下一章 目录 设置
1、第 1 章 如果我们从 ...
-
如果我们从来没有站在过对立面,那么试想,现在的结局,又会是怎样的?
一。
下午四点五十七。Gin坐在电脑桌前,面前摊着一些文件。人事部总监,他心想。其实他是真的不太喜欢这样的职业,但是,他喜欢这种权利,可以随时左右他人的生死的这种权利。任何人违背了他的下场就是离开,并且不要想在医药行业担任任何重要官职,他是个决绝的人。他可以在任何岗位做到无人能及,但是却无法在任何岗位都能坐的舒心满足。
他想了想,准备点支烟,突然门口响起了敲门声。
他没说话,三秒后,门口的人似乎把这当成了默认,推门进来。
他们一样,没什么表情,没有多余的话语,他不是喜欢安静,没必要。这个世界啰里吧嗦的人太多了,看着就烦。
他还是没有抬头,门口的人走进来,头顶的节能灯笼罩出淡淡的光晕。
“季度报告。”言简意赅。
他伸手准备去接,又在半途转向。“我以为,你是研发部的。”
“没错。”对面的人似乎有点生气。“但是这个和你们是有关系的,是每位员工的工时情况。”
“这不是你的工作,你应该明白。”他觉得有点好笑,这个人很奇怪,莫非想篡权?
“但是,”他感觉的到对面人炽热的目光。“没有什么比处于实际环境下更确切的判断了。”
“你在怀疑我?怀疑我的办事能力?”真想现在就开了这个人。
对面的人没说话,事实上她想说是来着。可是她,现在,只能一言不发。她不是一个喜欢被压制的人,但是至少,现在,这是必须。
“Sherry,我希望你明白。”他终于抬起头,一动不动地看着她“宫野明美必须离职,这不仅是我的意思,也是Boss的意思。Phoenix有自己的制度,我们不是收容所。”
四点五十九,他拿起了那根烟,将文件推了回去。示意面前的人可以走了。
志保简直要给他给气死了,不是他说的话,一点都不是。是为了他的态度,哪有人说话从来不看人的?这太过分了。
事实上,她当然清楚其实人事部和研发部是两个独立的部门,她气不过,气不过姐姐就这么被扫地出门,连遣散金都没有。Phoenix做事都一样,干净利索,从来不说多余的话。这是BOSS的习惯,所以也成了所有人的习惯。她停下脚步,在人事部旁边停了下来。
营销部,她看着就来气。要不是她从小就气质高雅,她一定踹门。
但是她不能踹门,那是没教养的行径。她把那叠被Gin退回来的文件换到右手,推开门进去。效果肯定是一样的,营销部和研发部人事部——这叠文件的旅程还真复杂。
她站在门口,看到本来应该坐在电脑前的人站在窗口往下望。
“您还真有闲情逸致。”
“现在是下班时间,Shiho。”他像家里所有人一样叫她。
她没说话,事实上,她自己都不知道她过来干嘛。
“有事?”对面的男人显然比隔壁的男人知道怜香惜玉。但是很抱歉,她不需要。
“我想要这个季度的营销报告。”她突然开口,自己都很奇怪为什么这么说。
“哦?”男人的兴致上来了“可以,先找你们总监写个书面申请,再找BOSS签字。我才能给。”
志保瞪着他。她发现自己找的借口找错了。
“我想,BOSS的话,我比你熟。”她想了半天,只想出了个蹩脚的暂时压制对方的方法。但显然成效颇丰。赤井秀一被这个人摆了一道,她的确指出了关键。他进公司两年了,连BOSS的面都没见过。那位大人喜欢什么,学历怎样,他居然都不知道。当然,他不需要知道,一个好的职员最需要谨记的一条真理是,永远不要对你的上司指手画脚。他很明白这一点,他的通过人事部的某位好心人进来,一轮顺风顺水当了总监,可以与隔壁的人齐名。但是他居然连BOSS都没见过,面前的人只是研发部下属的一个主任都可以和那位大人共进午餐。不被上司完全信任的职员,不管你的能力如何,你都是个失败的职员。
“那,你要营销报告,做什么?”
“根据客户的反映情况,进行改进。”
“那就不用了,我们是做药的,并不需要根据客户的喜好做改变,还是,”他看着她“你想把它做成咸的或甜的?”
看着对面的小猫咪被驳的哑口无言,他突然很开心。“好了,Shiho,下班了。我的工作还没做完,但你可以回家了。”