168、核心抑制-Laborer ...
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【特别说明】
本章内容剧情上是安吉拉整理给主管看的资料，但实际上是写给读者看的档案，有视角偏差，且存在略过过程展示结果，介意者请跳过本章。
【见证自我的不屈】
核心抑制-Laborer（职员/劳动者）是脑叶公司内所有抑制核心中最特殊的一个。若主管无法妥善抑制暴动的Laborer导致核心抑制失败，则安吉拉将直接判定本次光之种发射计划失败，重置当前进度（删档）并进入结局X。
【Laborer战内容】
胜利条件：解决设施内所有罢工职员并完成当日能源收集指标。
核心抑制能力：检测到职员调度系统故障
核心抑制条件：被希望推举上祭坛的祭品，能否赦免为正义而犯下的罪？
罢工状态说明：死亡、禁闭室关押状态、被首脑接管及自愿退出的职员均被视为脱离罢工。
【Laborer战效果】
这一天刚开始时，反叛的Saints宣布罢工，公司外无亲友羁绊的职员表示追随；
黎明考验到来时，所有四维属性中“自律”最低及“正义”最高的职员宣布加入罢工队伍；
正午考验到来时，所有四维属性中“勇气”最高及“谨慎”最低的职员宣布加入罢工队伍；
黄昏考验到来时，设施内剩余职员将集体宣布加入罢工队伍。
【Laborer战奖励】
1、职员工作效率提高：职员对异想体工作时长整体降低10%；职员每完成一次结果为“优”的工作，本人全属性+1，限当日生效；当设施内出现突发状况时，位于相邻部门的职员将视自身情况发动紧急支援，且移动速度提升10%。
2、新增职员专属EGO装备库：职员完成工作后将抽取10%EP点数统一收入职员专属BOX，可进行额外EGO装备研发（研发上限与主管当前进度等同），该库内装备受时间状态影响（无法反复回库刷装备）且在装备职员死亡后必定损毁（研发部抑制奖励无效）
3、新增职员工作满意度：每日工作结束后职员进行工作满意度评价，评分结果影响当日LOB点数获取及职员专属装备库使用权限。
4、新增特殊饰品：“萌芽”
【工作满意度评分说明】
满意度低于60%时：当日LOB获取总量降低（-50%）、主管失去次日职员专属装备库调度权限。
满意度高于60%时：主管恢复职员专属装备库调度权限。
满意度高于80%时：当日LOB获取总量小幅提高（+30%）。
满意率高于90%时：当日LOB获取总量大幅提高（+60%）。
满意率为100%时：当日LOB获取总量翻倍（+100%）。
评分内容：职员在当日工作结束后对当日工作进行评分，于基础分上进行加减，评分大于60视为及格，评分及格率记为职员当日工作满意度。
——加分项：主管高效镇压异想体、及时宣布工作结束、合理安排装备配给、合理规划职员培养路径……
——扣分项：主管不合理分配工作致职员重伤、职员重伤状态下进行工作、职员目睹同事死亡/恐慌……
【新增特殊饰品说明】
名称：萌芽
位置：左臂
外观：两片新叶纹饰，依附在职员袖章上
饰品效果：全属性+5
获取方式：职员工作结果为“良”时小概率（30%）获取，工作结果为“优”时大概率（60%）获取，仅限当日生效。
特殊效果：当佩戴者遭受致死性攻击时进入“胚芽”状态（血量100，全属性抗性1.0），一小时内若“胚芽”仍未被击碎，则“胚芽”萌发，佩戴者全部状态回满，当日无法再次获取“萌芽”。
【附录1：Laborer战罢工方信息】
【叛主的Saints个人档案】
基础面板：
血量上限：500
危险等级：Alpha
伤害抗性：全属性0.2、免疫处决弹、吸收单次伤害10点及以下的伤害。
自身特性：免疫来自职员的伤害的同时无法对职员造成伤害，当房间内存在友方单位时攻速与移速获得额外增益。
行动逻辑：
当设施内宣布罢工的员工小于等于12人时，叛主的Saints将优先拓展罢工队伍。
当设施内宣布罢工的员工大于等于13人时，叛主的Saints将改换装扮，伪装成文职，向主管的方向移动，并在遭遇后发动攻击。
攻击方式：
1、短暂蓄力后高举“失乐园”，对所处空间内除职员外的全体目标造成22~28灵魂伤害。
2、挥舞“失乐园”对身前一定区域内目标造成7~13点范围伤害并产生击退效果，可对建筑物生效。
