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10、约饭事件续   快 ...


  •   快餐店里,张主管站在点餐台前,略微犹豫了一下,说道:“牛肉套餐,小菜要特色泡菜,饮料要红茶,加一个蒸蛋,谢谢。”
      张主管付完钱,拿了小票,正要往小袁找好的位置走去,就听背后小林飞快地在说:“我要和他一样的。”
      “全都一样?”服务员确认了一遍。
      “是的,全都一样。”
      张主管听人点单又愣神的工夫,小林已经窜到他身边,两人一起走到座位边。小林直接坐到小袁的对面,剩张主管看了看小林旁边的空位子,又看了看小袁旁边的空位子,没动。
      小林见张主管呆在原地,乐了,他将自己旁边的椅子一拉,大方地冲迷茫的人说:“坐啊!”
      再僵持则更显尴尬,张主管赶紧坐下了。身子下沉时已是很小心,胳膊肘还是碰到了旁边的人,撞得一筷子小菜掉了出来。
      “不好意思。”张主管忙道歉。
      “没关系。”小林咧嘴笑道。
      张主管总觉得,这事儿不赖自己,分明是那只胳膊支出来得太远。
      …
      三人的餐盘凑在一起,看着另两人一模一样的选择,小袁露出疑惑又好奇的表情,想知道这牛肉套餐是有多美味,蒸蛋是有多鲜嫩。
      张主管板着脸,看了两眼小林,小林像是得了指令一样,转向小袁说:“张主管喜欢吃的,我就想尝尝。”
      “你什么时候这么爱跟风了?”小袁问。
      “我什么时候不爱跟风了?”
      小林笑嘻嘻地开始吃饭,张主管绷着脸,低头喝汤。小袁露出富含某种深意的表情,说了一声:“哦……”
      …
      随后,张主管一直安静地吃饭,眼皮都不抬一下,只有小林和小袁在边吃边聊。
      “你想留在这里吗?”小林问道。
      “倒是有这个想法,在这里感觉也挺好的。”小袁真诚地说。
      “那是当然啊,有我们全世界最好的张主管在,肯定会罩着你的。”小林说着放下筷子,一把搂住张主管的肩膀,还将人往自己这边带。
      张主管被突然的肢体接触吓了一跳,正在吃的一口蒸蛋呛进气管里,咳嗽不停。小林赶紧帮他拍后背,张主管又挣扎摆脱,一抬手臂,红茶洒了半杯出去,还好小袁扶住了杯子。
      看出来自己越帮忙,张主管只怕是越窘迫,小林才悻悻地收回手。张主管通红着一张脸,转向旁边。
      看着张主管的白米饭成了茶泡饭,小林递上自己的饭碗,殷勤地说:“把我的饭给你吧。”
      “不用……你不用管我。”张主管一只手按着桌子,一只手叉腰,气也喘不匀了。
      小林终于彻底放弃关心旁边这个慌乱成团的人。
      …
      小林和小袁的谈话在张主管的一声声见轻的咳嗽声中继续。
      “我是想留在这儿,但还要问问他的意见,毕竟他的机会更难得,我还是可能跟过去吧。”
      “这个嘛,确实是要两个人一起决定的事,可是你也得有自己的想法,工作也是为了自己,绝对不能为了别人而选择不适合自己的工作。”
      小林难得认真的发言,引了张主管向他看去,他察觉到,得意地挺了挺胸膛。
      “你还说我……那你为什么放着江盛的offer不去,却来……”
      在小林的眼色下,小袁吃了一大口饭,结束了这个话题。
      张主管在一边吃着最后一口饭,像是完全没听见。
      …
      第二天,小林又咋咋呼呼地来找小袁吃饭,却是先冲到张主管的桌子前,说:“我新发现一家店,一起去尝尝啊!”
      张主管眼睛盯着电脑,头也不抬地说:“我带饭了,你们去吃吧。”
      小袁探出头,只见那两个人对视着,一高一低,一个傲然一个愕然,像极了一幅油画。

      章节11: 1年前
      标题:十一 简历事件
      概要:简历事件
      江盛——知名大公司,总部在沿海繁华城市,每年招收应届生名额不少,但削尖脑袋想进的人实在太多,能拿到offer的凤毛麟角。
      对于有些公司,招聘是筛选人,对于有些公司,招聘是抢人才。张主管去过几次校招,人家是单独开宣讲会,人气爆满,他是守着招聘会里的小摊子,枯坐成了滞销产品。
      其实,江盛的HR是他同学,但他没去跟人家打招呼,一个是他不好意思,一个是人家太忙。
      张主管想着小袁说小林的那句话,点开江盛校招的网页,细细看着招聘要求和职员待遇,然后关上了那精致时尚的页面。
      张主管打开新一批的入职档案,翻到小林那一页,看着那过于简略的个人履历,和空白的社会活动与奖项,皱眉思索。
      小林不可能凭这样一份简历被江盛选中,除非这是被故意精简了的,他隐藏了他的真正实力。
      张主管忽然想通,那时小林为什么会那样做,因为他根本就没想通过面试。所以他才那样放肆,竟会去亲面试官,还是第一次见面的人。
      张主管默默地合上小林的简历,明白自己犯了一个错误。
      …
      一个月后,技术部提交了一份小林的升级申请。入职几个月就升级,这是没有的事。
      在张主管惊讶的眼神中,技术总监笑着说:“总经理批准的,你只管拿去给他签字就好啦。”
      “可是……为什么?”张主管仍然不解。
      “我知道,你给他的初面评价并不高。不过还好,你放他过了,留给我们业务部门发掘人才。这小子啊,简历没写全!不给人家直升一级,怎么留人啊。”
      “他很……厉害?”
      “相当厉害,”技术总监严肃地点点头,“你也被他那个吊儿郎当的样子骗了,对吧?”
      张主管沉默了。
      他更加不懂,小林是怎么回事了。
      …
      这天,小林来签升级的文件,张主管全程没有多话,连告诉小林在哪里签字,也是用手指的。小林也不作声的,像是犯了错误的学生在签保证书。
      最后,张主管把文件都收走,也没多看小林一眼。小林忍不住了,小心地问道:“我做什么事又让你生气了吗?”
      张主管边检查文件边说:“没有。”
      “那你怎么了?”小林觉得张主管这显然不会是没事。
      张主管收拾着文件,不再理小林,但小林也站着没走。直到张主管实在没什么活儿要做了,他只好抬头对上小林紧张又炙热的目光。
      张主管深吸一口气,问道:“你为什么没有去江盛?”
      小林的脸好像被雪球砸中,又冷又痛,他第一次显露出垂头丧气的样子,慢慢地说:“因为答应陪我一起去的人食言了。”
      “好的,我知道了。”张主管轻轻地说。
      “你不问我为什么留在这儿吗?”小林又急着问。
      “我不应该给一个根本没想留下的人发offer。”张主管却答非所问。说完,他就起身去将文件放进柜子里。
      小林跟着他走动,身子一跃一跃的,急躁地说:“不是的!”
      张主管猛一回身,不容置疑地说:“你不应该留在这儿。”
      “可我已经有了留下来的理由!”小林也不输气势地回应。

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