《申论啊~》考公人考公魂

3、申论规范词 (三)人、

　　(三)人、财、物等资源配置类
　　★人:招聘、引进;培训、教育、培养;人才管理、量才使用;奖励、处罚、公平、激励机制
　　1.材料中有好人好事例子，领导干部带头做、英模、感动中国人物评选
　　——发挥典范和楷模带头作用
　　2.聘请专家、培养某方面的人才
　　——人才队伍建设
　　3.配备专职人员、办理事情找相应负责人
　　——精细化管理/专人管理
　　4.自发做某事
　　——自发、自愿、自觉性;积极主动性/自主性
　　5.做好一件事有奖励，做不好有惩罚
　　——奖罚结合/有奖有罚/奖惩制度
　　6.大多也只是出台买房打折、租房补贴、落户降标、项目资助、一次性奖励等引才政策
　　——引才政策物质化、功利
　　7.现在，很多中小城市都要高学历、高效能、高层次、高大上、高精尖的人才;而给人才的往往就是“老三样”——钱、房和户口
　　——同质化/物质化
　　8.以前是现场招聘为主，现在将招聘扩展到互联网上，实行网络招聘
　　——拓宽人才引进渠道/招聘渠道
　　9.以前仅仅是依靠个体“单打独斗”，缺乏专业性,现在成立了 XXX 专业合作社等
　　——成立专业化组织/成立专门组织
　　10.政府部门采用某一时间段为固定工作时间，其余时间可以根据个人情况灵活安排的工作制
　　——弹性工作制
　　11.给人带来沉闷、压抑的感受，或者使人们]产生悲观或者焦躁的情绪
　　——危害心理健康
　　12.某一部分人产生“你越让我干什么，我越不干什么”心理反应
　　——逆反心理
　　13.让不少以往外出打工的农民在家门口就找到了岗位
　　——增加就业岗位
　　14.找工作困难，每年都有大量的大学生毕业，社会上也有大量的人在找工作，工作你不干，很快就有人替代了
　　——就业竞争大/就业压力大
　　15.让具有某种专业的人有用武之地
　　——发挥专业人才作用
　　16.与生活相关的教育费、医疗费、租金、水费……
　　——生活成本
　　17.与创业相关的采购仪器的费用等……
　　——创业成本