《风月何她》飞觞羽白

7、转正 3个月后江

　　上班打卡，到工位，打开电脑，然后开早会。姜悠在早会上扮演着一个观众的角色，已经一个月了。这期间组内又来了一个新人，朱蓓蕾，平常没有什么交集。跟师傅李斯，王茜，还有一个新人刘泱交集多些。
　　渐渐的李师傅会安排一些事情给江悠做，江悠在插科打诨中慢慢的开始工作了。
　　姜悠经常在第二天查阅邮箱中看到李斯的邮件。醒目的22点半，23点，23点半……姜悠以己度人的想，何以至此？一个人深夜加班，做何感想？姜悠不得而知。只是第二天一切如常。姜悠也在日复一日中从共情有余到司空见惯，再到羡慕隔壁组的小伙伴上班只要学习就好了，也不用加班。
　　后来姜悠明白了一个道理，不必羡慕，所有命运的馈赠，都暗中标好了价格。
　　李斯每天会给姜悠发邮件安排一些活，只是上班根本没有多余的时间教姜悠更多的东西。
　　领导会主动说把活分给王夕和刘泱，只是李斯好像总是为难的。姜悠不知道是性格使然，还是其他的什么？只是同级之间派活，对于涉世未深的年轻人来说并不是很好处理的事。
　　项目负责人，总是承担的更多。把活得分给别人，还要操心别人能不能做好，做的不好还要返工，所以就自己做了。
　　王茜时常跟李斯说，把活分出来，把新人教会了，虽然会花费时间，但会了以后就可以分担了呀！
　　李斯总是笑笑不说话。
　　姜悠觉得很奇怪，多了她和刘泱两个新人以后李斯的工作量没有减少的趋势，还是每天都很忙，最后一个下班。
　　没完没了的新品导入，没完没了的STI优化实验，没完没了的测试验证实验方案，没完没了的APQP资料……
　　起初姜悠还觉得新奇，每天都能学到新东西，慢慢的可以完成SWR的编辑，起初只是完成一个实验的局部，后来得以窥见全貌。一个实验所有内容包括了拉偏方案的制定，审核，编辑成SWR，与工艺确认拉偏条件后，申请编号，用无尘纸打印出来，在IUI上将在制品在对应的拉偏站点hold给对应的工程，按swr执行。然后双检，主管审核签字，工艺主管审核签字，制造经理审核签字。去车间，找到制品，将随工单与swr装订在一起，在随工单上标记出需要按swr加工的站点……这就是不够现代化的现代半导体8吋制造工厂相对较完整的全靠人工的一套实验加工流程。
　　在这样的一个靠人工在不同站点间传送制品的且产能满的情况下的产线，研发制品想要尽快产出得到实验结论，某总关注批应运而生，伴随而来的产生了新的工作岗位，新品专员，主要负责每天跟踪新品，跟领导汇报每天的流片进展等。
　　领导要求李斯做了很多实验，升了很多关注批。关注批的要求需要24h在线，李斯经常在夜间接到新品专员的电话，处理异常。
　　起初姜悠还以为这个关注批多么的了不得？后来才知道只要去申请，无有不应。
　　姜悠每天跟在李斯的后面，去开早会，开晚交接，看着李斯郁郁寡欢，原来工作可以摧残人至此？
　　姜悠偶然间听王茜说起，李斯是从设计服务部借过来的，李斯不堪重负已多次去找以前的领导要求回去。只是领导以没人为理由屡次拖延至此，只是郎心似铁，姜悠能感受的到，这一天迟早会来的。
　　8月的某一天，李斯回去的事尘埃落定，等新人转正9月底。
　　姜悠很害怕，李斯目前手里有两个A类平台，一个事特别多，一个几乎没人管，隔壁的张工开玩笑等李斯走了很可能就算丢给她了。
　　说者无意，奈姜悠上了心，还真的蛮担心的。只是让一个刚转正的新人带两个A类平台，听起来怎么跟闹着玩似的？
　　只是姜悠也知道，自己无力改变什么，既来之则安之。我们只能接受自己的有限性。
　　因为新人入职时间不定，姜悠在入职一个月后参加了新人培训。
　　部门的小叶更惨，她提前来实习的，已经转正了，目前已经有自己的事情项目了，每天就来签个到，就回去工作了。
　　为期一周的培训很无聊，姜悠觉得还没有在工位自由。好在李斯也知道她要培训，没有给她安排什么活。
　　周末公司安排了素质拓展，炎炎夏日，户外运动，姜悠还月经期，真的是难以描述的心情。