3、每二十分钟，或累积造成666点伤害后，叛主的Saints将发动一次特殊攻击，举起武器对视野范围内除职员外的全体目标造成一次66点灵魂伤害，或为视线范围内的全体职员添加一个能抵挡任何伤害共计100点的金色护盾，该护盾可以与其他护盾共存，持续时长半小时。
4、当有新的魂灵投入“白夜”怀抱时，叛主的Saints将挥舞“失乐园”对身前敌方目标造成6次每次66点的全属性伤害，同时为当前空间内所有职员添加一个能抵挡任何伤害共计100点的金色护盾，该护盾可以与其他任意类型护盾共存叠加，持续时间无限。
特殊说明：
1、叛主的Saints无法通过各部门的“再生反应堆”恢复生命，其他回复方式依旧生效，且来职员的恢复手段效果翻倍。
2、叛主的Saints的任意攻击每击中一个目标，自身将回复6点生命值，并使被攻击目标在13分钟内移动速度降低60%。
3、Laborer战期间，若“白夜”出逃，则叛主的Saints将被加持“命运的嘲弄”效果，无法对“一罪与百善”发起赎罪，免疫所有伤害，攻击力降低为1，且仅能造成物理伤害。
4、持有金色护盾的职员将免疫处决弹伤害。
【常规罢工职员资料】
【职员通用说明】：
1、公开宣布罢工的职员将不再听从主管的调度指令，并进入“反叛”状态，移动速度-25%，攻击速度+15%，其余参数不变。
2、罢工职员将结成小队在设施内开展游行，每队3~15人，且队伍中至少包含一名罢工员工。
3、罢工职员与普通职员不会主动互相攻击，与罢工游行小队身处同一房间的普通文职有较大概率（60%）被鼓动罢工，每半小时进行一次鉴定。目睹同事死亡的文职有极大概率（90%）加入罢工队伍，目睹同事死亡的员工有一定概率（30%）加入罢工队伍，其中包括处决弹所造成的击杀。
4、主管可派遣派遣员工镇压罢工职员，每击杀一名罢工职员，该员工将进行一次精神鉴定，初始概率为50%，每击杀一名罢工职员增加10%，判定失败后该员工自动加入罢工队伍，击杀异想体或完成一次结果为“优”的工作后该概率重置。
【罢工文职行动逻辑】：
1、当视野范围内无可提供有效保护的友方单位时，文职会主动潜藏自己的罢工状态，暂时服从主管调度并等待时机。
2、当罢工职员足以形成游行小队后，小队中的文职会自行调整间距，以保证主管的处决弹无法同时抹除三名及以上的职员。
【罢工员工行动逻辑】：
1、罢工员工将不再接受主管的调度指挥，但仍会攻击出逃的异想体。
2、罢工员工会主动庇佑附近文职，并在遭遇其他罢工文职时结成游行小队开展游行。
3、持有金色护盾的罢工员工有一定概率追随叛主的Saints对主管展开攻击。
【游行小队行动逻辑】：
1、常规状态下的游行小队将向构筑部缓慢移动，移动速度以队伍中移速最低的职员为准。
2、游行小队在遭遇出逃异想体时将视小队成员情况自主选择镇压或撤离。
3、遇敌-镇压状态下，队伍中至少会有一名罢工员工选择前排承伤（哪怕是远程武器），而罢工文职将视自身情况选择攻击、辅助、或是暂离战场。
4、遇敌-撤离状态下，移速较高的职员将主动背负移速较低的职员进行集体撤离，并留下一名抗性最高的职员进行掩护（通常为员工）。
5、当小队偶遇陷入恐慌中的职员，且队伍中拥有精神治疗手段时，小队将停止移动，优先展开治疗，恢复清醒的职员将自动加入游行队伍。
【游行小队中部门文职特殊能力】：
1、当队伍中同时存在控制部与中央本部文职，且拥有至少两名可靠战力时，游行小队经过未处于工作状态的异想体时将开始工作，占据该次工作所产出的全部EP能源。
2、当队伍中存在情报部文职时，游行小队将免受信号干扰。
3、当队伍中存在培训部文职时，游行小队成员将有更大几率抵抗首脑的控制（抗性+40%）。
4、当队伍中存在安保部文职时，可通过检修恢复当前房间内再生反应堆运转。
5、当队伍中存在福利部文职时，可解除至多两人的伤害系统故障。
6、当队伍中存在惩戒部文职时，可消耗一定时长解救被困禁闭室的职员。
7、当队伍中存在记录部文职时，游行小队鼓动成功率增加10%，并缩短鉴定间隔改为每二十分钟鉴定一次。
8、当队伍中存在研发部文职且拥有足量EP能源时，游行小队将停止移动，消耗一定时间与EP点数进行额外EGO装备研发。
