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7、问卷事件 新人入职阶 ...

  •   新人入职阶段算是彻底告一段落,张主管又接到人事总监指示,开始草拟人事管理规章制度修订稿。于是,他印了一堆调查问卷往各个部门送。
      送到技术部时,有木讷不会看眼色的人来了一句:“什么年代了,还用纸质版的啊?”
      张主管愣住了,他确实没想到还可以有别的方式,在一堆熟谙技术的人面前,他不自觉地缩了缩脖子,心想是不是这样浪费大家的笔油和公司的纸张了。
      正尴尬时,小林技术员站起来,笑嘻嘻地说:“呦,是我的锅,张主管让我做电子版,我给忙忘了。”
      “小林,怎么回事,工作还能忘了?”技术总监从电脑后探头出来,责备着小林。
      “我没有……”有人解围,张主管很感激,可是他不想说瞎话,他没找过小林,不能让小林背锅。
      “总监,还不是太忙了嘛。哎呀,张主管,我就忘了几天,不要生气嘛,我这就给你做,你再给我讲讲要做什么样的来着?”
      小林搭着张主管的肩膀,将他推出技术部。至无人处,张主管抖落肩上的手,拘谨地说:“我没有要你帮我。”
      小林笑着说:“是我,我想帮你。哦,不对,我都是为了公司啊,你不要多想。做个页面,让大家在手机上答题,都方便嘛。”
      “哦,好的。”张主管怔怔地说道。

      下午,张主管正在整理领导布置的修改内容,手机收到了小林发来的链接,还附着说明:“仅为页面测试”。点开后,只见“调查问卷”四个彩色大字带着小爱心符号还闪动着,张主管暗想,一会儿得让他把这浮夸的样式改了。再看题目——
      “喜欢晴天还是雨天?”选晴天。
      “喜欢喝咖啡还是可乐?”选咖啡。
      “喜欢一个人呆着,还是喜欢一群人一起?”选一个人。
      “更想要工作顺利,还是更想要爱情圆满?”
      “喜欢比自己年龄大的人,还是喜欢比自己年龄小的人?”
      “喜欢温情的陪伴,还是喜欢热烈的追求?”
      “感情里喜欢主动,还是喜欢被动?”

      张主管一路选到后面几题,认真思考后,脸忽然红了,才反应过来,这哪是规章制度的调查问卷!
      ——你发的什么链接?都是些什么乱七八糟的题?
      ——那是页面测试,试下选项和提交有没有问题,我再替换题目进去。你快点选完点提交,我在测试。
      ——这样吗?
      ——当然了!

      张主管回到问卷的页面,胡乱点了选项,最后点了“提交”。
      ——可以了吗?
      ——可以。
      没一会儿,小林就发来真正的调查问卷的链接,张主管打开确认,看到页面朴素简洁,题目正确无误,就发往各个部门的负责人,再由负责人往下转发。

      第二天,张主管不早不晚地来到办公室,他看着桌上还堆着的调查问卷,“当啷”手机响了,是混蛋,哦不,是小林技术员发给他的问卷结果汇总,果然是效率高。
      “好香的咖啡啊。”
      “谁的咖啡啊,哪家买的?”
      “我要买一杯咖啡,谁凑单?”
      同事七嘴八舌地讨论起咖啡的问题,张主管边听边坐到自己座位上。他这才注意到,那堆纸张后面,放了一杯飘散着浓郁香气的咖啡。上面还有张便签,张主管正要去看那上面写什么。
      “呦,张主管,是你的咖啡呀?”
      在其他人围过来之前,张主管手快地扯下便签握在手心里。可是别人问他咖啡哪里卖的,他也支支吾吾答不上来。
      问了几句,大家虽然仍疑惑,但又似乎明白了,纷纷散开。
      张主管这才偷偷在桌子底下打开便签,只见上书:
      “祝工作顺利!——来自年龄大的人的主动的温情陪伴。”
      张主管的眼睛瞪圆了。

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