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14、第 14 章 ...

  •   我笑着恭恭敬敬接过来名片,看了一眼上面的名字——周巧瑞。
      此刻,这张名片就放在我眼前,仿佛一直在嘲笑我的无能为力。明天是展会第二天,我觉得我不能就这么摆烂,正视差距不等于什么都不做!外国的大牌子是好,可毕竟国产的便宜也能用。总有人会买。
      展会上所有的展品、主题、宣传册页海报,全部是区域经理过来亲自敲定的。我老板只是一个本地的经销商,他不怎么管这些。明天区域经理就走了,只剩下我自己盯展……好吧,领导不在,逍遥自在,展会上一切全权由我做主。
      首先,我们的展架就比别人小一圈。展架撑起的那个喷绘布海报真是平庸得出奇!这次的主题是——绽放。因为这次的主打型号有七种颜色,鲜亮绚烂。结果,展布上就喷了个七色花。
      这——真是一言难尽。
      我把带回家的展布摊开。
      好吧,姐姐给你改造改造,让你绽放。
      我用卫生纸衬底,叠压上裁剪好的彩色塑料袋,折叠之后,中间用细扎丝绑紧,展开就是一个简易的蝴蝶。再把扎丝的另一头拧在展布上。我要把展布的一圈都扎满,让它变成一个蓬松硕大的立体海报!哪怕吸引一两个好奇的人来看看呢。
      这个工作量确实有点大,不得不找我妈帮忙。
      她先拿着剪刀裁得还挺认真的,二十分钟之后,她扎好扔过来的蝴蝶越来越没好气。
      根据以前的经验,我知道,她不想干了。
      好吧,考验我的时候到了。看我是不是有能力打动她,让她心甘情愿跟我一起干?
      我调整好情绪,想了几句话,跟她说:“妈,咱俩现在是一个团队,搭帮做任务。你想干哪个工序、或者有什么好的想法都可以说出来,咱俩商量。关键是配合默契,才能高效率完成。你这扎好一扔,把我这边撞得乱七八糟,只会拖慢进度。咱们俩还能再默契点吗?”
      她听了以后只是说:“我知道啦……能!”
      后面果然态度好一点,但做的活儿是越来越粗糙。
      我终于死心了。真的,有这心劲,我自己多干一会儿,不什么都完了?

