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1、噩梦 ...

  •   “你还是……未婚?”
      戴着眼镜的男人坐在桌子后面,看了眼桌上的简历,抬起头,犀利的目光透过冰冷的镜片刺向我。
      我尴尬地笑了笑:“嗯。”
      “方便问下有这方面的规划吗?”
      我脸上的笑容差点挂不住,但为了眼下这个好不容易得来的机会,还是硬撑着笑容,得体地回答:“暂时没有考虑,目前还是想以事业为重。”
      面试男冷笑了一声,瞟了眼简历,悠悠道:“30岁了啊……”
      三十岁怎么了?
      三十岁就一定要结婚生孩子,奉献给家庭吗?
      我的心里冒出一股无名火来。
      “行,今天面试就到这儿吧。你回去等通知。”
      面试男唇角一扬,一改方才冷傲的神情,如冰山化水一般用温暖的目光把我包裹住。
      但我知道,这个表情都是假的。
      通知?恐怕是等不来咯。

      30岁这个年纪海投求职真的是一件非常糟心的事情。
      基层工作谁都想要年轻有活力的小朋友,管理工作又不够格,上不上、下不下,有的只是到处碰壁。
      挑剔你的年龄、挑剔你的婚配状态、挑剔你的家庭情况。
      找个工作要不要那么操旦!
      如果你要问我,为什么这个年纪还在海投求职?
      我的回答很陈恳、很真挚的,只有一句话:这个社会的职场简直就是人间地狱!
      工作最重要的是什么?
      你肯定回答说是工作能力对不对?
      呵,我告诉你,工作最重要的是会交际、讲人情。
      我的前公司是一家上千人规模的国际企业,主营业务是家用杂货的开发与销售,在全国各地拥有几百家门店,海外也有不下五十家直营店铺。这样一家公司人人向往、无可厚非。
      最好的一点是,公司不仅业务规模大、销售业绩强,员工福利也是天花板级别的存在。
      员工每年都能拥有长达30天的年假,女性会额外拥有每周3天的特殊假期。逢年过节,公司会分发放小礼品,人人有份,年终时也会根据个人业绩评选各类奖项,授予获奖员工额外的奖金鼓励。
      公司还配备有对应的育儿所,如果工作晚了,员工们可以先把孩子接到公司,托管于育儿所,会有专门的幼师来陪他们玩或辅导功课,这一个福利还上过新闻,最受好评。
      看到这里,你是不是会觉得这是一个多么神仙的公司,我为什么要身在福中不知福?
      我只能告诉你,在这个公司(或者说大部分公司上班都这样)上班,一旦你得罪了主流团队,你的生活就会生不如死。
      我曾经就亲眼见过一个同事,因为没有去找某个团队的某位“经验人士”帮忙,而丢掉了这份工作,太可怕、实在是太可怕。
      在他决定那么做之前,我提醒过他:“这个事情,×姐比较了解,你不如找她问问?”
      他却硬说:“我觉得这事还是得按照程序来,虽然慢,但不会错。”
      结果就是,在他还没有办成这事儿前,就被竞争对手抢去先机,丢了一份很大的单子。最后问责下来,他引咎辞职。临走前,我记得很清楚,他是那么对我说的:“这帮人真是疯了,总有一天会出事!”
      公司出没出事我是没机会看到了,因为在半年后,我遭遇了和他完全一样的事情。
      他说得没错,这个公司的人都是疯子,他们完全无视了作为一个大企业大组织应该有的组织架构、规章制度,做事、决策全凭一拍脑袋的直觉,以及那脆弱的人际关系。
      疯了,真的疯了!
      我不止一次诧异,这个公司,凭着这毫无章法的管理方式到底是怎么才能做到那么大的?奇还就奇在,这么多年用他们的那套方法,竟然一点纰漏都没出过?
      领导的那句话如雷贯耳。
      “按你们那种思路,这项目干到全人类都能登月了都干不完。”
      我们那种思路……好好的,按部就班的,每个人在一个固定的位置上做好属于自己的那份工作,完美完成其作为一个螺丝钉的全部价值,这样庞大的机器才能够正常运转,大大降低出错的概率。
      “自以为是。”领导犀利地说道,可能是出于好心,他又温柔地教导我说,“既然生活在这个社会,我们就要尽自己所能去融入它。即便你心里认为这个社会有多么操旦,但有时为了生存,不得不低头。存在即合理,Good Luck!”
