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1、the 2nd round interview ...

  •   (一)第二轮面试

      2:40PM,晓言准时到达XXX公司参加面试。

      在会客室里稍坐了几分钟后,人事部的pretty lady一脸严肃地通知晓言到总经理办公室开始面试。

      走进总经理办公室后,晓言竟然发现这个总经理不是中年大肚男、也不是五十开外的老头、更不是可怕的灭绝师太,而是位年轻俊朗的男子。但晓言无心端详这男子的面容,晓言来这儿只是因为她需要一份工作。

      晓言首先开口,“您好,我是林晓言。”

      总经理则简单地招呼晓言坐在他办公桌的对面,晓言以微笑表示感谢。

      总经理拿着CV认真地阅读着,并没有马上发问。

      晓言很讨厌这种被人审视的感觉,主动出击。“要不要,我介绍一下自己。”

      总经理这才放下那几页纸,抬起头来,“好呀。”

      “我毕业于外国语学院,西班牙语+英语专业。毕业后在一家美资公司做总经理秘书,两年后到另一家房地产公司做总经理助理……”

      总经理听了这段简短的介绍后,似乎不太满意,“我们要找的人也是一个助理的职位,但能做助理工作的人有很多,你怎么能证明你是最佳人选?”

      晓言直言不讳,“您不需要最佳,您需要的是最合适的。”

      总经理追问“你是最合适的吗?”

      晓言笑了笑,把手叉到米色小西装的口袋里,开始回答他的问题。“您应该让人事部的同事拿一份职位描述来,里面应该清楚地列出了这个职位应该做的所有工作。我可以逐条的给您说明,这些工作我会怎么做。当然这些细节您是不应该再仔细问的,因为第一轮面试中人事部的女士已经都确认过这些工作我是有能力做好的。”

      总经理继续“这只能证明你能做这个工作,并不能证明你是最合适做这工作的人。”

      晓言微笑着回答“谁最适合,只有您自己心里清楚。找一个能做这些工作的人很容易,但您觉得谁最适合就很难说了。”

      总经理也皱了皱眉,“是呀,选人的确很难。”

      晓言耸了耸肩,“最适合这个职位的人,应该是能了解您心思的人。”
      总经理有些不解的问“为什么?”

      晓言则坦然的说“您的助理,无非是要帮您处理一些日常工作,甚至您的私事。如果能充分了解您的做事风格、意图,也就是说能100%理解您的意思,替您解决一些问题,我相信这样的助理会给您的工作带来不少便利。”

      总经理也笑了,“你说的这话有点意思,那你能知道我现在怎么想么?”

      晓言深呼一口气说“您心里想的是,找谁做助理其实都无所谓,这些助理的工作应该都能应付,工作上也不会出什么乱子。您只需要找一个有文化、有素质、长相别让人讨厌的助理就成,至于到底选哪一位,其实都无所谓。”

      听了晓言这番坦诚的言论,总经理浅笑了两声,“你还真是能猜着我的想法,好吧,薪水有什么要求?”

      晓言非常职业的回答“您可以按照公司的薪酬政策来给我定薪水。”

      总经理再次笑了下,大笔一挥开始在面试评估表上签字……

      晓言心中知道,这个职位她拿到了,眼前这帅哥即将是她的新老板。

      总经理发表了结束语“好吧,今天就先这样,后面的事情,我会通知人事部与你联系。”

      晓言站起身,“好的,谢谢您的时间,再见。”

      晓言向总经理道别的时候,这位总经理竟然没有站起身来送一下,只是坐在原位说了句“再见”。这样的态度,让晓言有些不满。

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