《得救之道》木瓜伊米

28、一四、孕育危机02

　　晚上，十点过后，夜深人静，张海潮喝了咖啡振奋精神，这才紧闭门窗，准备用一晚上的时间赶出书记的那篇发言稿。困乏之时，张海潮又拿出新任书记给他的参考认真研究一番，才发现里面除了几篇厂领导曾拿到公司去发言的确实不错外，其他的直接就是垃圾，不是人家写的是垃圾，而是放到眼下这个位置是垃圾。那几篇厂领导用过的有高度有立场，有思路有方法，而且与生产现场贴切，还有数据支撑。而其他的，又大又空，无血无肉，一堆骨头，要么就是有一说一、就事论事，全是数据堆砌，放到职能科室尚且可以，放到这种庞大如牛五脏皆有的单位根本不行。他鉴定清楚，打定主意，如果今天晚上自己搞出来的东西再通不过，那就去和书记讲讲清楚。

　　有了主意就有了底气，他居然洋洋洒洒用六个小时敲完了三千字，反复观读，感觉满意，只是自己过于困倦，对有些地方是不是病句已经很难判断，他才决定先回宿舍休息。

　　他关掉电脑，熄了电灯，锁好办公室门，却发现凌晨四点，不知是谁关掉了楼道里的照明灯，导致整个楼道一片黑洞洞。办公室所在的二楼同时设有招待间和领导宿舍，他不便开灯，免得楼道灯光从门楣上方的玻璃射入领导宿舍，于是便循着消防指示灯照出的楼道轮廓轻步前行。

　　他原认为自己应该轻手轻脚，便不会吵醒领导。哪知，正当他小心翼翼地通过一把手宿舍门口的时候，意外发生。一把手宿舍的门“砰”地一声，突然打开，里面闪出一个黑影，和张海潮正撞一个满怀。

　　那是工会小陈，她身上包裹着睡衣，慌慌张张。两人相撞纯属意料之外，一时皆以为遇鬼，都吓得半死。终于，他们朦胧中很快看清对方，又都镇静下来，小陈先反手将门关好，然后尴尬惊惶地跑离，消失在了楼道。

　　张海潮更是一口气窜回到寝室，他需要镇定思考。多亏舍友不在，他开灯，冷水擦脸，打掉疲倦，他心脏猛跳，惶惶不安。他意识到，他撞破了一把手的好事，当主任以来第一次面临了生死抉择的问题。也许，摆在面前的只有死，没有生，但他还是不得不认真思考仔细应对。

　　一把手与小陈……很显然，一把手就在宿舍，但可以姑且假装他不在，张海潮思考着。

　　他思虑再三，只想到了一个补救办法。他先给小陈发了一条信息，“以后不要私自拿钥匙到领导宿舍乱翻，领导回来发现宿舍被翻动会骂人。”为防领导万一不在会有急事，办公室专门存有各领导办公室和宿舍的钥匙。张海潮目前只能假设一把手不在宿舍，而小陈正是拿了办公室的钥匙去开了一把手宿舍的门，他作为正主任理当对她做出要求和提醒。小陈并没有对张海潮的信息做出回复，而张海潮则只能静观事情的发展。

　　张海潮心想，如果计划成功，危机可能会被暂时化解。领导若是高风亮节，他应该装傻，并为这场尴尬的化解而满意，若是小肚鸡肠，他一定忌恨自己的好事儿被人撞见，更忌恨大半夜被人指挥逃离自己当政的单位。他还想，今天算是意外也是侥幸，如果一把手与小陈的关系继续下去，这种关系早晚天下皆知，到时候自己首当其冲仍是最受一把手怀疑的对象。他像一根刺，深深地扎在了一把手的心里。

　　第二天早上，小陈给张海潮发信息说她头疼请半天假，张海潮有理由怀疑小陈应该还没有完全消化昨晚的尴尬，但也只能给她批假。想着，他便起床，去参加班前会。正如所料，他自始至终没有见到一把手，搜索一圈也没有在门口找到他的指挥车。这一天张海潮都在留意，直到晚饭期间，当很多人已经吃完开始陆陆续续离开餐厅的时候，一把手的指挥车才风一样从远处驶来。这时，一把手回来的消息在人群中传开。

　　张海潮那篇差点把自己搞掉的发言稿还是没能让书记满意，他已经知道书记要的是个什么样的稿子，但他不能写，因为那是垃圾，真的拿到厂一级的会议上发言是要丢大人的。他忽略了即使稿子不丢人，书记的读稿水平仍然会丢人的可能，也就是说再好的发言稿交给书记去发言，还是会丢人，倒不如糊弄一篇交差了事，但显然，张海潮选择了我行我素，他固执，原则。