      最辛苦的这几年,我一直都在做最底层的行业。不是没有晋升机会,有的。只是,升职之后主管希望我能全心用在这一份工作上,再去做几份兼职,显然精力不够。我算了一下,升职之后涨的工资没有再打一份工赚的多,当然,升职之后将来更有前途。但是,我首先要解决的是当下每个月的花销,不能想太多以后。
      我也曾进过平台好的台资公司,得到过升职机会。但是,人家的高职位一般默认随时可以出差。好巧啊!我妈就在那时候膝关节的关节炎恶化,一条腿全废,撂倒在床上,过了三个多月才渐渐好转。
      别说升职了,我只好辞职回家照顾她。好不容易存起来的一点积蓄,这次又全部干掉……而且,从此以后没出过远门。因为我妈的腿好像随时会变脸,毫无征兆地把人撂倒起不来。
      在那个蓬勃的时代,机会确实很多,没有名校背景也关系不大,只要肯打拼、有能力,几乎都有发挥的平台。可多么讽刺啊,这一个又一个的机会我都完美错过。
      我当时最大的绝望就在于,自己似乎被环境条件锁死在了底层,无论怎么拼命折腾都上不去。在最好的年龄、最能打拼的时候,这些机会我都把握不住,再等几年年龄大了,上升通道就会渐渐关闭。同时,我妈的年龄也大了,过几年负担或许会更重。我现在如此拼命,赚的钱也只是维持日常花销和我妈的医药费,生活并没有明显的改善。再往后,目光所及好像都是恶行循环……
      而且,我当时还有一种极大的自卑:真给我机会带团队,我能带好吗?
      按说,我妈是这世上最有意愿跟我好好配合的人,她我都带不动,我还能带谁?在这方面,我承认自己是无能之辈。
      那时,我真的很绝望。
      站在二十年后的今天去回望那一刻,我最想做的,就是回去抱一抱当年的自己,告诉那个年轻、敏感、脆弱的女生:沧海横流、青山矗立,一切都是过眼云烟;有落就有起,这才是人生。没必要这么悲伤绝望……都会好起来的。
      后来的事大家都知道了。那几年本就是中国经济很艰难的日子,后来,随着中国经济的向上发展,大家的日子也都慢慢好起来了。
      首先,如火如荼的城市化进程,让每个小城市也进行了版图扩张。我妈那个已形同僵尸的工厂,土地越来越值钱,被地产商瞄上,迎来了破产清算。从此以后,我妈的退休工资正式并入社会养老保障体系,有了保障。
      她的退休金,比我一份工资高得多。啊,入编真好啊!
      有点闲钱之后,我先给她卖了一份医疗保险,保额足够买我家对面小区里一套两居室的。保险合同交到我手上时,我长长舒出一口气。直到此刻,我才真正确认,洗浴中心的门可以不用进了!发生什么紧急情况都不用进!
      然后,我妈开始嫌弃我没有五险一金。
      我也觉得现在该考虑一下解决这个问题,于是,厚着脸皮联系我以前的主管,就是决定给我升职的那家台资公司的。
      没想到,我的主管真是出人头地了啊!她凭借自己漂亮的履历和工作成绩,跳到一家外资大企业,当时的世界五百强。是我们这块的区域经理,管着周边四个城市的市场。我向她委婉地表达了求职的意向。
      她很念旧,说:“走的时候,原本想把跟我的几个人一起带过来的,又怕对不住老板。所以,只要有旧同事想过来的,我一律欢迎!”
      ——这啥意思?我开始瞎琢磨:怎么又扯上以前的同事了?难道是让我去以前的老板那里帮她挖人?……她自己不好意思说的话让我去替她说?
      不是,你跳槽了,还要带走一个团队,这有点狠啊!
      可转念一想,她这是在新公司施展不开吧?人家外资企业原本有精英团队,她去了直接做领导,看来不太好开展工作啊。所以呢……还得有自己人,扶植自己的势力。
      可我也不想得罪原来的老板啊!原来那个台资品牌的本地经销商,除了工资给的低,其实人还可以啊!中午管饭,每一顿都不差的,甚至还专门找个阿姨来做饭,接受点菜。
      我仔细衡量一下其中的利弊,问她:“姐,你这边入职能交五险一金不?”
      那时的市场环境,国内的私企是绝不会给员工交这东西的。但凡应聘时问一句这方面的,直接给你砍掉,甚至用看傻*的表情看你,言外之意:想要社保去国企啊!来这儿浪费什么时间?
      所以,有可以交社保的岗位,招聘时会作为第一优势加分项提示,不然,默认没有。大家不要互相浪费时间。
      当时,外资大企业是职场待遇最好的公司,如果连它都不交,别的更没戏。
      这姐忽然冷笑一声:“小刘,你志向变高远了啊!真是没想到!……整个区,只有我和下面两个副手、一共三个人有社保,其他人都没有,你——打算把我们仨哪个挤掉?”哟呵,这是来试探我的目标呢?
      不过,欸!这么大个公司,她手底下司机、送货、会计、运营、促销,这些人加起来少说上百。就算促销都是临时招的,其他日常固定岗也要三、四十个人啊,只有三个有社保……多久才能爬上去?——关键我还不能出差——这事一点也不靠谱。
      可我嘴上却说:“姐,小看人了不是?我就那么点儿心眼儿要挤你们?——我还可以抬你去做全省的大区经理呀!你觉得我不行?”
      她在电话那头哈哈笑起来。
      我打算立刻给她泼盆凉水,表达我的犹豫,于是又说:“你知道我的情况,我不能常出差……”
      她显然以为,我会给她打这个电话是已经摆脱了这个限制的,忽然听我的话音拐回来,立刻明白我只是来试探试探。于是马上给我结论:“所以,我们经评估以后认为,你是不适合这里的岗位的。”
      好了,到此为止。大家不用互相浪费时间了。我礼貌致谢之后挂断电话。
      五险一金……这么难的吗?
      坐上这位主管姐姐的位置,需要什么代价……她今年差不多三十了吧?没结婚、没社交,只有工作。听说她二十八岁之前谈过男朋友,不出所料,崩了。然后就一直搞钱、搞钱……对了,我还在她手下的时候,她身边总是有一只旅行箱,每天上班都带着,随时可以出差,连回家收拾东西都不需要……还有更夸张的,据说,她租的房子,每个月最多回去睡八天——房租浪费好多。
      我做不到……
      所以啊,这条路走不通。
      社保也可以自己去交,通过社会灵活就业人员通道缴纳。但是,这种形式缴费太高,假如碰到不可控因素——比如,我要辞职三个月回家照顾我妈——那么这一年,我可能无法如期缴费。
      这种形式是给那些开店的中小老板们开的通道,不是给我的。
      我得再想想别的办法……

      就在这一年,我们本地爆出来一桩大丑闻。高考时,下面一个县里的监考老师们串通好,集体帮学生作弊!这事县教育局也知道,选择睁只眼闭只眼。后来舆论爆炸,追责时,他们县教育局一个人出来说:“我们底层县区,要出来一个人有多难?!我们也想发展,老百姓日日翘首以盼,希望有政策上的倾斜,可谁来真正看我们一眼?只要我们的学生能多考出来一点,将来成为掌握资源的领导就多一分可能,往家乡的资源倾斜也就多一分可能!我们确实做的不对,听凭组织处理,但我问心无愧!”
      欸,这段话说得真是激昂!可别的县区心里是什么滋味?只怕种地种得越发心酸。哪里的底层县区有人想出头是不难的?
      只能说,为了出人头地,大家真的都太拼啦!
      从这一年开始,每年高考时,县里面的监考老师实行随机轮岗制,就是说,本县的老师随机抽取一个别的县去监考。

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