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1、第一章 ...

  •   苏宴摇了摇僵硬的脖子,在核对完方案内容无误后,发给了客户。不知从什么时候开始,苏宴就换上了早起症。不管前天晚上几点睡,第二天凌晨2-3点雷打不动地醒来,忍受着头痛剧烈地每一天。苏宴尝试了很多办法,看医生,吃药,锻炼,冥想,心里暗示,可就是一点用都没有。起初他还以为自己换了什么不治之症,可是这种状态一连持续了好几年,苏宴也就习惯了。生死有命,富贵在天。苏宴后来就听之任之了。
      边揉着太阳穴,边思考着今后如何跟新到任的CEO配合工作的问题。今天下午公司突然临时召开全员大会,苏宴也不清楚发生了什么。到了会议室才知道,原来是公司CEO的人事变动。要么说公司办事效率高呢,因为被动离职的CEO本人Peter也就是在2个小时前接到的总部通知。新接替Peter的人,苏宴怎么也想不到居然是陈寒。陈寒大学的时候就是学校的风云人物,学习成绩好,家境好,人品好,长得帅,你几乎从他身上挑不到半点毛病,除了身上自带的清冷气质,让人只可远观不可近玩焉。大学毕业后,听说出国读书去了。
      想想苏宴怎么说也是和陈寒做过4年舍友的人,可是,说起来并不熟。苏宴家庭条件不是太好,大多数时间不是在打工就是在认真读书,争取学校奖学金。陈寒更多的时候则是跟着导师做课题,俩人基本上没有什么交集。但要是俩人完全没有交集也不是,毕竟俩人还有一个共同好友于勋阳。
      交接会上,peter回忆了和大家共同奋斗的岁月,情到深处,不禁哽咽起来。苏宴听了心里也是五味杂陈。毕竟在一起工作了3年,比起单纯的同事关系,俩人更像是朋友。Peter,美国人,人还是非常友好,open,一把年纪,经常和大家一起加班到半夜,称他一句神仙老板一点不为过,可就是有一点事业心不强。这样的结果公司氛围不错,奈何就是业绩太差,连续3年垫底还亏损。大环境好还行,你好我好大家好。可是,大环境不好,找不到工作的大学生一抓一大把,多少公司在裁人降本增效,谁还能养得起闲人。苏宴目前所在的公司盈瑞医药是一家从医药研发到生产的CDMO公司,目前正值风口上,属于少数的有投资价值的赛道。总部斟酌再三,没有将这个公司就地解散,决定再一次机会试试,派了虽然年轻,但是已经有赫赫战绩,他所管的公司年年都是业绩第一的陈寒过来接替。相较于Peter的长篇感慨,陈寒则更简单直接,除了基本的介绍外,就直接是我会带着大家实现今年盈科的盈利目标,希望大家多多支持,合作愉快。

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