　　张海潮过到书记的办公室去，很是谦恭地给书记解释：“书记，保卫科在厂里面会议上做的汇报或是给厂领导提供的材料侧重数据是完全合理的，领导就是想知道一年拦停了多少起越级上访，阻止了多少起破坏事件，抓获了多少犯罪分子，可是咱们到厂里发言这么说就不合适了，咱们得侧重说怎么把队伍搞和谐，搞稳定，怎么教育使人不违法，得侧重怎么做，这才对路。我们有多少人上访，不敢拿到厂里的会上说，那是揭自己丑。你说的那个写法根本就不行。”

　　书记气急败坏，道：“张主任，我是厂党委任命的书记，对吧？”

　　张海潮被这前前后后的四稿搞得焦头烂额，还有那该死的午夜惊魂，他认为新任书记水平低下，简直是无知愚昧，他因此更加气急败坏，说：“对，是你是书记。可这个稿子不该这么写，这跟谁是书记没有关系。”张海潮想，自己是遇到了一头猪吗？早有传说他是一头猪，今日却真的受教，他再无心解释，他的道理像对牛弹琴一样苍白，心里骂书记真是他妈的傻叉，甚至骂厂党委昏庸。张海潮最后又想到一句，说：“实在不信，书记，你可以先找厂办要一下以前各基层单位的发言材料对比一下。”他以前开会不听的吗？张海潮只能认为，就书记这个水平而言，想必听了也不会听出什么门道。

　　“好了，你先去吧。”书记将张海潮为他准备的发言稿扔到桌上，扭动屁股，转动转椅，侧过身，去他那电脑上操作一番，应该是找厂办要参考材料去了。

　　张海潮见此只得悻悻而去。他与书记这般争论已经不是一次。

　　书记上任没多长时间就开始调研，从机关开始，最爱搞一些座谈，看起来很是客气和蔼，好像的确就是在了解情况，有什么困难也记到本上，表示愿意帮大家解决。可是，调研还没结束，他就开始对机关下手，整顿工作作风，大家顿觉自己以前调研谈话中的真诚就是引狼入室，后悔莫及。张海潮建议，这好好的，一直好好的，整顿什么？那些大半夜才回来的，早晨不睡觉怎么办？那些因为工作需要超期上班十几天的，你怎么按照标准休假时间给别人审批？……他想到了前一把手的一句话：如果都用制度，还谈什么管理？

　　没多久，书记又提出综合管理室牵头，到下面去搞团康活动，他说职工们精神面貌不好，说基层单位死气沉沉。张海潮本来想应付一下，可是人家要求要有方案，有活动照片，还要有活动总结。张海潮本身就对书记有抵触情绪，他们两人不对路，于是找到书记，说：“这个活动可以推下去，可是照片、总结这些内容一定收不回来。光一个活动方案就能难倒忙的要死的基层干部，更不要说活动总结了，让他们干事可以，让他们做纸上功夫根本不行。网上下载的那些根本就不现实，一个基层单位本来就没有几个人，年龄跨度大，文化差异大，身体素质不一而同，踢毽子、羽毛球，个别玩一下还可以，没办法搞成集体活动。”他自认不是有意抵制，而是反映的真实情况。

　　书记气急，问：“那你说什么活动适合搞成集体活动？”

　　张海潮说：“简单地挖个野菜都比刻意组织的那些团康活动响应的人多。一起挖，一起择，一起打理，一起吃，大家都高兴。”

　　“那就把挖野菜也算作一项团康活动。”书记道。

　　张海潮说：“可是你要的是方案和总结，这是形shi主义。干部没人顾上写，就还得上网下载。咱不能为搞活动而搞活动，那样收不到效果，都是抵制。”

　　书记异想天开，却感觉张海潮处处与他作对，无奈，自己便亲力亲为，跑下去推。人家基层干部只得放下生产，组织人硬着头皮陪他搞活动，哄他满意。他因此更以为张海潮故意对抗，很是不满。

　　书记大体是拿到了厂办给的发言材料，因此他再没找张海潮要求修改他手上的东西，拿着他那有血有肉饱满有型的材料开会去了。第二天晚上书记回来很晚，回来时已经酒醉熏天，他绕道张海潮的办公室，坐下喝茶。张海潮问他会议开得如何，他这才赞叹张海潮的材料写的果然入道，就连厂领导都说他们这材料组织的很到位，肯定他上任不久就能够对主管的工作吃准摸透并且能有这么多有效举措，非常难得。张海潮心说，这不过是在前任书记指导下搞出的工作总结而已，一个材料多用，本来就可以用到今年的这个会上，谁料遇到猪头，才会遭遇如此九曲十八弯。醉酒的书记对张海潮称兄道弟，他抓住机会开始向张海潮讲述他转业以来的绚烂多彩的经历。