《爱的火花》落登

8、是非对错

　　从小到大，我们身边的人都以最高的道德标准要求我们。不管是我们，还是我们身边的人，极少有人能做到。而这极少数，就是现实生活中的异类。
　　我们这个小县城自然资源极其丰富，但反馈到原居民身上的，极少。其中有一件有意义的事，就是公交免费。可想而知，有多挤。每次乘坐公交，你必须人挤人，有眼力劲的见缝插针才能上去这一辆车，否则，你能上去的下一辆遥遥无期。我就是这其中一员，没妈妈他们在身边，我走路都比坐上公交快。
　　由于太守规矩，而变得了无生气，格格不入。常常以自我和社会要求的最高标准约束自己，不自觉就会严于律人，时常会处于纠结难受状态。时间长了，秉持着眼不见心不烦的态度，漠视一切，活在自我的世界。当你进入这方小天地，依然免不了世间纷扰。此刻，别人眼中的你，嘴上内向，清冷，不善言辞等等，心里呆子、漠然，自视甚高等等。每一方小天地与天地间，看似毫无关联，内里千丝万缕交缠。
　　我两个同事的性格恰恰相反，一个长袖善舞（S），一个坦诚待人（T）。S常常有事没事找领导汇报，揽一大堆活，自己不干，以各种理由分配给同事，再分配过程中，常常提现亲疏远近。T常常严格要求自己和他人,分配任务也多方面考虑，凡事尽可能尽善尽美。S和T冲突不断，明争暗斗常有的事。在部门无直接领导，也招不来主管的情况下，S荣升主管。
　　有个姐姐（F），具体情况，我也不清楚。我初来时，就是被孤立，边缘，霸凌的状态。F先前一家上市公司某部门主管，高薪被挖过来，以能力不足被边缘化。真实原因，直属领导觉得她的鼻子像猪鼻，鼻孔朝天。领导的态度促使部门其他人员带有色眼镜对她，各种脏活累活都是她的，吃力不讨好，背黑锅无数。一个在职场浸润十多年的老人，此刻也无措。在直属领导另择高枝时，依然发挥余热，敕令人事，找理由辞退该姐。多方压力下，该姐卒于该司。
　　F辞职时，房租还有不足一月到期。主管宿舍的大爷不退租，人事：你应该找综合部门某某，某某你应该找人事。房管中心，我们只和公司对接，有事找住宿大爷。一套太极下来，谁都没错，最终F成为麻烦制造者。F的权益又该受谁保护，工会成功隐身。
　　总想着，恶有恶报。这又何尝不是无处申诉，无奈呻吟。