《因为契约的爱恋》千千公子

7、关于吃早餐的问题

　　前台和人事其实是一个人，都是张凡一个一个30岁的宝妈。张凡看见姜云桑今天的脸色并不像之前一样轻松愉快。果然不一会儿，身为秘书蔡芬琪就跑来叫她去姜总的办公室一趟。
　　“关于上班时间吃早餐，你觉得合适吗”张凡刚进办公室在姜云桑对面坐下，就听见她开门见山说到。
　　“上班时间确实不应该吃早餐，回去我在群里发个消息，让他们以后早餐在上班之前解决”张凡很快就想到了这个简单粗暴的方法。
　　“那个，咱们公司是不是没有什么行为的约束，比如说是——迟到、早退之类的”姜云桑问到。
　　“确实还没有具体激励和限制的规矩”张凡之前来公司确实觉得公司人少不必条条框框限制得那么死，更何况当时姜云桑自己那时候说，有事说一声就好了，十分的随意，也就没有搞什么公司的“高压线”之类的东西，将那些不能做的做明确的规定。现在看来是要划线了。
　　“那你就将通常的约束做一份文档，我刚给销售运营和文案那边做了业绩目标的的工作要求，销售郑钱和王小宇这边是每个人每月招生5个人的目标，运营董辉和文案胡思萌一起5个招生的目标。你看怎么样做奖惩能使他们更努力的去完成这个目标”姜云桑将心中所想一股脑抛了出来。
　　“好的，我这边就先去着手做这些事情，做好了发给你，应该明天下班前可以给到初步的方案给你审核。没其他事的话，那我先出去了”张凡回到。
　　“好。”

　　张凡回到前台换下蔡芬琪，蔡芬琪还是没忍住在走之前回头问张凡到：“姜总找你啥事？”
　　“立公司的规矩，也没什么特别的事。”
　　“哦。”听到这，蔡芬琪识趣地走了，

　　张凡回到前台先跟会计何小鱼发信息：姜总给销售这个月每人5个的招生目标，运营和文案一起5个的招生目标，她希望给点奖惩，我觉得谈钱是最实际的，想问问你有对这激励或和惩罚有没有什么建议？

　　何小鱼收到张凡的消息后，略略思考了一下，感觉现在公司只有8个学员但是却有10个员工，居然还神奇地存活了2年实在是奇迹。而且大家工资普遍4000左右，也没啥前途，感觉像是在养老，他自己也本来边上班边自学数据分析，一个是觉悟晚了，一个是自己的自制力不太行，所以目前还只是学完了一些常用的表格可视化，而且还不精通。估计老板娘有钱任性，做做奖惩激励招一个学员提成多少想来人事心中也有底，反正是建议就随便给个吧：一般招生有的是按单提成的，比如一个学生提100；或者按照销售额的梯度累积提成，比如销售业绩1万，提成是几个点，销售额2万是提几个点。一般好像就这两种，你看金额设计多少合适，你毕竟和公司的每个人都熟悉些，定的标准会更贴近他们的想法。

　　张凡收到何小鱼的短信后，对于这个不痛不痒的建议其实是在预料之中的。公司目前都是处在大家都适应了的一个舒适区，现在又要立规矩又要做奖惩，现在的平衡肯定是要打破的，少不了会有人事变动。没有不漏风的强，先让大家心里有个准备也好。根据她之前的从业经验这个规矩和奖惩计划就是复制粘贴和改改数字的问题，其实并没有什么难度。能不能做好，还是和姜总个人的能力以及公司的核心竞争力有关，这现在还不在讨论的范围内。先将初稿改好，明天交了初稿，视执行情况再说。

　　孟紫觉得2是她的幸运数字，她打算在星期二发一条精心制作的朋友圈，图+文案。发什么呢？她想来想去，之前在异□□友的网站上她的动态都是对美好爱情的描述，现在只是她单方面想要改变姜云桑一贯保持距离的冷漠，没有一点美好可以形容的，要是强行美好，姜云桑一看就会觉得假。另外现在自己在她心中的第一印象肯定不太好，而且又是工作微信，以事业为重的朋友圈应该比较合适，搞点“穷且益坚，不坠青云之志”说不定会有戏。最重要的是，有钱人在孟紫的心中是比较缺乏梦想的。一个有梦想的人什么时候都会打动人，不论富人还是穷人。

　　孟紫打算在学生的课堂，亲自去拍孩子们稚气的脸庞。并配上文案：成长就应该像孩子一样坚信，每天一点点的努力，终会成就明天的自己！

作者有话说

　　两个主角开始慢慢会有更多交集了