      我在领导的脸上看到了一丝无奈,那个瞬间,说实话,我被他触动了。
      这便是我和前公司的恩怨纠葛,现在已如过眼云烟,它并没有像我想的那样走向混乱和衰败,反而变得越来越好了。
      真是奇怪。
      不过,在短短的两个月内就能推动一个新产品从研发成功到上市宣传,以及打出几个亿的销量,这是让我不得不叹服的效率。尤其是我知道这帮人每天工作的一个怪癖就是会花20%的时间用来聊八卦,也就是说,这个效率并不是他们100%的努力,这才是最让人可怕的。

      我从面试公司的大楼出来,不远处的工地上一些光着膀子的大汉正扛着木材砖块,似乎要造一个城市公园。
      我不由想到小时候我爸常常挂在嘴边的一句话:“你要好好读书,考个好大学,不然将来就只有搬砖去了。”
      我想着,爸爸不是也很有文化,结果不一样得在家搬砖?区别只在于给别人搬砖、还是给家里人搬砖,感觉也差不多。
      不过我也就想想,不敢把这话说出来,不然爸爸得卷起袖子打我屁股了。
      走在街上,来来往往的男人女人们都穿得非常漂亮,仿佛看着各大名牌在我眼前晃来晃去。路过一家很有名的汽车品牌Barbie,里面的车五颜六色的,是今年十分流行的糖果色。车身小小的,就我个人来说,实在不明白这车有什么好看的,但据说是去年的销量冠军,只要看到这车就代表车主一定是个有品位的人。贵倒是不贵,实用性没那么强。
      不过这年头,钱是真不值几个钱。
      衡量一个人是否成功的标准,不在于他有多少钱,而在于他有多少话语权。
      所以在一个公司中,最有影响力的人很可能不是老板,而是帮老板出谋划策的军师。最神奇的是,尽管知道自己拥有堪比老板的影响力,但他们往往只安于自己的角色,很少会生出想要取而代之的想法。
      商场一楼站着一个熊猫布偶人,一边摆着各种POSE和行人合照,一边给路过的小孩子发气球,女生们见到它都发出兴奋的尖叫,争着抢着要上去与他拥抱合影。我心里默默想,要是知道里面的人是一个有着汗骚臭的发福大叔后,她们还会不会那么争先恐后?
      真的挺讽刺的,在这个世界,什么东西只要包裹上一层美丽的外衣,不管你真实如何、不管你能力如何,都能迅速红遍大街小巷。
      包括……
      我抬头看向商场显眼处那高高挂着明星海报,一排穿着稀少的小男生,露齿笑着,这是当下最红的偶像团体,我看过他们表演,歌歌一般、舞舞一般,真的很一般。但只要他们对姐姐们一笑,那些疯狂的姐姐们恨不得把自己的银行卡直接交到他们手中。
      离谱。
      有这钱,不知道贴补下家用吗?
      而与这排“卖肉卖笑”的小男生对比,那些女明星的照片则拍得要端庄大气多了,即使穿着露背长裙,也显得那么优雅从容,透露出其雍容华贵的气质,简直就主打一个天差地别。
      这世道,对男明星太不友好了。
      欸!
      没空想这些事,我下午还得赶一场面试,赶紧找地方吃饭。

      下午的面试倒没有被问到关于婚姻、家庭等隐私的事情。
      面试我的是一位看上很和善的胖胖的女HR,从我进屋开始,笑容就没从她脸上消失过。
      最后,她真挚地凝视着我的眼睛,这让我觉得她对我的印象应该还不错。
      “你有什么问题要问我们吗?”
      来了来了,终于轮到我来提问了!
      我自信地把想好的问题问出口:“请问,这个岗位是新设的,还是有空缺?”
      女HR依旧凝望着我的眼睛,柔声道:“原本这个岗位的同事怀孕了,所以这次招聘的是接替她的人员。”
      “啊?”
