《爱远行》凡村

16、第六章 第一节 第一节

　　一大清早，闵嘉敏一路小跑进了办公室，直往文雁桌前冲去，一脸神秘兮兮，故作神秘地又看似很轻松的样子，背对着文雁拿起桌上的杯子把玩着，调整着呼吸，慢悠悠地说：“可惜可惜呀！”

　　文雁微微抬起头，用眼神回应着。她知道，即便自己不开口询问，闵大姐也会自顾自地陈述下去。

　　果然。。。。。。

　　“项玫也是。以前吧，我对她是有些意见~~但，主要是她太高傲，太不易让人亲近。。。不过，还真是没想到，遇到这么大事！”闵大姐开始卖关子，等待着有人接过话腔往下讲述。

　　“什么事？”文雁应景地问，一边在电脑前继续着，一边开始留意这个话题，她从内心里对项玫是关心的。

　　“原来，项玫是被男朋友甩掉的！！”闵大姐声调整个上扬，估计隔壁的小苏小陈都能听到。

　　“轻点，闵姐。”文雁好心地提醒，“继续！然后呢？”

　　“你不知道吧？”闵嘉敏压低声音询问着。文雁立刻摇头，并瞪着眼睛关切地等待下文。

　　“怎么也想不到的事。~~她和男朋友是从大二就开始谈了，研究生的时候也一直在一起，听说感情可好啦。后来快毕业的时候，说走就走了？”闵大姐昂着头，这个谜底足以使她昂起头。

　　“走了？”文雁反问了句，不明白这个字眼的确切含义。怎么听来那么的好，说分开就分开了呢？

　　“嗯。。你也觉得不可思议吧！”闵嘉敏很感慨地说。“说是和另一个女孩去美国了！！”顿了一下，“那女孩家很富有~~~”闵大姐点了点头，“这男的吧！说不可靠还就是不可靠。怎么能说分手就分手，好好的感情，说散就散了。真是苦了项玫了，听说这个打击对项玫来说是一次重创。还有最关键的一点是那女的，居然还是项玫大学时关系处的最好的女同学。太不可思议了。难怪项玫对人冷漠，有点敌对，是事出有因。。。”闵大姐喃喃自语。

　　“哦~~~”文雁将头从电脑前移开，眼神有点缥缈地望着远方。

　　当年，文雁从校对工作转入A室时，大家也是用异样的眼神打量她。

　　“异样”是专对走后门进入的。

　　“走后门”也分几种情况：第一种，垂直强制型。这是史上最硬的一条。换句话说，后门很强大，要也得要，不要也得要。一般都是高于本系统并且具有垂直或弧线的领导地位。属于硬性任务。第二种，平行基本型。这条里面也可以细分若干。但总的来说就是在本系统内，平行线的一种救援方式给予的安排。第三种，抛物线随机型。这条是关系里最弱的一项，在非系统领域通过N条方式打入系统内，随机性很大，所以，成败都有可能。

　　第一种，因为是关系比较硬的，在开展工作的最初，都只是遇到一些软钉子，也就是说，别人对你的拒绝都有着冠冕堂皇的理由。当然，每一种后门方式里都存在着以下三大类别的人群。A是想做事的。一般对后门强大而又想做事的人，大部分员工在本能上特别排斥，也最有抵触情绪。但职场的潜规则和多年的职场磨练使得表面工作依然很风光，而气场中的压力和氛围让人难以从容。因为具备良好的工作能力和素养，久而久之会与大部分人相处融洽，这里最难的是一开始的多方面的磨合状态。B是不想做事的。一般对后门强大而又不需要具体完成工作的，大部分员工是本能的恭维和迎合。因为基本上不存在根本利益的冲突，在没有利益趋势下，人与人的相处会多了份安全系数，从而使得在人员相处的关系上比较从容。C是既不想做事，又想得利的人，这可不是一般的主儿能玩的起的，能玩转这种职场生存方式的，也都不是善主儿。大部分员工在与这类人接触时，虽是私下腹腓，却都不敢当面产生过节。大部分人的潜意识里都存在着“欺软怕硬”的孽根性。

　　第二种，因为是本系统内的，能在短时间内通过多方渠道迅速打入群众内部和群众搭建起良好的人际关系。大部分员工在知道内幕后，只会表现的非常圆滑事故而又具有分寸上的技巧。在以后未知的漫漫职场生涯圈里，如何站稳脚跟？如何打开工作上和人际交往上的局面，只能套用那句老话“师傅领进门，修行看个人。”

　　第三种，随机性。在蜘蛛网关系交集口出现的这类人，在某种程度上是具备优良的工作能力和才干并具有很强的适应能力。大部分员工对其态度只是不咸不淡，爱搭不搭，说得有文化点，就是看各人的缘份，而说到要害时，也就是看看有没有利益上的冲突。

　　这里值得一提的是不仅存在着上述的ABC新进单位的人，还可能从C里面分支出的-1型的人，做最少的事，得最大的利，这类人，其实是天生的，骨子里与生俱来的，不要试图用热心和激情来唤起TA们对工作的热情。-2型的人，给TA多大的动力，就能激起多大的回报，开拓引导好TA是关键。-3型的人，努力干活，拼命犯错。这是非常无奈的一种类，虽可嫌但不可恨，笨笨傻傻的TA们还是很可爱的。。。。。。