《挑刺的外婆》鱼三秒2025

6、联手合作

　　办公室的空调呼呼地吹着，却驱散不了空气中弥漫的紧张气息。前一天HR找王姐谈话的消息不胫而走，很快就在部门里传开了。
　　"听说了吗？公司要裁掉整个部门！"小李压低声音，凑到翠英同志身边说道。
　　翠英同志正在整理文件的手顿了顿，她抬起头，看见办公室里每个人脸上都写满了不安。打印机嗡嗡作响，像是在为这场即将到来的风暴伴奏。
　　"大美，"王姐脸色苍白地走过来，声音有些发抖，"我们能谈谈吗？"
　　翠英同志点点头，跟着王姐走进会议室。玻璃门关上的瞬间，她注意到同事们投来的担忧目光。
　　会议室里，王姐的手一直在无意识地敲击着桌面。"公司决定裁掉整个部门！"她压低声音说，眼神闪烁，"我也在裁员名单上。"
　　翠英同志并不意外，但她还是表现出适当的惊讶："王姐，这......"
　　王姐苦笑了一下，手指绞在一起："我知道我之前站在公司那边，劝你接受两个月的赔偿。"她的声音越来越低，"但现在，我也面临同样的问题，也许我们可以讨论一下。"
　　翠英同志看着眼前这个往日雷厉风行的上司，此刻却像个无助的孩子。她沉默了一会儿，然后说："王姐，你有什么打算？"
　　王姐深吸一口气，从公文包里掏出一叠文件："我想和你联手，一起争取2N的赔偿。"她翻开文件，指着上面用荧光笔标记的条款，"你之前提到的条例，我也研究了一下，确实是可行的。"
　　翠英同志接过文件仔细查看，发现王姐不仅整理了相关法律条文，还标注了几个成功的劳动仲裁案例。她点点头："好，我们一起努力争取。"
　　接下来的场景让翠英同志印象深刻。往日高高在上的王姐，此刻和她肩并肩坐在电脑前，一起整理证据材料。
　　"我们需要收集所有的工作记录，"翠英同志说着，打开电脑里的考勤系统，"包括考勤打卡，加班记录..."
　　王姐立即接话："我这里有部门的工作记录，可以补充进去。"她打开一个加密文件夹，"过去两年的项目完成情况都在这里。"
　　两人配合默契，一个负责整理日常工作记录，一个负责汇总项目成果。办公室里其他同事好奇地张望，但没人敢过来打扰。
　　"这个评价要加上，"王姐指着屏幕上一位客户发来的表扬邮件，"证明我们的工作表现优异。"
　　翠英同志点点头，将邮件截图保存。她注意到王姐的眼圈有些发红，显然已经熬夜准备这些材料了。
　　时间一分一秒过去，办公室里的人渐渐离开。当最后一位同事关灯离去时，她们还在专注地工作。
　　"好了，"王姐长舒一口气，揉了揉酸痛的肩膀，"全部材料都整理好了。"
　　翠英同志看了看时间，已经是晚上九点半。打印机正在嗡嗡作响，吐出最后几页材料。
　　"总共六十六页，"王姐将厚厚的文件装进文件夹，"明天一早就去找HR。"
　　第二天清晨，两人比平时早到公司一小时。HR部门还没人上班，她们就守在门口等待。
　　当HR经理来到公司，明显被门口的阵势吓了一跳。"你们这是..."
　　"我们要求2N的赔偿，"翠英同志开门见山，将文件夹递过去，"这是我们应该争取的合法权益。"
　　HR经理皱了皱眉，接过文件夹："公司已经决定N+1的赔偿，这是最终决定。"
　　王姐上前一步，声音坚定："这是我们准备的全部材料。如果公司坚持只支付N+1的赔偿，我们将申请劳动仲裁。"
　　HR经理翻开材料，脸色越来越难看。她快速浏览了几页，低声说："我需要向上级反映一下。"说完便迅速走进办公室关上门。
　　等待回复的几天里，办公室的气氛格外压抑。有人开始收拾私人物品，有人偷偷去其他公司面试。只有翠英同志和王姐依然每天准时上班，完成手头的工作。
　　"你说他们会同意吗？"午休时，王姐忍不住问道。
　　翠英同志看着窗外的阳光："会的，我们有充分的理由和证据。"
　　终于，在第四天下午，HR经理再次找到她们。
　　"公司决定同意给到你们2N的赔偿，"HR经理不情愿地说，将新的协议放在桌上，"你们签字吧。"
　　翠英同志和王姐对视一眼，终于露出了胜利的微笑。