      “欸,是我话没说清楚。我们公司的产假是从女性查出怀孕开始到哺乳期结束,这段期间需要有人来完成她的工作。本来是有同事可以帮忙的,不过这位同事的老婆刚刚生了小宝宝,他也要请假分担家里的事情。对,我们的男性也是有育儿假的,从他妻子产前一个月到哺乳期结束。毕竟宝宝是我们人类的未来嘛,公司肯定是以宝宝健康成长为最主要的考量,所以设立的这么一个男女双方的产假。”
      “那,她差不多两年后回来……”
      “哦,你是在担心她是否能恢复工作状态吗?我们公司专门设有相关的部门,会在妈妈们生产和哺乳期间定期与她们联系,一来是尽公司所能给到妈妈们必要的帮助,二来也是让妈妈们保持一个和社会联系的状态,不至于闷在自己的小屋里胡思乱想。对的,当妈妈对每个女性来说都是一个挑战,公司会给到全方位的照顾,不仅限于宝宝的安全生产和成长,也包括对妈妈们的关怀。”
      “不,我是想问,等她回来后,我的工作……”
      “啊,原来是这样。不用担心,我们公司大多数都是女性员工,总能找到适合你的工作。”
      我突然觉得面前的笑容是那么可憎。
      换言之,他们公司现在要招的人就是个救火队员,哪里有需要就往哪里去呗!
      这是什么职业?宝妈替补员?
      那我的价值体现在哪里?
      简直莫名其妙!
      我亮出一个皮笑肉不笑:“我明白了,我考虑一下。”
      鬼才会去干这活!

      气冲冲跑出楼,恰巧此时进了一通电话。
      我看也没看,接起来,粗声粗气地“喂”了声。
      “哎哟,怎么了你?老牛发火啊?”
      原来是大学里同个宿舍的哥们,暂且叫他小工吧。
      “有话快说,有屁快放。”我没好气地冲话筒吼道。
      这家伙大学毕业后没两年就和他大学里谈的那个女朋友结婚了,从那以后每次都会向我吐槽和抱怨他的婚后生活,有些事听得我茧子都出来了。
      “你今儿面试?怎么样?”他的语气贱兮兮的,一听就是来看我好戏来了。
      虽然和他说也无济于事,但我还是没忍住,把今儿那两个糟心的面试添油加醋绘声绘色给他说了一通。
      “哈哈哈哈哈哈,会的会的,我现在面试人HR在我边上也老问人家隐私,而且你知道吗?只挑男问,不挑女问,特么这就是性别歧视啊,我总在心里吐槽。”
      “我结没结婚,有没孩子,关他屁事啊?”
      “你不懂,这年头哪个公司敢要适龄的未婚男性啊?你说一旦将来这老婆生孩子了,你得请假回去照顾她呗?我和我老婆一开始还说好以后生孩子大家酌情来,可结果不还是我请了一年的假在家给她做牛做马啊?人家女人生孩子那是为人类造福,休假是应该的奖励。咱男人呢?要是生个孩子啥也不干就说咱白嫖、没良心、道德低下、渣男……谁受得住啊,一天天的出了门就被人用有色眼镜看?”
      “一样请假,凭啥公司只针对男人,不针对女人啊?”我愤愤不平。
      “针对女人不得被人喷死?我陪我老婆生过孩子,那叫得我寒毛直竖,可太吓人了。虽说这生的也不是公司的孩子,但她已经受了那么多苦了,公司也得要口碑啊。你男人就不一样啊,照顾老婆孩子是你的义务,公司要不要你是公司的决策,这里面不存在‘道德批判’,你是公司老板你怎么选啊?”
      “……”
      总觉得哪里怪怪的,但不知从何反驳。
      “哎呀,安啦。你啊,就是太轴,今晚让哥几个来开导开导你。”
      “你不用带孩子啊?”
      “孩子和他妈住姥姥家玩去了,他妈说给我放假。”
      听他的口气,一股子抱怨的味道,八成有事。
      “我叫了小一,到时候咱三个痛痛快快喝一杯,去他妈的狗屁家务事!”
      果然,家里待着不乐意了,大概率又吵架了。

      离约好的时间还早,为了发泄胸中的不痛快,我找了家游戏厅爽爽地打了两小时的枪。
      游戏厅里几乎都是和我一样的男人,互相照面时无需多言,一个眼神就能看到对方的苦楚,“辛苦了兄弟”“我懂你”,尽在不言中。
      然后我就往约好的餐厅走去。
      平时我们兄弟聚会比起挑菜,更喜欢挑酒。
      今天这家就是以啤酒畅饮为特色的本帮小酒馆,当然,菜色非常家常且下酒,属于是我们的半个基地。
      这家餐厅是餐饮行业中少有的男老板开的店,据说初衷就是为了给在职场和家庭中受累的男人们一个乌托邦,如他所愿,非常成功。
      每次我们去,店里都是爆满,要不是看我们是常客,还不让预约呢。
      出于这个初衷,店里面从厨师、到跑堂的清一色都是男性,这在现在几乎是难以想象的。外面的餐厅、饭馆基本还是以女性工作人员为主流,毕竟服务行业嘛,是当下最吃香的行业,压根轮不到男人说话。男人基本都集中在那些边边角的……什么金融啊、汽车啊、工厂啊等等行业,只需要生产最基础的生活价值即行,压根没人会在意他们。
      今天时间还早,我到店时还有几桌空着。
      “今天那么早?”
