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1、第1章 致玄凌耀一 ...

  •   致玄凌耀
    一、巍巍乎,舜、禹之有天下也,而不与(yu四声)焉。
    1.君王要无为而治,必须将自身的才智,转化为一种容纳贤才的雅量。一方面减少君王的支配欲,一方面也不致有了权力便妄自尊大地为所欲为。
    2.君王有为,人臣便成为一群聪明的奴才,逐渐成为奉承、拍马的小人,再有才智,也将沦为无用之徒。
    3.提供舞台,让有才能的人臣好好表现,需要恢弘的肚量,和不居功、不自我表现的素养,十分难得。
    二、大哉,尧之为君也!巍巍乎,唯天为大,唯尧则之!荡荡乎,民无能名焉!巍巍乎,其有成功也!焕乎,其有文章!
    1.无为而治,才是“隐己显人”的气度。领导者自己不表现,把舞台让出来,使干部能够放手去发挥自己的才能。君王有这样的肚量,以德为治,所以才叫做德治。
    2.凡是说得出来,什么伟大的地方,实际上只是局部的了不起。说不出来的伟大,才是真正的了不起,称为平凡中见伟大,最为了不起。
    3.隐己显人的肚量,一方面需要正确的认识,知道无为之治的莫大力量,能够无不为。一方面要自己养量,使自己不但能容纳他人,而且安然地使自己的生命,获得更为宽广的空间。
    三、舜有臣五人,而天下治,武王曰:“予有乱臣十人。”孔子曰:“‘才难’,不其然乎?唐虞之际,于斯为盛,有妇人焉,九人而已。【三分天下有其二,以服事殷,周之德,其可谓至德也已矣!】”
    1.领导者必须培养知人善任的能力,使贤能者在职,并且各施所长。只有领导者无为,干部才能够有为。这样一来,就算领导者真的昏庸无能,也不致有大错误。
    2.当然,为人部署的,也应该心目中有领导者。否则领导者不能信任,再有能力也将难以施展。历史上君子斗不过小人的案例很多,便是君子大多缺乏这样的修养。
    3.君子若是斗不过小人,再多的君子都没有用。这样有君子还不是等于没有?小人得意,其实是君子的过失。
    以上是最近看的论语里的,觉得可以拿来点说一二,还望大大勿怪~~ 么

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