《寒来暑往皆是你》塘九

1、第 1 章

　　早上八点，暑月刚到办公室，老板娘说要去算卦，问她去不去，暑月想了想，去年因为外公病重许的愿还没还，就应声跟着去了。
　　一年里老板和老板娘总有三次两次要去许愿还愿，北方的生意人大多比较讲究这个。
　　算卦的地方在棠县东南边的一座古镇，开车大概要一个半小时。
　　老板开车，老板娘坐在副驾驶位，同行的还有工厂里的另外一位同事，是仓库的主管秋红。
　　她跟暑月一样，也是去还愿的。
　　秋红有个女儿，今年十五岁，出生就有小儿麻痹症，一条腿走路不太利索，夫妻俩这些年攒的钱基本都给孩子看了病，去年在首都做了手术，手术前和暑月一起去拜的山许的愿，最后手术非常成功，如今恢复的很好，只要不是快速的奔走，基本看不出来什么异样。
　　暑月和秋红对沿途的风景都没什么兴趣，两人就在后排眯着眼睛打盹，都是困的，昨晚工厂连夜装货，两人忙到凌晨才回家，早上又爬起来上班。
　　现在属于这个行业的旺季，最近加班都已经是常态了，在这个公司待了几年，暑月已经能很好的适应工作的节奏。
　　到的时候已经快十点，四人分了两路，老板和老板娘去算卦，暑月和秋红去还愿。
　　两人在山底下买了还愿的需要的东西，便开始往山上去，现在的古城镇就是这点好，被政府开发起来，商家入驻的很多，几乎什么都能买的到。
　　一山三座观，三十六尊神佛，一尊三炷香，三跪三拜，两人所求各不相同，却最终结果都是好的，所以都格外的虔诚。
　　两人还了愿，又捐了香火钱，最后还在观里求了平安符，一个挂在了半山腰的许愿树上，一个带回去。
　　回到山脚下的时候两人已经是累得不行了，买了两瓶水，在亭子里找了个椅子坐下等，秋红直接把头搭在暑月的肩头眯了过去。
　　暑月抬头眯着眼去望那长长的通到山顶的台阶，灼热的阳光洒下来，水汽被蒸腾成了淡淡的雾气，使得整座山凭空生出一丝神圣。
　　其实暑月觉得，人大抵都是有执念的，跟看开看不开，放不放得下没多大关系，有些人心里千疮百孔，面上还是会风平浪静的过日子，但是要是说自己没有心存过一点妄想，暑月都觉得自己挺虚伪的。
　　花落流岩终是空，香火燃尽成灰，就像消逝的缘分。
　　暑月在回去路上迷迷糊糊的想，其实她和祁寒之间确实是一笔糊涂账，反正也从来没有明确的说过两个人在一起，只不过当时相遇的时候，他们一个刚从跌跌撞撞的还没来的及开始的婚姻中爬出来，一个又刚好出现，最后阴差阳错的纠缠在一起，到了今日已经不知道谁对谁错了。
　　三年前，暑月结束尚未来得及开始的婚姻的时候，很是心灰意冷了一阵，为了不让父母担心，就在离家不远的郊区就近找了个工厂上班，工厂是生产体育器材的，工厂很大，员工却不多，拢共加起来不过20个人，人际关系很是简单。
　　暑月最开始应聘的是办公室文员，后来时间久了就成了文员兼销售，每天的工作就是接打电话，为客户解决各种各样的售后问题，接待来访客户，做各种报表合同，然后按点上班，按点下班，偶尔加班，工资也从最开始一个月3000涨到了5000，还有五险一金。
　　暑月觉得自己是个没什么大志向的人，她对现在的生活很满意，安安稳稳，雷打不动，不出意外的话她觉得自己能一直在工厂待到退休。
　　但是她没有大志向不代表她家老板没有。
　　暑月的老板叫王志永，老板娘叫余欣，两口子都是40多岁，年轻的时候就自己办了工厂，成立了自己的公司，后来响应国家政策把工厂搬来了这边郊区的工业园。
　　人往高处走，钱往多处挣，王志永一心想把公司发展壮大起来，奈何两口子都是没什么文化的人，而且工厂里管事的人是真的不够，他这个工厂管事的总共就他和自己的老婆，还有管车间的余军，还有个管仓库的秋红。
　　王志永作为企业的负责人，很多杂七杂八的事情都要亲自去处理，不定时的还得出去跑业务，一年大部分时间都在外边跑，老板娘余欣是典型的男主外女主内的执行者，主要就是相夫教子，逛街购物，待在工厂里的时候最多做下报价表，接待一下客户，而这两项工作，也在暑月来这里上班后被彻底的接过去了。
　　企业跟人一样，都是不停的往前走的，想要发展就要进步。
　　王志永最终还是得偿所愿，暑月在这里上班的第二年，工厂陆陆续续的根据上级政策整顿改革，开始是做环评，后来做应急预案和职业卫生，再后来开始做企业双控机制化和标准化，办公室的架子上也由原来空荡荡变成了满满当当的文件盒。
　　企业越来越正规，手续越来越齐全，员工也越来越多，但伴随着的后遗症也就来了，上面下来检查的次数就变得越来越多起来。
　　暑月在公司满第三年的时候，老板娘余欣终于在上级一茬接一茬的检查中，做了一个重要的决定，那就是给暑月升了职，她正式聘用了暑月为名誉厂长，然后重新招了了两个文员。
