《职场打工人每天都想跑路》狱守月

5、十月十一 日常想跑路

　　关于体检费的事情，昨天老板倒是来公司了，但是，经过一晚，阿越质问的勇气已经烟消云散。

　　主要是，阿越觉得，就算问了也会给报销。

　　只是默默在心里记上一笔，跑路的理由+1。

　　今天早上刚来公司，小卫就昨天的台账指出几个问题。

　　主要是签字的事。

　　工作人员的签字没签，活动填报人数与签到人数对不上，要补签。

　　这里就要说道说道了，阿越发现，干这一行，还需要一些字迹模仿的技能。

　　所谓补签，就是自己找人签掉表单，或者干脆就是阿越本人签。

　　比方说，阿越走访了15户退役军人，但是活动要求20户，那剩余5户就需要补签。

　　弄完这个，小卫发来一个决算表，让阿越和舟舟填掉。

　　好家伙，决算表，又是一件之前没做过的事情。

　　按照阿越自己的理解，她试着去填了。

　　然后填到一半，小卫召开会议。

　　每一次开会，就是阿越最想跑路的时候。

　　小卫先说了一下这个表的大类应该怎么填，然后是明细怎么填。

　　他讲得相当细致。

　　从每个物资的名称要怎么写，到单价怎么写，上下浮动的规则是什么。

　　但阿越抓住的重点是，如果超出预算，那就是要自己贴钱的；最后活动的人数和计划差一俩个是可以的，差五六个就有问题了；最后做出的金额和预算差一两块钱之内；以后一千以下的预算，都要你们自己做；如果活动结束多出来物资，你们要自己保管好，做一个明细清单，等到项目结束后全部交给社区……

　　天呐！

　　开会一直开到午休。

　　一直到吃完饭，阿越都觉得今天是正常的一天。

　　直到李姐开口，“你是社会阅历不够。”

　　阿越心里眉头一皱，如果这句话是李姐第一次说，她无所谓的。

　　但是！

　　这句话她好像已经听到不止三遍了。

　　事情的前因是，午休是到13:00，而两个老板12:59去开会，此时舟舟还睡在会议室，阿越说了一句严格来说还有一分钟。

　　李姐顿时有些激动：“哎，职场哪有算得这么清晰的，差一两分钟这个都不算的。”

　　这番迷惑发言，阿越无法理解。

　　时间就是钱。

　　叫员工干活，就是要花钱，占用休息时间让员工干活，就是白嫖，就是压榨！

　　其次，她12:45就回来了，要说这句也该对舟舟说。

　　所以阿越说：“好的，会和舟舟转达的。”

　　李姐立马说：“你不用跟舟舟说的，她知道的。”

　　“你就是社会阅历不够。”

　　阿越一时竟没想到要怎么回，属实是无语到一定境界了。

　　说实话，她觉得李姐有些刻板印象了。

　　包括小卫的事。

　　李姐是单位的老员工，干了也有四年了，据阿越观察，她和小卫、老板的关系比较好。

　　好几次阿越察觉，李姐特别为小卫说话。

　　“小卫能力强的。”

　　“你们有没有发现，小卫什么都能干。”

　　但是阿越有自己的判断。

　　小卫并没有李姐说的那么无所不能。

　　她承认小卫有可取之处，包括凡事都做记录，设计了规章流程，做事有条理（大部分时候），但是他也有可以改进的地方。

　　比如沟通表达的方式。

　　有时实在和阿越的理解产生了不小的偏差。

　　明明可以用清晰的方式表达。

　　比如，他说照片都要整数。

　　阿越心想，0，1，2，3，4不都是整数。

　　后来阿越明白了，小卫说的整数意味双数，就是照片一行放两张。

　　再说回李姐的刻板印象。

　　因为舟舟年纪比阿越大六岁，呆过的公司比阿越多，她就觉得舟舟的阅历比阿越丰富。

　　但是姐姐啊，阅历丰富但并不代表所有啊。

　　舟舟连电脑截图都不会你怎么不说呢。

　　话说今天下午，又是安排走访。

　　上次走访是送糕，且阿越规划了路线，完成时间相当快，三点左右就结束了。

　　这一次是上门办理优扶证，需要拍身份证、户口薄和退役证，还需要填电子档案信息表，因此时间肯定比送糕要长。

　　舟舟露出不满，“你这样下去要弄到六点了。”

　　阿越：“不会的，我向你保证，五点之前下班。”

　　舟舟：“啊呀我拍好视频了，到时候按照视频说的你回去写好了。”

　　阿越：“他说的时候我就写，没有多少时间，你这不是增加我的工作量吗。”

　　舟舟：“这本来就是你的工作啊，不要耽误我。”

　　阿越：“姐姐，这又没多少时间，我写的比他说的还要快。何况他找东西的时候我就写好了。”

　　再说，阿越在心里吐槽，这本就是你的工作时间啊。上次能三点提前下班，这次不一定还会那么早。

　　除此此外，阿越心里不开心的还有，舟舟的基本工资就比阿越多五百块。

　　之前阿越是这么想的，舟舟毕竟二十九了，经验比她丰富，多拿些也是应该的，但是看到舟舟散漫的态度，有待提升的办公软件技能，以及比她少的活，阿越又心理不平衡了。

　　她总觉得，拿多少钱干多少活，舟舟比她多拿工资，不应该多干点吗。

　　总结：日常想跑路。