91、地下 ...
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第二天一早你来到Star J，和郑代表见面后他带你熟悉公司环境，最后一站来到顶楼见高层人员。
在你的办公室外面是总助的工位，助理给你的第一感觉是至少他长得不像他的父亲。
他向你打了招呼就直接坐下了，对此你也同样不理睬他进入办公室关上门。
轻狂的年纪做轻狂的事，你安慰着自己不和他计较。
他和父亲都是在名义上和你有关系的家人，可只有你们自己清楚彼此之间毫无亲情可言。
你明白自身仅有的权利全部属于人为因素，于是面对给予无上权力的父亲要加塞关系户，你无话可说。
和最要紧的任务相比，这件事根本不算什么，那个要紧的任务就是新女团的出道策划。
JYP在前段时间组织好的新女团预计在明年年初正式出道，而留下来的练习生里其中一部分则会前往Star J等待一年后的出道甄选，作为准备在2023年策划推出的女团也将会是Star J的首个艺人团队。
因为练习生们一直在公司旧大楼练习所以你并没有见过她们，直到得知调动练习生去子公司你才有机会拿到她们的成绩单。
原本被调到Star J的练习生有三十名，朴会长让你再选几个过去，于是加上你留下的那七名练习生最终Star J的第一批练习生人数共计三十七名。
入社第一天按例社长给练习生们开会，但是介于身份特殊性便由郑代表代替，不出意外的话只有在公司真正确定出道名单的那一天她们才会见到你。
在坊间总是流传着“没有所谓的出道组只有最后一刻出道或者不出道”这样一句话，对此你的现阶段观点是：
所谓的出道组是没有受到团队的限制而确立的，因为公司是在按照团队选择成员，而不是按照成员构架团队，相反没有被列入出道名单的成员正是和团队需要的概念不相匹配，除非不是概念中心，仅起到一个衬托的作用，但是在你挖掘培养的团队中，你想尽可能的不出现这种情况。
朴会长鼓励你放宽心大胆做，可每当你把担忧发挥到极致时总感觉自己细小的举动会引发一系列蝴蝶效应，如果他甘愿把七个女孩的人生当作历练你的机会，那你会选择只做好一个辅助的角色，但是当你反问他到底是有多么信任你才放心把子公司第一个女团全权交给自己负责时，你会疑惑或许这个团队只是公司的试验品，甚至只有这样才会致使你不再干涉JYPE的团队策划……
你想这不仅仅是成为一位合格的社长那么简单，Star J首个女团的成功，也是可以证明自己的机会，不只有朴会长的信任，其他所有人的另眼相看是你的终极目标，这是你目前为止所展现出的最大野心。
由于需要把大部分精力转移到子公司，所以你一直以来重点培养的ITZY以及自己的团队TWICE也暂时顾不到了，更不要说即将出道的师妹团那才是真正的分身乏术。
晚上你躺在床上回想着今天的收获，又拿出那张职务表仔细研究，看得正入迷之际听到mina关掉卫生间灯的声音于是把这张纸放进床头柜里，转过身又把今天了解到的想了一遍：
子公司是没有会长的，所以在这里社长是最高决策者，但是自己没有股权……
之前在公司分部书上和三个本部一起出现的Studio J是毫不相干的另外一家……
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“……人呢？”
“梁总助递交了一周的假期申请，由于上周连续三天早退所以拒绝获批，他没管这些也没来上班。”
“知道了。”你说完径直走进办公室，独留理事一个人原地错愕。
“社长您不管了？”
“嗯，别忘告知财务。”
这天你在JYPE完成新专辑曲目的录音来到公司，吴理事一脸神秘地敲开你的办公室大门坐到你对面，随后告诉你总助召开监事会会议的消息，会议主题是“关于声讨管理人的能力素养”。
“没事的吧？应该掀不起什么水花。”
你低声回应着她表示赞同，紧接着自顾自地继续工作。
二十分钟以后你收到一则关于“监事长带领监事会全体人员默不作声回到工作岗位”的信息。
……
暗探述职报告1：
“如果是能力不济的问题那就不会没有股份还能成为子公司的社长了。”
暗探述职报告2：
“理事会和监事会有一半的人是完全信服千社长的，连公司代表当时都是最支持千社长担任子公司管理人的，甚至有几位大股东当初也是因为千社长在主业的影响力才选择入股子公司的，梁总助的做法我们都不太明白。”
一周之内召开四次监事会声讨会议，你为他坚持不懈又迎难而上的恒心点赞！
反正监事会平时闲得很，明知那位几乎每天都会见到的人改变不了什么也会捧场每次都去打卡，而在每次会议结束后的社长办公室里都是相同的战报。
这天傍晚天空中的乌云像是很快就会降雨，因为司机大叔请假不在公司所以你给妈妈发了消息拜托她出来一趟，还在等消息的时候吴理事进来向你汇报了工作，临走时突然说到今天总助的情绪异于平时的低落，刚才一个人离开了，关键是你知道他的代步工具前不久被没收。
“嗯……”你突然想起什么诧异的抬起头，“出去了？外面要下雨了他去哪？”
……
