6、第6集 调岗风波 大吵法院 ...
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多多坐在小会议厅里，直接给经常汇报的Global总部Leader打去电话，这算是越级上报了，其实有点告状的意图。
“从去年开始一直是由我接管策划部，而且我跟Global收集中国数据材料的Win Sir也产生工作默契了，中国总部这边居然因总经理人事调动，也要把我调离策划部，这是否不太合理，会影响工作效率的。”
"Since last year, I have been in charge of the project department, and I have also had a tacit understanding with Win Sir, who collects data materials in China from Global, and the China headquarters has to transfer me out of the planning department due to the transfer of the general manager, which is not reasonable and will affect the work efficiency."
Global Leader是一位德国人，他在医美材料上有很深的科研建树，是国际常春藤大学分子材料学的博士，但是却不太懂中国式职场，他并不理解一朝天子一朝臣的作法，解释说道：
"When the original general manager was here, he did not fulfill the promise of 10% growth in China within three years, but also fell by 10% of the business profit.
“原来的总经理在的时候，并没有实现三年内中华区增速10%的承诺，反而还下滑了10%的业务盈利，总部这边认为大中华区的领袖能力有限，于是换了个总经理。”
“If the general manager of the headquarters is changed, the general manager will be changed, but I am doing a good job in the project department, why should I be transferred to the Sales department, the project department is my business, and I have just made some achievements today。（总部换总经理就换总经理，可我在策划部干的好好的，为什么要把我调到销售部，策划部可都是我从头做起来的业务，到今天才刚有点成绩眉目）。”
“Duoduo, I know you're a little anxious about changing positions. But what we would like to see more at our global headquarters is an increase in sales performance in Greater China.
As for how you Chinese personnel transfer arrangements, our global headquarters cannot intervene. If you are a very capable person, I think you will do well in the Sales department. The bonus of the Sales department seems to be more than that of the project department, and I will have a meeting later, good luck.（多多，我知道你有些焦虑调换了岗位。但是我们全球总部更希望看到的是大中华区的销售业绩额能有所增加。至于你们中国人事如何调动安排，我们全球总部无法干预。如果你是个很有能力的人，我觉得你在销售部也会做的很好。销售部的奖金好像还比策划部拿到的更多，我等会还有个会，祝你好运。）”
打完电话，HR也进来了电话说：“多多姐，赶紧来办公室这边签字吧，就差你了。”
多多硬着头皮又去HR那屋坐下，看着眼前的改岗合同，多多也算老员工了，跟HR认识四年了，多多无奈的发着牢骚：“为什么啊？一点消息都没有就通知我换岗，这都有点违反劳动法了吧。”
HR妹妹：“多多姐，你知足吧，自打上周五定下来新换了一个总经理，周一上午我们就接到裁员通知。项目部、后勤部、技术部、审查部、文秘部，每个部门按平时表现综合评分各裁两人，总经理带了过去团队的三人全都放进了销售部，销售部从三大团队裂成了五个团队，那三人中的俩人是部门总监，而把你调进了销售部四部部门副总监的位置。你过去的业绩绩效不错，起码没裁你吧，你的底薪虽然降到30万，但只要咱公司年度业绩达标，销售部的奖金比例是最高的，你可以拿到50个。这年头啊，多多姐，互联网大厂都在裁员，咱们医美医疗行业也在降低利润，听从安排吧。”
多多：“可是以前咱们调岗或入职新部门，都是看人岗匹配程度，我这去年刚从市场部调到策划部，这一年跟市场部协调做项目都做顺了，突然把我换到销售部、我不会干啊，而且销售部都是男同志陪客户吃饭喝酒拉业务的，这不明摆着有点挤兑人走嘛。”
HR妹妹：“多多姐，我是人事，我见多了来人走人换岗，听从领导的安排就对了。之前也有同事不愿意、不服气、调岗降薪，要不然听从，要不然走人，职场的规矩嘛。”HR歪歪脑袋无奈的说。
多多能怎么办，签字画押呗，为了挣点钱甘愿做牛马，这个市场形势和公司局势对多多太不有利了，先干着摸摸底细，再看看外面机会骑驴找马，只能先这样了。
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而另一边，西城区法院的协调会议室里已经吵开了花。法院为了能让民事诉讼者们有个最后互相辩解、辩论、切磋、商议的时间，是有几个专门的会议室供来访者登记对答的，桌子一边坐原告连晓霞及律师，一边坐被告魏曾林及律师，中间坐着一位记录在案并加以协调的民事公安。
魏老：“你们听听，她是不是要的太多了，要我四套房子，我又没出轨，我又没做任何对不起家庭的事，凭什么要我四套房子？”魏老委屈愤怒的跟周围律师诉苦着。
连晓霞：“魏曾林啊魏曾林，你没出过轨吗？你五年前跟那个409医院的护士长都干了什么，你以为我不知道吗？都岁数五六十的老头了，我就是睁只眼，闭只眼了。”
魏老：“我跟她什么都没干过，我那时候得了胃病肝炎，她只是作为医护人员照顾了我。”
连晓霞：“睁眼说瞎话，你作为一个老干部，当着这么多人面不好意思说吧，你俩大晚上在医院的病床上衣服都没了，啊啊啊，我不说了，我都替你骚的慌。我告诉你，魏曾林，我这辈子遇到你，我算是伤的透透的了，我年轻时在北京奋斗到三十五岁，是头婚，也想着跟他过一辈子啊，这个老头太可恨了，他比我大十岁，从来没照顾呵护过我，说着自己去忙事业忙工作去了，其实天天就是跟那帮狐朋狗友玩牌遛鸟的。”
魏老：“我在央企就是干金融业务的，我需要跟各个企业家他们社交拉拢联络感情，什么叫玩牌遛鸟被你说的这么不正经，我们在一起喝茶谈事，谈项目谈业务！”
连晓霞对着俩个年轻律师诉苦道：“我自己没生过孩子啊，我为了他没生孩子，你们知道为什么吗，因为他之前没结婚就带了个儿子，你们说这个老头是不是够坏的。我跟他结完婚才知道，他还有个儿子。行啊，既然是后妈，我也做到了后妈的义务，把孩子教育成长现在上大学呢，可我自己没生孩子啊，因为未曾怀孕过，我现在子宫肌瘤有癌变的可能啊。”
魏老：“你瞎说，当初结婚前，我可是一五一十的跟你说过的，我有个儿子！你不生孩子是因为我吗？当时你怎么说的，你为了保持自己的体型苗条，体检时你有子宫肌瘤，你说自己也快四十了，害怕生出来的孩子有残疾不是优生优育，干脆就放弃生育了。”
连晓霞：“我是有点子宫肌瘤，但很健康很正常，既不需要手术也不影响生育，说不想生孩子完全为了给你个面子台阶，是你都四十六七了，怕你精子质量不行！你可没说过，你儿子会在半途回来归到你这抚养，你说的是你有个儿子，抚养权在她妈那！我这二十年，伺候你吃、伺候你喝、把你照顾的无微不至，还没生育过，我自己比你小十岁，看着却跟你一样衰老，你吸干了我的精力茁壮了自己。我跟你的时候你就是个副处级，后来全是我操持各种后勤的事你升到了副局级退休，你还做了这么多对不起我的事，你有九套房子，分我四套怎么了？！”
魏老：“升到副局级是我的个人能力，跟你有什么关系？”
连晓霞：“这是个什么混蛋老东西啊。”连晓霞边说边委屈的抹泪哭泣起来。
