《挑刺的外婆》鱼三秒2025

4、裁员危机 公司业绩下

　　公司业绩下滑要裁员的消息像一颗重磅炸弹，在办公室里炸开了锅。
　　"听说要裁员了，"小李神秘兮兮地说，"据说要裁掉20%的人。"
　　"真的假的？"另一个同事紧张地问。
　　"千真万确，"小李压低声音，"我听说HR已经在拟定名单了。"
　　外婆——现在是大美的身体——听到这个消息，心里一紧。她知道，大美的绩效从来没得过满分，这次恐怕凶多吉少。
　　果然，第二天一早，公司就发布了正式通知：由于业绩下滑，公司将进行人员优化，裁员比例20%，主要依据是过去一年的绩效评分。
　　办公室里顿时人心惶惶。大家互相打量着，猜测谁会是被裁的那个。
　　"大美，"小李凑过来，"你最近表现不错，应该没事吧？"
　　外婆勉强笑了笑："希望吧。"
　　但她心里清楚，大美过去一年的绩效并不理想。虽然这三个月她努力改善，但恐怕已经来不及了。
　　就在这时，HR经理走进了办公室。她径直走向王姐的工位，低声说了几句。王姐点点头，跟着HR经理走出了办公室。
　　"完了完了，"小李脸色发白，"HR找王姐谈话，肯定是要确定裁员名单了。"
　　办公室里一片死寂。大家都屏住呼吸，等待着命运的宣判。
　　外婆坐在工位上，心乱如麻。她想起这三个月来的点点滴滴：熬夜做报表、周末加班、帮同事解决各种问题......难道这一切都要白费了吗？
　　"不行，"她暗暗下定决心，"我不能让大美吃亏。"
　　她开始仔细回想之前刷到的视频。突然，她想起一条重要规定：公司无故辞退员工，应当支付赔偿金。
　　"也许，这是个机会......"外婆心想。
　　就在这时，王姐回来了。她的脸色很难看，径直走向外婆的工位。
　　"大美，"王姐的声音有些颤抖，"你来一下会议室。"
　　办公室里响起一片倒吸冷气的声音。大家都知道，被叫去会议室意味着什么。
　　外婆站起身，深吸一口气。她拿起手机，快速搜索了相关条例，然后跟着王姐走向会议室。
　　会议室里，HR经理已经等在那里。她的面前摆着一份文件，显然是裁员名单。
　　"大美，"HR经理开门见山，"很抱歉通知你，由于公司业绩下滑，我们不得不做出一些艰难的决定。公司决定与你解除劳动合同，将按照一个月工资的标准给予赔偿。"
　　外婆冷静地问："请问公司解除劳动合同的理由是什么？"
　　HR经理愣了一下："这个......主要是基于过去一年的绩效评估。"
　　"也就是说，公司认为我无法胜任工作？"外婆继续问。
　　"可以这么理解。"HR经理有些不安。
　　外婆点点头："那么，根据规定，用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的，应当支付赔偿金."
　　HR经理和王姐惊讶地对视一眼。她们显然没料到"大美"会如此熟悉法律。
　　"这个......"HR经理有些慌乱，"我们需要再研究一下。"
　　"好的，"外婆站起身，"那我等公司的正式通知。不过我要提醒一下，如果公司坚持只支付一个月的赔偿，我将申请劳动仲裁。"
　　说完，外婆转身离开了会议室。她知道，这场博弈才刚刚开始。