　　不过那天的天空真的很好看，江悠随手拍了下来，发了一条朋友圈，配文:不管人间是与非，白云流水自相依。
　　转眼行至九月，研发中心总经理要求新人要去车间倒班，白班8点到9点，晚班9点到8点，为期两周。几天以后，排班情况发了出来，姜悠最后一波，具体岗位待后续通知。
　　这天下班，在公司东门口遇见了坐在我前排隔壁部门的一个美女叶欣。姜悠对美女向来都有好感，只是不善交际，没有机会认识。没想到美女对姜悠也很有好感，二人就这样自然的认识了。
　　你看，我们总会在人生中的某一刻自然的认识与自己同频共振的人。
　　那一天姜悠发了一条朋友圈，配文:等闲谈笑，称意即相宜。
　　从那以后，姜悠和叶欣频繁的遇见。会在上班的路上偶遇，相伴去公司，会在卫生间遇见，相视一笑……
　　很快的到了姜悠去倒班的日子，在光刻镜检，夜班，整整12天，不休息。姜悠做了很久的心理建设，去找主管，想请他帮忙协调一下，她不想上夜班。近来脸上爆痘严重。
　　主管答应了，但是说了一句让姜悠不舒服的话，下次要早点说。
　　姜悠很无辜，她也才知道的呀。毕竟有求于人，姜悠默默地没有说话。协调后，白班，光刻CD量测。
　　第二天，姜悠就去倒班了。8点到了公司，没去工位，直接去了光刻找班长报道。班长把姜悠交给了一个女师傅，龙秋英。师傅人特别好，没事就让姜悠出去偷懒。
　　还遇见了一个神似邱晨的小伙伴聪聪，一直无缘相识。姜悠在师傅的鼓励下去在下班前找他了解了一下倒班的注意事项。
　　聪聪已经在匀显倒了两周的班，今天是最后一天，江悠在心里吐槽真的好没缘分。
　　注意事项的话就是班长人不错，不会难为人，把倒班的产品当苦力，只要不太过分，每天按时报道就行了。隔壁刻蚀就不行了，班长把倒班的产品当苦力，不允许无故出去。最后还需要一份班长签字的倒班记录表，最后她把她的微信写给了姜悠，让她有事可以给她发微信，今天是她倒班的最后一天。
　　第二天姜悠正常来报道了，这个岗位不错的一点就是可以坐着量CD，今天学会了操作设备量测CD，认识了一个光刻技术员，是个大专生，2天夜班，2天白班，休息两天。
　　姜悠倒班期间，没有回过工位，不想干活，事情太多了。太操心。每天在车间跟着师傅一起量量CD，一起聊聊天，想出去了就跟师傅说一下，还蛮自由的，无人管束。只是偶尔作为旁观者看车间的工作人员，这就是活着吧。
　　在倒班结束前期，李斯给姜悠安排了一个车间的活，衬底拓展，厂家不一致的话，需要产品自己去投料间投料。姜悠去了投料间，发现需要导片机，但是姜悠不会用，旁边的投料员很忙，脾气很大，也不搭理她。姜悠去找了龙师傅。龙师傅会用，很爽快的帮了她。她们从光刻经扩散经注入，过外延到了投料间，师傅很轻松的把衬底片按照槽位号倒了投料盒，完成了投料。
　　姜悠向师傅表达了感谢。师傅很洒脱的摆摆手。江悠在她身后看着这个来自贵州大山比江悠还小3岁的98年的小姑娘，泪水模糊了眼眶。
　　人间枝头，各自乘流。
　　倒班的最后，当了两天的劳力，量了两天的CD。机械的重复着，把片盒送进机台，操作设备量测CD，在规范内，直接出站，然后放下一个批次……循环往复。
　　不累，也很简单，只是时间长了难免倦怠。
　　这天的下午，班长给姜悠安排了一个新活，找片子，在偌大的车间里，一排排的片架上，漫无目的寻找……
　　这天的最后，姜悠找片子找的不错，班长很爽快的给姜悠的倒班记录表签了字。
　　姜悠9点下了班。
　　终于结束了，朝8晚9。除了工作就是睡觉的活着……
　　周日在公寓休息了一天。周一去上班，李斯的工位已经没人了，姜悠才知道他回到了他原来的部门。如此也好。
　　他的项目，王茜不愿意接手，最后那个很忙的A类项目交给了她的徒弟刘泱，那个不忙的项目给了江悠。
　　9月的最后，姜悠交齐了材料，就这样提前转正了。
　　没有答辩，没有考核。
　　姜悠喜欢这样的机制。无关弱肉强食，无关强者通吃一切。即使再low再low，作为人最基本的体面也可以得到保障。

　　对江悠来说唯一的变化就是派活的人从李斯变成了主管。刘泱的变化是他成了部门最后下班的人。