《工作的事情》七家张三

10、4.26 4.26

　　XF：HW资料组接口人
　　CY：HW业务组PM
　　JJ：软通项目组同事
　　MZ：中软资料组同事
　　LY：中软资料组同事

　　好久没记工作相关的东西了。
　　去年12月新冠阳了，在春节前的那段时间都没什么精力，完全不想工作。

　　过完年后上班，状态稍微调整好了些，能专心投入工作了。年后上班没几天，接到了说可以给我转HW OD的电话。
　　2月2日：下午快下班的时候XF发消息过来，让我找个没人的地方他要给我打电话。神神秘秘的，吓得我以为是什么不好的事情，因为去年底那段时间资料组长总是说可能会缩减人力。结果XF说有机会可以转OD，问我有没有意愿，有的话他把我的名字报上去。不过只是报上去，具体审批还得看领导。
　　当然愿意啊，据我所知，OD工资高不少呢。
　　2月7日：中午XF打电话，说8号晚上有OD机试的相关培训，他把链接发给我了，让我按时参加。
　　接到这个电话的时候我是吃惊的，一是惊讶这么快就审批了，二是我以为名字报上去大概率是陪跑，很可能不会被通过，没想到通过了。
　　2月8日：晚上培训的时候讲了考试到主意事项之类的事情。在与会人员中我看到了JJ、MZ和LY。
　　培训完我微信敲了MZ，聊了下发现两个人什么都不知道，然后分开打听消息。我们找了python的教材互通有无。
　　2月9日：给XF报了机试时间2月26日。
　　2月21日：CY问准备好了没，没好的话可以推迟，当时牛客上的题我只做了3道，而牛客上有108道题，所以就推迟到了3月5日。这次跟CY问清楚了机试之后的面试流程、面试方向和面试方式。
　　2月18日：这天加班，发现LY也加班，就问她机试的事，我这里有老余说的其他人的方法，LY没有头绪。当时想着MZ是文科生应该也没有头绪，就拉了个3个人的群一起商量，结果MZ已经有方案了，我们三个人把方案细化了一下，约好了19日下午6点在MZ家集合去搭一下环境。
　　2月19日：这天是我的生日。家里人陪着过了个生日，6点了才匆匆忙忙从昆明池出发去MZ家，到的时候MZ和LY都试好了，只剩下找个懂代码的。
　　2月21日：下午问JJ机试准备的怎么样，她说没有把握，我大概说了一下我们的方案，她说她考虑下要不要加入我们。
　　2月22日：早上JJ找我说想加入我们，我要和MZ、LY商量下。跟她们约了中午一起吃饭，本来她们是不太同意的，我说我想让她加入有两个原因，一个是可以让我们熟悉下流程和操作，二个是可以搜集到真题，万一自己考的时候就碰到了呢。然后她们两个考虑了一下又同意了。这天我们分工，把牛客上的题扣了出来。
　　2月26日：下午去JJ那里，有惊无险的完成了考试。
　　2月28日：JJ告诉我们她做完性格测试了。CY让她等后面的面试安排。我们的策略没问题。
　　3月3日：之前听JJ说她提前好几天就收到了机试链接，我约的机试是5号，但是都3号了还没有收到，给CY发消息问他。估计CY是忘了吧，问了之后马上就操作，很快就收到了邮件。
　　3月5日：下午完成了机试，擦线通过。整个过程很紧张。
　　3月6日：收到性格测试邮件。
　　3月7日：完成性格测试。
　　3月20日：上午CY问有没有完成性格测试，有没有签署授权书，答已完成性格测试，未收到承诺书邮件。CY操作发送了承诺书邮件，预约了3月23日晚上到技术一面（其实我报的是3月30日）。CY让发一份简历给他。
　　3月23日：晚上完成了技术一面，感觉还可以。
　　3月24日：上午XF通知一面通过。
　　3月28日：XF通知了技术二面时间。
　　3月31日：晚上进行了技术二面，感觉比一面答的好。
　　4月3日：上午XF通知二面通过。
　　4月7日：XF通知了HR资面时间。
　　4月10日：晚上HR打来电话，问了现薪资待遇和期望薪资等问题。
　　本来约的是5点，但是HR打电话过来的时候已经7点半了。
　　4月12日：确定领导综面时间。
　　这天是我找XF问的。流程走到这个程度，我认为后面应该没什么问题了，可能很快就要办手续过去，在这边我还有10天的没有休。给XF发消息问这周后面还有没有安排，没有的话问就休假了，结果他说有。然后就跟我说13号下午6点电话综面。
　　4月13日：下午6点40接到电话进行了综面，得到了回答的逻辑比较清晰很有条理的评价。
　　4月17日：晚上XF发消息让提供身份证学位证等材料，晚上整理好后18日早上发给了他。
　　这就是目前为止所有的进展了。