      很巧,进店正碰着老板在给员工们讲工作,虽说是清一色男性的工作场所,但在主流影响下,这些服务生们个个长得还都不错,身材保持得也非常好。
      我对他笑了笑,他立马就懂了我笑中的苦涩。
      “给你们留位了,老地方,在那儿休息下吧。另两位估计工作忙,得等好一会。”
      这位男老板十分会看眼色,也很体贴入微,难怪他能在女人的天下闯出自己的一片天来。
      临近7点,店里陆续来客,不一会就把整个店面给坐满了。
      我们这桌后面来了三位女客人,八成是抱着猎奇心态来的,毕竟全是男性工作人员的餐厅只此一家。
      她们一进店就对着几个跑堂的服务生指指点点,居高临下地评判着他们的高矮胖瘦、五官发型,听得人非常不舒适。
      “这衣服,绝对是故意穿小的吧?”
      “是啊是啊,根本就没想藏胸肌,巴不得露出来。”
      “那个发型,现在最流行的长刘海耶,你看这半边脸的笑容,绝对是设计过的。”
      “我喜欢那个,现在点单的,你看他的……”
      话没说完,就笑成了一片,肯定在说一些听不得的话。
      无聊。
      她们坐下之后,又开始说起职场八卦。
      “今天新来那个,是不是咱老板的那个啊?”
      “我看像,一个会六十分钟,和老板眉来眼去了不下二十次,说没事我可不信。”
      “不过有一说一,他身材是真的好,我是老板我也想包养他。”
      “欸,不过你们觉得老板会是那种见色忘义的人吗?”
      “不会。”
      “小O不是也很帅吗?老板开他的时候眼睛都不带眨的。”
      “那是小O的纰漏出太大了吧?”
      “那肯定。你工作上出差错,怎么可能因为长得好看就放过你啊?”
      “对啊,又不是男人。”
      我心里“咯噔”一下。
      话题很快被转移到网络上的热点事件。
      “你们看,热搜上又有破防男在跳了。”
      “To所有只有情绪没有逻辑的女性同胞,别再用你们的情绪绑架别人!有问题,好好说问题,提出解决办法,万事大吉。光抱怨有什么用?”
      “啊,这个……月经贴了。看都不想看。这些人不知道,所有问题的根源都在于‘情绪’吗?”
      “对啊,我想要A,你想要B,A和B都没错,那问题不就在‘想’上吗?”
      “这些人真的没有大智慧,解决问题的最终目的不还是让自己开心吗?”
      “照我说啊,那些没办法和别人情绪交流的人,都建议去做伤残鉴定。”
      “哎,也别说那么无情,毕竟高情商是个天赋,不是人人都有。”
      ……
      “昨天那个角斗场,你们看了吗?”
      “看了!哎哟,那个谁笑死我了,他是真的想赢啊,那不择手段小算计的模样,太可爱了!”
      “我还挺喜欢他的啊。相反,那个PP太佛了,你说生活中不计较输赢我还能理解,可这是综艺耶,综艺不就是要看大家‘打打杀杀’‘勾心斗角’吗?”
      “我觉得PP挺好的呀,算计来算计去一点意思也没有,大家都真诚点不好吗?”
      “……你不适合看这个节目。”
      “你俩不也挺佛的吗?怎么会喜欢看啊?”
      “生活中谁去计较这些输赢啊,累嘛累死,得不偿失。今天实习生还问我,为什么一样是拿了单的,老板会上没夸我们?我和她说,夸这个事情很重要吗?有什么比实质的奖励以及将来的机会更重要?”
      “对头,又不是男人,谁稀罕那些沽名钓誉的东西啊。多给我两天假,多发点福利,多来些活,哪一个不比空口白话或一张废纸有用?”
      “不光是职场上,家里也一样啊。你知道那些男人最喜欢什么吗?”
      ……
      “哦!你果然早早等着了。”
      小工和小一笑着冲我打招呼,他俩可算是来了。
      “点了没?”
