《越努力越淡然》翊橙

5、导师带徒

　　缘分是命中注定的吧，当然可能是缘深也可能是缘浅。

　　毕然对这个住的地方还算满意，和单位里面也报备了一下，就结束了这几天的连轴转的日子。

　　对她来说其实最神秘的还是工作，虽然以前实习过的，但是好像感觉不一样，也说不上来是哪里，但就是不一样，好像有那么一点归属感在作祟，这个签了卖身契的才能让人安定下来。

　　军训回来公司给了他们一个缓冲的时间，从公司领导到各部门负责人给他们培训，据说这是比较高的待遇了，公司领导讲的很通俗易懂，但是听的热血上涌，好像马上就想要做出点什么成绩来。毕然听完其实很佩服的，这就是所谓的感染力和号召力吧，也不用真的带你做些什么，只需要这样给你画个蓝图，就让你有想要跟着走下去的冲动。部门负责人讲的内容就是实实在在的干货了，讲了公司的发展史，讲了部门业务范围和内容，还有的讲了一些注意事项的，虽然枯燥，但是真实，听完了之后好像对这个公司和这份工作就有了具体的认识，好像有了那么一些归属感。

　　算算下来每人讲了那么多，其实总的都讲完也就三天的时间而已，在这个培训的最后是分部门轮岗啊，第一个部门基本上是根据大家的专业去分的。毕然的专业是偏业务的，所以分部门的时候，两个业务部门对这个有点犹豫的，其中一个还是选择了王佳，觉得男孩子更合适一点。然后周翊是财务的，王源是技术的，吕丹的爱说爱聊爱协调直接就被办公室定下来了，最后只有毕然了，这时候技术部的老大问选人的，也就是部门里面前一年进来的男孩子，“怎么不选，你这都最后了还有什么好犹豫的吗？”

　　只见那个男孩子抬起手，抓了抓头，不大好意思的说，“我这不是不好意思吗？就这一个妹子，让我带，我有点受宠若惊啊。”

　　“你也别这么说，毕竟也没见你去抢着选别人，你们今年六个去年六个，正好是这样的一对一，咱们的‘导师带徒’就从这一刻开始了，有什么工作上的、生活上的、思想上的、行动上的问题，都可以去找师父帮忙解决，毕竟早来了一年的，很多东西他们都是走过来了，对你们的指导应该是比较符合情况的。”人力陆洁最后总结说。

　　师父们也纷纷表态说会好好帮助徒弟们尽快适应职场的，然后就仪式感慢慢的签了导师带徒协议。接着师父们就带着大家回到各自的部门了。这是毕然第一次到部门里面，印象最深的一幕是一个很精神的男孩子站起来敬了个礼，报了自己的毕业院校专业和届次，按道理来说那应该是一个很尴尬的场面的，但是不知道为什么这个男孩子做出来就是什么违和感都没有，好像事情就是应该这么做才对的，他叫黎海。

　　毕然马上也就知道了他，一个自我介绍做得这么让人印象深刻的人肯定是情商很高的，后面发生的事情也都在印证这一点。技术部一正一副两个主任，然后三个男孩子是职工，再加上毕然和王源两个轮岗实习的，一共7个人，算是公司最大的部门了。虽然是有导师带徒的协议在，但是到了部门实习的工作内容好像并没有这么严格的一对一的教。

　　实习生的状态毕然还是很熟悉的，就是部门里有什么杂活都可以干，然后每个人的工作都帮忙一下，这样适应的也快，所以可能也和专业有关系，王源接到的最多的活是毕然师父的张凌的，因为技术性比较强。毕然接到的活反而是黎海的，一些报表统计和数据分析，还有另外一个男孩子杜曹，一些活动上的相关工作。倒是也分配的吓到好处，都能发挥自己的优势，也都迅速的融入了工作中去。

　　别人的导师不知道是不是真的发挥了作用，毕然的导师是发挥了的，而且主要发挥在生活上。张凌也是知道毕然是一个人住的，所以晚饭什么的就带着去周边的小店熟悉一下，哪一家经济实惠，哪一家价格太贵，哪一家有什么好吃的都介绍一下，毕竟这一片其实就是主要的活动区域，晚饭的话大多数应该都是这边解决的。

　　“我给你推荐一家馒头好吃的店，你也是北方人，应该是喜欢馒头的吧？我以前没有吃过这个馒头的，这边的这种酒酿馒头吃起来真的还不多的，带你去尝一尝？”下班的时候张凌问，这也是这几天经常发生的对话。

　　“好啊，我是比较喜欢面食的，可是最近看到的面食都是面条类的，还想说这边是不是都这样的呢。”毕然回答的也干脆，“咱们晚上就去啊，你也是北方人，我想看看你的口味是不是地道啊。”

　　“是的这边属实是面条比较多，杭帮菜的面馆吃起来其实没什么味道的。”

　　“恩恩，是的。”毕然表示万分赞同，“而且她本来也不大喜欢吃面，尤其是汤面。”

作者有话说

　　你曾有过这样的师父吗？我觉得还不错。