【部分职员的EGO特殊装备效果】：
1、持有全套“薄冥”的员工可获知黑森林三鸟的当前状态与位置。当其生命值降低至40%以下时，可在自身当前位置召唤“黑森林大门”，并在“终末鸟”降临后赋予指定目标或建筑“怪物”标记。
2、除“卖主的叛徒”外的使徒在受到致死性伤害时可选择加入集体，与其他使徒共享生命值与精神值，彼此分摊伤害。
3、持有全套“笑靥”的员工能够闻到附近生命濒死的气息，及时支援并指挥濒死的职员撤离。
4、持有全套“拟态”的员工可在紧急情况下扭曲重伤队友的身体结构，以降低血量上限的代价施展特殊治疗。
5、持有全套“新星之声”并佩戴对应饰品的员工可以感应到一定范围内有无即将恐慌的职员。
6、持有全套“粉红军备”并佩戴对应饰品的员工所处房间内若同时存在五名及以上需要保护的文职，每小时可消耗自身30%精神上限为同一房间内精神值低于百分之70%的职员恢复20%精神上限；若在消耗自身精神值时额外消耗一点“深谙军团”计数器，则可为设施范围内全体精神值低于百分之70%的职员恢复10%精神上限。
7、持有全套“盈泪之剑”并佩戴对应饰品的员工在得到“绝望骑士”祝福后，可向至多三名“扈从”分享祝福。
8、持有全套“爱与恨之名”的员工可在任意异想体出逃时主动请求“憎恶女王-魔法少女”的帮助。
9、被“银河之子”认可的“朋友”在穿戴全套“小小银河”时可消耗友情象征，使其替代自身承受一次致命伤害。
10、…………
（穿戴完整EGO套装，且其对应异想体处于设施范围内，达成特殊条件的装备持有者将得到拓展提升）
【附录2：Laborer战雇佣方信息】
【主管的个人档案（部分）】
基础面板：
血量上限：1000
危险等级：未知
伤害抗性：
EGO武器常规攻击造成的精神、灵魂与侵蚀伤害：抗性极高（0.1）
EGO武器常规攻击造成的物理伤害：抗性极高（0.2）
异想体造成的范围攻击：抗性较高（0.5）
异想体造成的指定攻击：抗性较高（0.8）
非常规攻击造成的精神与灵魂伤害：抗性较低（1.2）
非常规攻击造成的物理与侵蚀伤害：抗性较低（1.5）
个人能力：
1、主管可随时调取当前未被使用的EGO武器，武器原有参数不变。
2、主管可随时关闭或开启设施内的隔离门或解除特定异想体的收容状态，以此阻挠特定目标的行动路线。
3、主管可随时调取特殊子弹为自身回复生命值或加持对应属性护盾，限度内使用无冷却间隔，限度外每颗特殊子弹需消耗一定量能源制造，冷却时间10分钟。
4、主管可于操作台唤出TT2协议使设施内时间暂定或加速。若自身在时间暂停区间内产生位移行为，则根据位移距离扣除一定量生命值，单次生命值扣除上限为100点。
5、主管可调动手下已完成核心抑制的部长达成特定效果。
【部长能力说明】
控制部长Malkuth：
调换指定异想体的全部工作种类，干扰游行小队对闲置异想体的能源窃取工作。
情报部长Yesod：
拦截指定范围内罢工职员间信号传递，官方联络渠道不受影响（主管→安吉拉→职员）。
安保部长Netzach：
关停指定区域再生反应堆（环境回血失效，异想体与装备效果依旧，常规职员同样受到影响）
培训部长Hod：
关闭全体罢工职员属性维持系统，使其四维属性降低（20±）。
中央本部长Tiphereth：
降低指定异想体20%工作成功率，干扰游行小队对闲置异想体的能源窃取工作。
惩戒部长Geburah：
血雾再现，攻击罢工游行中的重伤职员，使其生命值降低至1点后关押入惩戒部禁闭室。
福利部长Chesed：
关闭全体罢工职员伤害应对系统，使其遭受到的所有伤害翻倍。
记录部长Hokma：
记录部的档案室里记录着属于职员的一切，你最好许愿自己的意志足够坚定。
研发部长Binah：
当设施内有职员精神值降低至临界点以下时（10%），首脑有较大概率（70%）远程接管其躯体掌控权。
注：禁闭室共四间，无法从内部打开，每间至多可关押12名罢工职员，关押过程中将为其缓慢恢复生命值至生命上限的60%
作者有话说
第168章 核心抑制-Laborer
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