《关于“996”的浅见》冷月静茗

1、第 1 章

　　[2011-2024年中国高校毕业生人数分析图]无法放图，可自行搜索

　　2020年高校毕业生人口达到874万，近年来总体呈现逐年递增的趋势，一方面显示义务教育普及和重视教育的成果，另一方面，低成本的就学也造成就业的严峻形势，形成了社会上关于“大学生也不值钱”，“毕业即失业”的言论。

　　[中国人口增长率趋势图]无法放图，可自行搜索

　　而中国人口自1970年后增长率总体呈现递减趋势，出生率的降低一方面减轻了国家的财务负担，一方面也意味着中国的人口红利即将结束，步入老龄化社会，出生率降低也意味着劳动力的减少。一方面劳动力的递减趋势，一方面高校毕业生的递增趋势，二者矛盾造成劳动力市场里的怪象，一方面热门用人单位提高了入职要求，一方面很多岗位面临招不到人，濒临消失的地步。

　　人一生中，从小学到大学，一共要上16年学，学校里教你数理化、教你语文英语，教你政史地，而出了校门就将面临社会的学子，对于就业，对于社会，却无人教授，只能靠自己双眼看，双耳听，别说有什么系统化认知，在繁杂和重复的信息中，甚至很多是陷阱，很多人具体有哪些行业，哪些岗位都不清楚，人们总说三百六十行行行出状元，可是每一行的名称谁说的上来呢？特别在社会日新月异发展的当下，新兴产业的崛起和旧式产业的消失，很多人甚至连选择都没有途径，更别说找到适合自己发挥的岗位，更多的是找一份糊口的工作，浑浑噩噩过了一生。

　　每个人的才能不同，选择面的狭窄会导致浪费才能，消耗热情，而马克思的理想共产主义社会，人选择工作应该是实现自身价值的。

　　阶级的本质在于它是与特定的生产关系相联系的、在经济上处于不同地位的社会集团或人群共同体。阶级的划分是由人们在特定的社会经济结构中所处的不同地位和结成的不同关系决定的。阶级是共同利益的集合体，马克思主义的理论认为：在经济上占统治地位的阶级，势必在政治上也会占统治地位。

　　法律的本质就是统治阶级实现阶级统治的工具，是统治阶级意志的体现。当今社会是社会主义社会，国际大环境是市场经济，市场经济以看不见的手，也就是市场调节为主，即“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”。资本的趋利性造成产业竞争大，竞争大资本家必然会通过缩减劳动成本，增加劳动产出来保证竞争力，而加大劳动者的劳动强度，降低劳动者的人工成本，通过对劳动者的压迫和剥削就是其中一种途径。

　　近两年疫情影响，整体经济萧条，通货紧缩，大量企业倒闭，很多岗位消失，严峻的市场行情也影响着劳动力市场的供求关系。

　　“996”在新兴产业崛起的时候被提出，最早是互联网和计算机产业员工对于自身工作和公司对于员工的软、硬要求。这个所谓的“996”明显是不符合国家《劳动法》的，《劳动法》规定，“劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时，由于生产经营需要，经于工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。”但为什么这样的情况无人过问，无人禁止，甚至成了一种隐性的约定俗成的潜规则呢？说到底，就业前景的狭窄影响了求职者的底气，“如果辞了这份工作，还有没有下份工作”，“如果跟现在的公司撕破脸，申请劳动仲裁，会不会被行业封杀，难以找到工作”，“现在的公司都这样，就是不在这家，也是一样的”。求职者底气的缺乏造成了资本家的有恃无恐、变本加厉，到最后会变成，工作越做越多，回家越来越晚，休息时间不是变成“自愿”加班，就是进行非自愿团建，工资却还是多年不变的死工资。

　　近年来，年轻人猝死、自杀的新闻屡见不鲜，你说是年轻人的心理素质和承受能力变低？我看不见得，义务教育的普遍让作为社会基数的普通百姓有了自我意识和判断能力，他们清楚现在这种情况是不对的，可是他们无力改变，因为个人力量的弱小，因为社会潜规则的迫害，他们只能眼睁睁看着自己灭顶。

　　人权是所有人与生俱有的权利，它不分种族、性别、国籍、族裔、语言、宗教或任何其他身份地位。人权包括生命和自由的权利，不受奴役和酷刑的权利，意见和言论自由的权利，获得工作和教育的权利还包括受到法律援助和法律执行以及其他更多权利。每个人都有权不受歧视并享受这些权利。

　　民主，指人民所享有的参与国家事务和社会事务管理或对国事自由发表意见的权利。

　　民主，其过程是听取每个人意见，目的是找到最大公约数，按大多数人的意见即公共利益办。而且，一旦找到最大公约数，少数就要服从多数，不能再自行其是，从而让制度发挥出最大效能。

　　当违背他人意愿，剥夺他人选择的权利，当一个人说话都要小心翼翼、再三斟酌，当沉默成为大多数，这已经侵犯到了作为人的基本权利和自由。

　　这对于人而言算不算一种新型的奴役呢？恩格斯说：“历史是螺旋式上升的。”我希望这只是回到了原点，而不是岔入了歧途。也许现在的数据看起来没有民国时期的“芦苇棒”和黑煤窑触目惊心，但社会进步了，文明提升了，经济发展了，而奴役也学会了包裹着一层外衣，觉醒者懂得了却无能为力，一辈子痛苦，而可悲的是，有那么一群什么也不懂被当成野兽奴役，而且被奴役得很高兴，因为他们没有“被奴役”这个意识，他们一直生活在这样畸形的环境中，不明白公平和公正，不知道所处环境，所遇境遇的不正常，所以，他们也就不会为此而痛苦。

　　也许你会说，在义务教育普及的今天，还会有这种人存在吗？当然，我们很多人的父辈及祖辈有不少人字都识不全，根本对996没有概念，他们虽然很累，但是觉得这样很正常，因为大家都这样，特别是在一些小县城里，圈子很封闭。再是一些上了年纪的劳动人民，没有多少文化，他们会认为，自己这么辛苦主要是因为自己书没读好，所以才会要求子女努力读书赚大钱，其实他们并不知道，他们的子女以后，很可能也会过这种生活，而且他们的子女可能会意识到，这些东西并不正常，但是没有办法去改变，这才是最痛苦的。

　　而国家对于企业在这方面的管控意愿不足，管控力度不够，也是996盛行的原因之一，地方政府为了自己的政绩，对于企业的这种行为大多睁一只眼闭一只眼，而且就算上纲上线，企业违法成本很低。

　　《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

　　《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

　　马克思说“当利润达到10%时，便有人蠢蠢欲动；当利润达到50%的时候，有人敢于铤而走险；当利润达到100%时，他们敢于践踏人间一切法律；而当利润达到300%时，甚至连上绞刑架都毫不畏惧。”

　　资本的逐利性是自然属性，而压迫自资本主义诞生之日起就一直存在，很多地方特别是三线城市，小县城，多的是一天连续工作十几个小时，一周工作6天，全年除了过年放七天，其他法定节假日皆无休，而且是死工资，没有加班费的人。

　　中国作为社会主义国家，可在发展经济的过程中，社会和人心不可避免的发生了偏移，转向了资本主义倾向，所以需要强有力的法律支持对企业和个人的行为进行规范，杜绝此类违法犯罪行为，保障人民群众的合法权益，引导正确的价值观，把劳动者从畸形的996中解放出来，让企业走向有序、良性的创新竞争。