　　从3月份开始机试到二面结束，这中间出了不少状况。我整个人都很紧张焦虑，很多时候睡不好，这段时间脱了很多头发。
　　机试的时候，第一题很难，只得了29分。虽然第二题100，但是还差71才能通过。好在第三题得了90多。
　　技术面是线上面试，需要用有摄像头的电脑，但是家里的笔记本没有装IDE，老余去东莞出差了，拉着他装环境，不知道是不是电脑太老的问题，一直装不上。
　　技术一面是周四，周一周二晚上因为给笔记本装环境，时间都浪费掉了，没有看代码。周二晚上焦虑的睡不着，突然想到可以买一个摄像头，用台式机也可以的，周二晚上大半夜下单，周三下班后马上回家实验可行性，好在结果是好的。
　　这些都弄好了，周四下班就跑，然后忘打卡。周五又补签到。
　　一面有了经验，二面的时候就没那么紧张了。但是二面的面试官问的问题比一面要深。问了很多数据库相关的简历上没写的东西。不过还好去年我做了相关的微动画，他问的我都知道，而且我觉得答的很不错。

　　今年的2、3月我们非常忙。老李从去年新冠开始就一直请假。我记得特别清楚，我们大部队去年12月19号请假的，老李也是。一直到今年的3月8号他来办离职手续。之前3个人的活，今年就我和小马两个人干，我还要准备机试和面试。那段时间真的大把大把掉头发，我都怀疑自己要秃了。

　　说回到转OD。虽然我的流程走差不多了，但是现在还不能确定就一定能入职德科。
　　今年我们这一波人的转岗波折颇多。
　　我的机试和面试时间隔了大半个月是因为面试改革。以前一面的面试官是本部门大佬，二面面试官是别部门大佬，改革后一二面都面试官都是别部门的了。我的一面二面都是别部门。JJ甚至因为这个改革，进行了3次技术面。JJ的一面的面试官是本部门的大佬，她后面又被别部门的面试官面了两次。
　　除了这个，我怀疑外包转OD的通道关闭了。MZ和LY觉得3月初考机试风险太大，她俩就想约到3月底。3月底把邮箱信息给XF后，XF让等通知，现在都过一个月了，还没有安排她们的机试，也不知道啥时候安排，会不会再安排。报机试时间的时候我想的就是早考早了，时间拖一下不知道会出什么意外，结果真的各种意外。
　　猜测通道关闭还有一个原因。我跟JJ是同一天进行的综面。那之后XF让我提交材料，但是JJ又被她的业务组长的领导面了一次，给的评价比较一般，上周四晚上我问她的时候还没让她交材料，那会儿JJ说感觉比较悬。而我呢，从交材料到现在10天了，没有任何消息。在知乎和CSDN上看，从提交材料到沟通级别、薪资和入职时间中间短的话隔一天，久的话隔一周。不知道我的流程卡在了哪一步。
　　上次问完XF后，周五休了一天，现在还有9天假可以休。还好没有把倒休一次性请完，都不知道会不会收到offer。收到了的话，这边办手续需要时间，要请假。没收到的话，这些假放夏天请，到时候带孩子出去玩一圈。

　　今天就写到这里。