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1、职场噩梦 企业即将不 ...

  •   简丹轻轻的敲了三下领导办公室的门,她是单位财务,每年这个时候(元旦到春节之间)领导都会找她聊聊,聊什么?一、汇报当年财务状况;二、布置年终奖事宜;三、确定春节休假值班表。但今年简丹很忐忑,忐忑什么?疫情以来各行业大多受到了影响,其实疫情对他们行业影响不太大,但是签了合同,收不上钱来的客户比比皆是,当客户又都是老熟人,有的甚至是十几年几十年的老客户,估计今年年终奖得泡汤了……“进来”。领导声音洪亮,打断了简丹的胡思乱想。
      “小简啊?进来进来进来快进来快进来。”领导语速很快,快的好像嘴是租的,随时要还似的。“领导您找我?”“啊,是,就是说说咱们这一年的财务情况”果然不出所料,简丹说“咱们上一年的财务总结我已经写好了,请您过目。”“不不不,你先放一放。”领导指了指对面的椅子,示意简丹先坐,又用右手捋着自己那可以数的清的为数不多的几根头发,尽量让右边的头发向左边偏过去,盖住自己发光发亮的头顶。端起茶杯,掀开盖子,抿了口茶。茶是好茶,掀开盖子的一瞬间,坐在对面的简丹都闻到了茶香。领导是私企老板,是个讲究人,对自己吃的用的都很注重品质。香茶入口,沉默了片刻,随后从办公桌上拿起香烟,抽出了一支,插上烟嘴,刚要点上火,抬头看了看简丹,悬在半空的手,又放了下去,把香烟放回了烟盒:“是这样啊…嗯,这咱们单位的情况是吧,你很清楚,我呢,快70了,都不太想干了,你看我这钱也收不上来,这样啊,你有合适的单位愿意离开,我不拦着你。”在这个单位工作的10多年间,也有累了,倦了,压力大,觉得委屈不公平的时候,简丹曾不下百次的试想过多种离职前与领导的谈话的场景。不管是自己另谋高就,主动离职,还是公司经营不下去,遣散。她都想过。但是真到了这么一天,当这一切成为了现实。
      突如其来的这些话,还是打的简丹措手及。简丹懵了,还有些愤怒的情绪酝酿着,想想她在这个单位已经12个年头了,兢兢业业,财务上所有项目清楚工整,五年之内的财务项目都在自己脑子里,领导随时问都是对答如流了,平常不迟到不早退,节假日值班到最后的永远是简丹,没有功劳有苦劳,没有苦劳有疲劳。这就要被扫地出门了?
      领导看出简丹的困惑,缓缓的说“小简啊,你别多想,你做的很好,我的财务放你手里,我是真的放心,但是,我钱收不上来,岁数大了,真是不爱干了,不瞒你说,我家里媳妇病了,我现在什么心思都没有,你呀一会儿出去把这个消息告诉大家,新的一年,愿意跟着我干的,可以留下,但是我能支撑这个单位多久,包括待遇方面我都不能保证,谁愿意走,有好的单位,我绝对不拦着各位……”
      领导说了很多,但是简丹都没太听进去,她不知道怎么出的领导办公室,也不知道该怎么向大家传达领导这一重大举措,她只知道自己要离职了。她本以为可以在这里一直到退休的,但现在40了,她能去哪?她比不了比她大四五岁的比她学历高能力高的同事,比不上人家的能力,也比不了人家的人脉,她也比不了比她小20岁的年轻小前台……

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