你来到楼下雨才开始下，这时候也不近视了，远远地就看到他坐在斜对面的商场门口，收到妈妈今天去了朋友家要很晚回来的消息于是转身去了公司负一楼停车场。
难得像今天这样熟练地掌控方向盘，你把车开出来停在商场门口的马路边按了两下喇叭。
“作够了没有？回家。”你说完拿起雨伞扔给他。
他抬起头看了你一眼又看向面前的雨伞，随后捡起地上的伞也没打开就走过来了。
你想如果是自己的话这个画面永远不会忘记，亲眼见证最落魄的时刻，在极度掩饰悲伤的同时距离当下可以依靠的人越来越近。
但是，你不了解，不知道他心里是怎么想的，只会帮他打开车门，随后默默地打开车里的暖风，最后一言不发地等待他开口说话。
不然……没有地址你怎么带他回家！
你庆幸他的住址离公司很近，在十分钟的路程中没有遇到交警，不然你只会开车的秘密就保不住了。
到他住的地方以后你给他煮了面，不是因为家里缺少食材，而是因为你只会煮面，最多再笨拙地切一个西红柿放进锅里，然后用碗把鸡蛋倒进去。
“我不饿，不和你抢。”你看着他饥不择食的样子无奈地劝他不用着急，随后又给他端来一碗面汤。
见他快吃完你才开始向他传授自我总结的秘诀。“想把人搞下台第一步拉拢监事会是正确的，但是你急于求成就大错特错了，首先是监事长以及核心人员，想要取得他们的信任能力和阅历是必不可少的，他们不了解你自然也就不会信任你，其次是理事会没有明确表示站队的人，理事长如果不够忠心你可以花费心思拉拢，但切记不要留任何把柄在对方手里，然后董事会只要你有足够的耐心让他认可你这个人包括你的能力大概率可以成功，最后是最大股东……”
“最大股东怎么了？”他见你不再往下说连忙发问，一瞬间碗里的面也变得不香了。
“股东你搞不定。”
“小看我？”
“最大股东就是我。”
“…………哦~”
你看着他强颜欢笑的神情忍俊不禁。
“我说什么你也信啊？这个公司和我没有股权关系的……你爸没对你说？”
“没有，我来就是凑数的，他的原话是‘时刻向老板学习’。”
你若无其事地点了点头没再问他，只是安详地看着他吃饭。
“不过监事会那群老古董怎么会那么信任你？尤其是那个戴眼镜的，怎么看都是那群人里最忠诚的。”他学起监事长的语气说:“梁总助你的父亲对你仁慈是因为你是他的儿子，可梁总助你的姐姐对你的态度我不清楚，但是凭借千社长对工作这么极端的态度，倘若梁总助尚有余量可以尝试挑战一下。”
你看着他象征性笑了一下又想起另一个人。
“对了，郑代表你见过吗？”
“就挺高的那个？”
“对，你感觉他怎么样？”
他想了想对郑代表给予了比先前更高的评价，在你听来都是一样的意思，想起朴会长的评价是“为人忠厚”，现在看确实是大实话。
团队的行程致使你不能完全顾得上Star J，而且这个职务仅仅是作为副业在运作，所以你和朴会长一致认为你不在的时候可以将公司的一切事务放心交接给郑代表，之前在JYPE工作期间你就对他很敬重，听朴会长说他也是最支持你去子公司的一位。
不身居其位尚且不知道自己在JYPE的权利明细，当你反应过来以后又需要花费时间去适应，当把一切看得习以为常时自己已经变成子公司的社长。
你比任何人都明白自己之所以是子公司社长不二人选的根本原因并非能力二字，仅仅为公司续命和为当今KPOP团队闯美做出贡献远远不够。
在JYPE里，在作为女团成员时享受着比其他成员更好的对待态度，在成为专务理事以后拥有着比其他股东更大的有效股权，而“千专务”的潜力有处施展凭借的是背后的资本，没有台阶就不会有舞台，是他的施舍造就了如今的你。
对面的人挥了挥手让你回神，你看了他一眼没有理他起身走向客厅里摆放的画架，看着完成的画作你完全想象不到他安静时的样子。
“我知道我的绘画天赋是从哪里来的了。”
你坐回去以后突然想问出那个让自己困惑很久的问题，他的名字里最后那个字是柏树的柏，你感觉是字面意思，但是一直让你不确定的是第一个字，你猜想是妈妈的姓氏，得到肯定答案后你甚至有过希望这次猜错的想法，源于这份答案让你知道了在父亲心里他名义上的妻子还是有分量的。
他见你总是发呆于是也问你还记不记得爸爸的名字。
这个莫名其妙的问题你原本是不想回答的，但是他继续追问你才开始回忆。“梁……什么和？”
面对你的犹豫他选择无语地收回视线吃完碗里剩下的面，这时外面的一阵雷声让你心中一惊，紧接着拿出手机拨打电话。
“Sana？现在在宿舍吗？志效欧尼在不在？外面打雷了不要害怕……”
你对着手机嘱咐了一堆才挂掉电话，再看向那人时才注意到此时他看着你的眼神中不仅带有一丝错愕还充满了戏谑。
“……有毛病啊？”你忍住瞪他的冲动抽出一张纸巾擦了一下手机，随后扔掉纸巾又把手机放进衣服口袋里，“我走了，锅碗勺筷你自己洗。”
“雨天保护手机综合症”患者吸取“手机顺着台阶摔下去”的教训摸了摸口袋准备离开……
“你们…队友之间感情这么好？”
他不会……真的误会什么了吧？
不过他的方向是对的，就是怀疑错了人。
“……有意见吗？好好喝你的汤吧。”
作者有话说
第91章 地下
