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2、不适 初入职场的 ...

  •   第二天,辰星依旧早早起来洗漱,吃过早饭搭乘地铁,八点半准时到达公司门口,但由于没有录入指纹,只能在门口等待,有同事进入办公室,辰星也跟着进去了。早上思思、楠楠、卡卡都热情地和辰星打招呼,辰星紧绷的心稍微放松了些。
      上午贾女士给辰星布置了任务,由此,辰星的工作正式开始。但是拿到任务后辰星只是在网上搜索客户公司的地址、经营范围、产品、服务、竞争对手、他人评价等,其他的不知道应该怎么做,入职前承诺的培训需要等到下个月才开始,现在只能悄悄地关注其他同事。思思坐在辰星的旁边,所以辰星更多的是学思思的做法。
      由于任务信息模糊、业务不熟练、打电话需要心理准备等,辰星工作进展缓慢,甚至没有联系合适的候选人。午休时,辰星一直有挫败感,在便利店简单地吃过饭就回公司了。当然,午睡依旧没有睡着。下午工作时稍微入了点门道,知道了这份工作是怎么回事,步骤是怎么样的。但依旧没有联系候选人,在大家陆续下班的时候,也随着大家出了公司。

      随着9点钟的临近,思思、楠楠、卡卡接连到来,“早”,“哈喽”、“早呀”,三声问候使辰星紧绷的神经稍微放松了下来,9点5分贾女士洗干净水杯,打开电脑开始回复邮件,“辰星,你来一下”,贾女士隔着思思说道,“你为什么没有发每日工作汇总?”声音洪亮、言语简捷。辰星回想着昨日空白的表格,一时之间不知如何是好,只能低着头沉默着,在贾女士的连续的追问下,辰星只能硬着头皮说“没有联系到合适的人”。虽然周围充满着敲键盘的声音,但辰星依旧听到贾女士吸了口气。辰星抬头发现贾女士脸色阴沉,仿佛在说“无药可救”。大约间隔两分钟,贾女士说:“你先回去吧”。上午,辰星带着不安的心情继续工作,但是,她无法理解这个全新的领域,只能借助网络了解和学习,工作进度缓慢。虽说6点下班,但几乎没有人按时走,7点左右,辰星收拾物品打卡下班。

      第一周就这样过去了,辰星的效率依旧不高,由于工作性质不需要团队成员紧密配合,也没有拖大家的后腿。

      周一早会上,辰星的汇报并不顺利,虽然只有4项内容,但辰星看到贾女士严肃的面孔,不由自主地紧张,导致汇报内容缺失一项。“只有这几项内容都记不住吗,重新汇报”,贾女士不满地说道。到了下午工作时间,贾女士气冲冲地走回座位,谁也不知道发生了什么,大家都小心翼翼的,辰星按照自己摸索的方式工作,贾女士突然冲到辰星面前说到:“怎么就能没有合适的那?你起来,我来找。我要是找到合适的怎么办?”是呀,有很多合适的人,只是这个阶段的辰星没有办法判断。

      下班途中,辰星忍不住思考自己是否能胜任这份工作,能力没有提升,工作没有章法,所谓一对一培训名存实亡,领导充满嫌弃,心里承受巨大压力,甚至睡觉时一直梦到工作混乱、领导指责,这样的工作真的要做下去吗?

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