《看文之前-必须-看此说明》默缠、灯

1、第1章

　　首先这是第二次了……
第一次是在叫咬唇里面，令我无语的事件又发生了。
多一句话：年龄小的亲可能不太适合，因为有些东西还未触及，可能看着会觉得乱套，追求于YY型的亲呢，同X吧。
我要解释问题了。
1.《眼看心勿动》里的总裁问题。
这个问题我承认，总裁好老土的一个角色定位，在多数小说当中，女主是总裁，万能的总裁，想怎样就是怎样，不高兴了就是全民遭殃，说白了，就是公司上下全听她一人的。但是拜托大家搞清楚一个问题，我早就说过《眼》是偏实风格，总裁不是万能的，可加不是想开谁就开谁，她需要公司上下的统一配合，最高决策权是在她手里，但她绝对不能乱用，每做一个决定，这将意味的存亡问题，或许有人说胆小怕事，或是没有权威什么的，但事实上就是这样子，所以，不要把惠文YY成万能总裁，何况，她26岁，这是非常可怕的一个年龄，事实上没有几个人会在26岁可以坐到总裁，经验不足，地位不稳，这是常事。
如果刻意追求万能型总裁，请绕路吧，我求嫩X掉我。除了《咬唇》之外，我实在是无法YY出来那类总裁了，原谅我吧。
2.候笑语问题。
26岁的惠文，40多岁的候笑语，惠文刚来诺斯不到一年，我很慎重的问大家，找出一点印惠文比候笑语的强的地方，除了有个做总裁的老爸之外，我看不出印惠文哪里比候笑语强，她在来到诺斯的那天起，就注定得承担压力。
还有，无论再本事的领导人会是总裁主席，在毫无提前之下，她绝对不可能开除一名销售经理，首先要了解销售经理的概念（这个可以百度），候笑语接触的诺斯核心部分，按大家说的，把她开除了，那请问，怎么跟大众交代，又如何去下一任合适的经理呢？关于猎头，怎么说呢，开除经理级别的需要相当慎重，本身主管销售的高级人才就少，尤其是经理，要有经验的，又可以上手快的，在性格上和交际上又得符合标准的，至于5年以上工作经验的，关这些条件，把整个人才市场翻个个儿都够呛能找到几个，通常需要消耗3-6个月的时间。经理这个位置得看企业规模，10人和100人还有500人到1000人是有很大区别的。
3.关于感情（特指男性化角色）
这个世界并不是只有女人，还有男人，而男人又不是全是好男人，女人又不是全是好女人（绕口），常远东是挺可恨，但他的确是代表众多男人的心理，性远远超过感情需要，这是事实。艾小暖先撇去，常远东追印惠文，只是在追，我可不写印惠文投怀送抱什么的。
4.伪Gay
这是最令我无语的，谁说Gay就一定一辈子喜欢男人……到了30岁，所有人都要面对同样一个问题，结婚啊，特别是Gay，在身体方面，他们的确更爱女人，何况我们家小暖又那么讨人喜欢。
5.不喜欢的亲可以直接退收藏了，可能这个作者很‘牛X’，玩起大牌，不过即使大家看得不舒心，不喜欢，那就干脆一刀切，咱不看了，这样多省心。