　　很显然余欣虽然只知道相夫教子，但是她也是个很聪明的女人，要不然也不可能陪丈夫一路创业到如今，她做这个决定是经过非常慎重的考虑的，也和丈夫进行了沟通。
　　三年的时间，足够她把暑月看透，小丫头虽然是个看起来是个没什么上进心的人，但是只要交到她手里的工作，她就会认认真真的去完成，绝对不会偷懒或者敷衍了事。
　　暑月刚来的时候恰好是工厂刚搬过来的时候，之前工厂的文员搬来园区后就离职了，没办法这才重新招了暑月。余欣可谓是一路看着暑月从一个小白，慢慢的变成了十项全能。
　　暑月从最开始的做个报价，到后来对公司产品的规格、参数、价格、功能等倒背如流，从合同的修修改改，到现在随随便便就能做好的标书，从电脑出问题自己拆拆修修，到装车赶货的时候逐渐熟练的打包技术，甚至小姑娘在工人的怂恿下已经开始考虑要不要为日渐熟练的开叉车技术考一个叉车本了。
　　安于现状不等于没有能力，这句话在暑月身上体现的淋漓尽致。
　　余欣曾暗地里观察过一段时间，工厂里面自从开始做根据上级政策开始做整顿之后，很多是资料都需要补，需要整顿的地方也很多，暑月每次都会把事情一项项的列出来，需要用到资金的就会报到丈夫或者自己这里，需要跟员工配合的，她就会自己把资料打印出来，然后拿上本子和笔，溜溜达达的就上工厂里面去。
　　她发现工厂的员工似乎都很喜欢这个看见谁都笑眯眯的小姑娘，每次她分配的工作大家也都能挺积极的去配合完成，余欣后来仔细一琢磨也就明白了。
　　从建厂开始，自己的堂弟余军和弟媳秋红，一个管车间生产，一个管库房进货出货，刚开始人少，肯定是没有问题的，只需要告诉谁要做什么就可以了，可是随着工厂的人越来越多，夫妻两个的管理能力的短板就出来了。
　　原来跟出来的都是工厂的老人，都是年纪比较大的，而且大部分都是沾亲带故，如果工厂一直是原来的规模倒也没问题，可是偏偏工厂搬迁了，而且越来越规范化，员工越来越多，问题就出来了。
　　工厂以新制度来要求新员工，老员工却做不到，工作中出现的摩擦就越来越多，余军和梁秋红有心管理却无从下手，慢慢的隔三差五就出现新员工离职的现象。
　　可是暑月不一样，她是以全新的身份入职的，她跟工厂里的任何人都是平等关系，在她眼里，工厂里的所有人，上至老板下至员工都是一样的，没有什么特殊化，分配工作也是根据员工的特长，能力来分配，跟谁交代工作都是轻言细语，不偏不倚，而且大家看起来都很愿意听她的。
　　一个说话谁都能听进去的管理者，有多难得，没有谁比一个企业的负责人更懂了。
　　所以余欣毫不犹豫，在跟丈夫商量之后，单独的找了暑月谈话，表明了自己希望她出任名誉厂长这一职位的意愿。
　　说实在的，当时暑月对自己老板娘的这个想法还是挺惊讶的，她实在想不通老板娘为什么会觉得她适合当厂长......
　　在她的印象里，好像厂长什么的都是年龄比较大的人来做的，比如管车间的余军和管库房都秋红，两口子都已经四十多了。
　　余欣却安抚她，“小月，你放心，工作量不大的，就是把你现在手里的工作放放，盯工厂的生产就行，工资给你涨到八千，年底还会有奖金。”
　　暑月，“姐，不是工资的事......”
　　涨工资当然是好事，但是工资不是好拿的，这个道理暑月还明白的，她还是想拒绝，虽然自己的工作早就超出了一般文员的工作范畴，但是她真的就是想安安稳稳当个文员而已......
　　余欣却不给她反驳的机会，“不着急，你可以先考虑考虑，也可以先回去跟你家里人商量一下的嘛。”
　　说实话，暑月在这里上班三年，老板娘余欣对她很是不错，暑月心里其实一直很感激她在自己人生低迷的候接受了她的应聘，给了她一个休养生息的地方。
　　暑月不好一口回绝，只能点头应了。
　　到家和父母一说，意外的父母居然都鼓励她去尝试一下，甚至连一向不爱管闲事的陈睦也点头表示可以。
　　陈睦是暑月的弟弟，今年二十岁，正在读大二，礼拜刚好回家。
　　陈睦随父姓陈，暑月随母姓。
　　暑姓家族人不多，她们这一系到暑月的外公这里就剩下了他自己，家里没了别人，暑月的外公就独自从南方来到北方闯荡，后来 事业小有所成便在这边娶妻安了家，生了暑月的母亲和舅舅。
　　暑家有祖训，暑家的女儿嫁人后生的男孩随父姓，女孩随母姓。
　　老两口其实想的是工作忙点总比胡思乱想好，但是又不敢多说，怕女儿心烦。这几年暑月一直是一个人，他们一直以为女儿还没有从上一段失败的感情中走出来。
　　暑月当然知道父母的心思，想起当初自己毅然决然的取消婚礼，领了离婚证时父母的担心，还有那时候正在读高三的陈睦，还跑去跟人打了一架，最后鼻青脸肿的回来了。
　　暑月想起来不禁有些感叹，那是她第一次觉得陈睦真真正正的是长大了，已经知道要心疼和保护她这个姐姐了。