晋江文学城
下一章   目录  设置

1、收容物真得会爱上主管吗? 这是一个危 ...

  •   这是一个危险的世界,你所在的公司主要是对异想体进行管理来制造维持世界运转的能源。异想体大多很危险,经过专业检测主要分为ZAYIN、TETH、HE、WAW和ALEPH五个级别,其中危险等级是A>W>H>T>Z。

      【异想体名称】:F-01-06未名之物

      “无心者何以为人?”

      白纸一般的少年安静地端坐在收容室内,局促地端着一杯茶,整个人显露出乖巧与无害。他穿着纯白色的净衣与紫色披衣,胸前挂着鎏金色的羽饰。

      他貌似对于员工十分友好,并且对于自己周围所见的一切事物都有着莫大的兴趣。

      我们是在郊外发现这个异想体的,当我们的武装人员向他靠近时,他并未展露出任何的攻击意向,反而是慌乱地想要离开。最后,我们派遣一位员工与其交流,据他而言,他并不知道自己为何出现在此,甚至连自己的姓名都不知晓,但是他自称“倾奇者”。

      经过一系列的检测后,研究人员决定将他的危险等级列为T级,但好像管理他的员工对此很不满,认为F-01-06的危险等级应当是Z级。

      【危险等级】:T级

      【管理须知】

      Ⅰ.当工作结果为优或差时,“未名之物”的逆卡巴拉计数器将会减少。

      Ⅱ.对“未名之物”完成非压迫工作的员工将会得到一枚金羽。得到金羽的员工会持续恢复精神值和生命值。

      “希望你能收下。”少年将这枚金羽递给那人。

      Ⅲ.对“未名之物”完成压迫工作后,它的逆卡巴拉计数器将会减少。

      Ⅳ.值得注意的是,哪怕“未名之物”的逆卡巴拉计数器归零,他依然不会突破收容。

      ***

      你在办公区认真地研读着最近新收容的收容物的信息,就收到外遣武装部队传来的消息。

      “这里发现新的收容物,已经带回公司进行收容。”

      你按了按眉头,略显疲惫,但是依然拿起搭在椅子上的大衣,坐上直达电梯达到武装部队新收容物所在的收容室内。

      透过收容室的玻璃可以看到纯白的少年无措地站在房间内,茫然无辜的眼神安静地盯着地上的某一处。

      “按程序来吧。”你冷淡地朝着员工说着。
      “是,主管。”

      ***

      管理“未名之物”的员工很喜欢他,至于你为什么知道,主要是某一次的汇报中,那个人强烈要求降低F-01-06收容物的危险等级。

      你当时听完员工的汇报后,也在思考这个方案的可行性,“未名之物”仿佛就是一个涉世未深的幼童,并且他对于员工确实有积极影响——你已经在公司内发现了三位佩戴金羽的员工,他们在对突破收容物进行镇压是确实更加高效。

      但,你总觉得事情不会那么简单。

      发生突变就在一瞬间。

      那是大家好不容易镇压了逃出来的“斗争旋涡”,正在收拾同伴的尸体时,第二层突然爆发出巨大声响,然后紧随而来的是脚步声和惊哭声。

      “未名之物”突破收容,并且在第二层发动了攻势。

      ***

      第二层的警报在办公室响起时,你正在整理资料。

      你看着监控中的画面,感到心中一阵寒凉。

      画面中的“未名之物”褪去了纯白颜色,黑红的衣物在他身上显露出诡异而又华丽的色彩,他眼中显出狂傲与杀意,雷声在整个第二层响起,鲜血将他周围的地面染红,甚至有几滴溅上他的面上,他也毫不在意地抹去。

      ***

      你提着剑站立于倾奇者,不,是散兵面前。

      “怎么,蝼蚁也配同神交战?”

      散兵冷眼瞧着少女,她鎏金色的眼睛同金羽何其相似,只可惜不自量力。他冷哼一声,催动元素向你进攻。

      你游刃有余地躲避着他的进攻,并找准时机攻向了散兵的薄弱处。

      他被重新收容了,员工瞪大眼睛望向你。

      你累得瘫倒在沙发上,所有人都忘了你是如何成为主管的,当然是靠武力。作为世界最强武力之一,你选择成为主管是因为自我感觉这个很清闲,并且还有空余时间回去陪哥哥,但,好像被骗了呢?

      “以后有关‘混沌之种’的工作由我亲自来执行。”

      你撑着手,无聊地看着窗外的阳光,脑中思考着刚刚情报处发来的信息。

      “‘混沌之种’啊,感觉好棘手啊。”
note 作者有话说
第1章 收容物真得会爱上主管吗?

  • 昵称:
  • 评分: 2分|鲜花一捧 1分|一朵小花 0分|交流灌水 0分|别字捉虫 -1分|一块小砖 -2分|砖头一堆
  • 内容:
  •             注:1.评论时输入br/即可换行分段。
  •                 2.发布负分评论消耗的月石并不会给作者。
  •             查看评论规则>>