      “点了一些,你们不够再加。”我说。
      三人坐定之后,我就无暇再去听那三个女人一台戏了,只是偶尔背后传来的笑声总让我汗毛颤栗。
      一番寒暄过后,三个人都沉下脸来。
      我在他们脸上看到了疲倦,而我的脸肯定和他俩大差不差。
      “谁先说?”我开口打破了沉默。
      小工举手:“让我先说。我真的受不了了。前两天我们给宝宝新买了一个儿童床和一个书桌,昨天送到家。因为我这两天工作真的很忙,白天在公司累成狗,晚上回去真的不想做事,但她非得要我晚上把床和桌子拼出来,说宝宝晚上就要睡。我真的是磨破嘴皮子和她晓之以理动之以情,但她完全听不进去,居然还说‘要是你连拼个床都不肯,和你结婚干嘛?’,我当时就蹭一下火气上来了,嗓门大了点,让她闭嘴。她马上冷下脸来,开始收拾衣服啥的,当天晚上就回她妈家去了。边走还边对宝宝说,‘咱当没这个爹,这儿没床,咱回姥姥家,那儿有床。’差点没把我气吐血。”
      一口气说完,他大口喘着气,看来真是气得不轻。
      “你们说,咱结婚是图个啥?给老婆孩子当牛马?呼来喝去不够,还得上刀山下火海呗!她本来真的不是这样的,大学时候多温柔,替你送饭、买东西,耐心听你讲心事、开导你,不辞辛苦陪你到处玩,可好了。这结了婚,特别是有了孩子,跟变了个人似的,整日整日的就是‘爸爸电灯坏了’‘爸爸门锁坏了’‘爸爸漏水了’……我这根本就是在家比上班还累。她倒好,家务找家政做,衣服洗衣机洗,也就交交水电煤费,买买日常用品,其他时间要么在看偶像剧、要么在刷天猫咸鱼小红书……我这不是讨了个老婆,而是请了个祖宗!”
      我和小一对视一眼,一起重重叹了口气。
      “你脾气是真好。”我斟酌着用词,试着安慰他道。
      小一是非常典型的理科男,他义正言辞道:“你应该和她好好沟通。”
      小工火气上来了,吼道:“沟通?怎么没沟通?我嘴皮都磨出茧来了,她听吗?女人就是不可理喻!说多少道理都没用。而且把这事儿和我爸妈说,他们只会说,‘哎呀,人家女孩子也不容易的,怀胎十月,分娩,哺乳,吃了多少苦头,你体谅一下人家’。我体谅她,谁来体谅我?这种事情,不应该要互相体谅吗?我外头赚个钱容易啊?在公司里就因为你是男的,一帮人压榨你,这苦我向谁说去?”
      “哎……”
      这个社会就是那么不公平,苦的、累的、脏的活都应该由男性来做,做好了,甚至连一声“感谢”都得不到,全都是‘这是你应该做的’表情。
      凭什么啊?
      她们女人,动动嘴巴就一群人拥护喜欢,名利双收。
      我们男人,累死累活,最终也只能落得“你应该的”评价。
      凭什么啊?
      我越想越气:“你别惯着她,硬气点,她还能打得过你不成?”
      小工露出一脸惊恐的表情:“可千万别尝试。女人的暴力可要比男人的动粗更可怕。她会用她所有的资源让你知道,你就是一个一事无成、毫无本事的废人。比死亡更可怕的是,你这个人根本就不该存在于这个世上。”
      我想了想从小到大遇到过的女性,不禁起了身冷汗。
      小工说得对,女人真的很可怕。
      “还是不结婚好。”这时,小一冷不丁来了那么一句。
      小工第一个向他竖起拇指。
      “又被催婚了?”
      我们都知道,从小一25岁生日那天开始,每隔两三个月,他爸妈都会明里暗里地给他安排相亲,就盼着能早一日把他的婚事定了。
      他爸妈最常挂在嘴边的一句话是:“年纪不小了啊,再不找就没人要了。”
      这时,小一的台词往往是:“为什么一定要有人要?”
      他妈就会摇头晃脑、恨铁不成钢地说:“男人嘛肯定是要成家的,没个家一辈子像小孩子一样成何体统?”
      小一就和我们抱怨,他都是个成熟的大人了,轻重自己知道,哪里像小孩子?
      “怎么说,”小工换上了过来人的口吻,“现在女孩子的择偶要求越来越高,男人除了要能做牛做马、还得会赚钱,脾气要好、脸要帅、身材要顶,你数数,几个男人能达到这些标准?所以优秀的女性肯定早早就结婚了,剩下那些多多少少是自身有点缺陷的,我也懂你不想将就的心情。”
      “年下不行啊?”我提出异议。
      小工瞥了我一眼:“哪个年轻姑娘会看得上一个老气横秋的中年男人啊。都过了X欲最汪期了,精子质量也大不如前,床上生活都不一定和谐。更别提人家还要考虑后代。太高、太矮、肥胖、三高、遗传病,和这些挂上钩的男人基本别想找到老婆。”
      “我反正没有结婚的打算。”小一说,“一个人多好,自由自在,无拘无束。有大把的时间可以做自己想做的,不用看另一半的脸色,也没人道德绑架我,多开心。”
      “你说的对。”小工沉重地回应。
      两人突然把目光转向我。
      “说得好!就是……找工作太难了。”我苦下脸来,“我们这年纪的未婚未育男就招聘市场上是最难的。”
      “直接和HR说不想结婚,不行吗?”小一很天真地问。
      我苦笑道:“那也得人家信啊。大家的观念里,你一个男人总是要结婚养孩子的,不然就会被当做异类。说难听点,甚至有人会把我们叫做‘人类的蛀虫’,毕竟对人类繁衍没有贡献一点力量。”
      “爱养养去。这孩子不但跟妈姓,还跟妈亲,男人有什么义务去养孩子?我顶多能做的极限就是去贡献精子,让我进入家庭,饶了我吧。”
      “太难了……哎……”
      我们三人不约而同地叹气。
      此时,后座的女人们正好离席,路过我们边上时,投来了六道犀利的目光。刺得我们仨不由正襟危坐。
      待她们仨走后,我们又一次深深叹了口气。
      “嘟嘟——”
      我的手机忽然震动了一下。
      我没精打采地点开它,屏幕上提示“您有一封新邮件”。
      我习惯性地打开邮件——
      “很遗憾地通知您,您并不符合我们的招人标准,此次未能进入下一轮面试。”
      啊。
      一阵头晕目眩。

      睁开眼睛,我的额头都是汗水。
      我发现自己躺在家里的床上,身上盖着厚厚的被子。
      手机上的时间显示着:7:10。
      啊,是做了一场梦吗?
      我起身走出卧室,刷牙,洗脸,刮胡。
      看着镜子中的自己,竟有些不真实的感觉。
      这是什么世界?
      不会还是那个奇奇怪怪的,男女权力颠倒的世界吧?
      直到出门那一刻,我还在细细琢磨和思考这个问题。那个世界的感觉太真实了,真实得我一身冷汗。
      走到大街上,看到正常的景色。
      奔驰的豪车、靓丽的广告牌、西装革履的商务人士,我才能确定,这是我的世界。
      那不由让我安下心来。
      今天十点有一场面试,我和HR一起坐在会议室等待面试者。
      第一位是一名二十八岁的女性,身材高挑、打扮清爽,只是有点不苟言笑。
      她有些内向,谈吐稍显僵硬,HR是位女性,笑着缓和气氛。
      聊到最后时,HR突然问:“还没结婚是吗?”
      好不容易放松下来的女孩又突然紧张起来。
      我心里不由“咯噔”了下,梦里的场景没来由地冒了出来。
      我连忙开口解释:“不用多想,我们只是想了解下您。”
      女性半信半疑地点点,诚实相告:“是的,暂且没有这方面的打算。”
      HR摆起营业笑容,送走了这位面试者。
      而这点却一直萦绕在我的心头,忍不住就问:“每个面试者都会问结婚的问题吗?”
      HR摇摇头:“看简历,30岁左右的女性我们会了解她们的婚育情况。毕竟公司要为一个女员工付出不少,你能理解。”
      “如果男员工也有同等时长的育儿假呢?”
      HR像看个外星人一样看着我:“怎么可能呢?男女都放假,那公司的活谁来干?公司又不是做慈善的。”
      “可是,生产的价值最终还是为了提高每个公民的生活质量,保证人类的延续,不是吗?”
      HR彻底失去了耐心:“你和老板去说吧,我做不了主。”
      啊……我觉得如果是在那个世界,HR发现问题,是有权利和义务向老板提案,并且有很大概率能够得到实施和改善。
      是的,在……一周之内吧。
      呵。
      呵呵。
      真是一个好神奇的梦。

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