7、事业起步 经理很没存 ...
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黎苏毕业展之后，也到了汪霓回校答辩的日子，因为武诗童在筹备自己的画廊，黎苏也因为上次的事，小露了头角，在忙于一些订单，都和汪霓通了电话恭喜她毕业的同时，也表示抱歉，没能参加汪霓的毕业典礼。
果然都开始要忙碌了，汪霓这样想着，也将诗童不能来的消息告诉了大家，虽然许多人特别是韩佳妍都感到十分失落，却也纷纷表示理解，还说以后有需要帮忙的一定会竭尽所能。
忙完了毕业，汪霓准备去公司报道，提前和部门主管打了招呼，六月的第二周便投入了紧张的工作，因为这一届的毕业生不少，实习竞争压力其实不小，怎么样在三个月内让公司认可自己的能力，都是他们这些实习生所关注的。
汪霓所在的部门是活动策划，因为h市文化艺术行业最为发达，广告公司也大多和艺术类机构合作，活动策划部门也主要负责场地和活动所需的，小到物料大到活动流程的总体策划，所以不仅要对接活动主办方还要对接场地、制作类的丙方公司，这些非常考验公司成员对物料熟悉度以及创新和沟通的能力。
部门实际主管人是一位雷厉风行的女士，她认为策划部门是一个整体，不喜欢部门内过于分明的阶级界线，只让大家叫她“佩姐”。
听说佩姐因为能力非常强，也是老总一手提携起来的，现在除了主管外，还担任公司副董事长一职，是公司二把手，因为策划部是公司的主力，部门虽有刘经理和周副经理作为领头，但其实都是由她亲自带队进行各项工作。
因为汪霓是知名院校出生，并且在面试时表现良好，跟着跟佩姐做过几次和甲方对接的会议记录，确实是见识到了这位女强人在洽谈业务时的雷厉风行，甲方那几个老头常常被唬的团团转，最后将许多业务都交给了他们公司打理。
由于经常会见甲方，佩姐的个性强势，公司本来给她配有司机，但她嫌弃司机小心翼翼的驾驶会误时，所以每次出席业务的时候，都是自己驾车，后来还载着汪霓。
因为压力很大，她常常要靠抽烟来释放，第一次和汪霓见完甲方，本来二人回到车上商讨刚才的会议，正在汪霓将新补充的内容输入电脑时，她突然听到：“介意我抽烟吗？”那声音常常短而有力，汪霓先是一惊，然后连忙摆手说：“不介意不介意。”就见旁边那人从包内抽出一盒女士香烟，在点燃一支后，才肯露出一丝疲惫的神色，汪霓理解她管理着公司大大小小的业务，确实不易。几分钟后，旁边香烟的气味淡了下去，佩总的神情又立马恢复了往日的严肃。
在公司，她是佩总，常常穿着一身白色的女士西装，短而直的头发显得人十分干练，每走到一处都散发着一种强大的气场。
汪霓跟着佩姐跑了几次，她的一点就通最令佩姐感到满意，特别是常常在部门提案时汪霓还提出一些特别且实用的想法，主管觉得用着顺手，就把她留在了身边做事，直接跟着公司的二把手干事，汪霓的成长也是十分的迅速，很快就熟知了策划业务，因为公司的准则就是看实力说话，大家也都一致认为汪霓会是最有资格留下来的一位。
这样不知不觉，一个月就过去了，这个月里，汪霓、黎苏还有诗童三人都忙的不可开交，平时不能见面，也大多靠线上交流互相鼓励。
武诗童和几位交好，先是跑了几个城市，到处和当地有实力的青年画家进行了解，与此同时，位于市中心的画廊也进入了装修阶段，打算在八月入场作品，九月正式开业。
黎苏也因为画展后有了一些知名度，开始进行新的创作阶段。
汪霓更不用说，虽然经常出门和各公司做对接，但是每对接一次方案就要进行修改，常常忙到凌晨才能休息，慢慢的形成团队后，她才轻松了一些。
最近，公司接到了一个大甲方的单子，甲方是全国排名前五的正阁画廊，他们希望能做一次藏品展，届时会邀请到艺术界各方的知名人士。因为甲方和公司有着长期合作，公司对这次的合作尤为重视，决定选几位经验丰富的老将和主管部门一起做事，同时也为了提拔新人，佩姐挑选了三位能力最为突出的新人，除了汪霓外，一个叫楚霄另一个叫程露，他们允许三人参加项目讨论，并要求他们提出新的独立方案，方案中如若有亮点，还有机会运用到正式提案中。
楚霄和程露都分属两支新人团队的队长，楚霄擅长和客户洽谈，程露对物料属性掌握熟练，加上汪霓对活动流程有非常丰富的经验，以及总能提出独特的想法，三个新人刚好形成了优势互补。
公司内部，都流传着一个说法：如果这次项目完成顺利，他们三人能直接缩短考核期，如果表现突出可能还会直接晋升为正式员工。
此次项目，除新人和两位外，都是留在公司五年以上的老员工，经理和老员工对于方案要求十分严厉，常常有新人因为一点小错，被骂的狗血淋头。可是每次当三人和佩姐等人商讨时，会议室只有讨论声，那些老人对这三位的能力似乎也颇为满意。
每次商讨完，三人回到工位进行进一步的交流时，他们总能感受到其它实习生传来的或羡慕，或钦佩的目光。
汪霓提出方案的框架，其他两人负责细化方案，三人和老将们共同进步着，前前后后和几位负责人出席了四次甲方会议，终于在一个月后，这个项目加入了汪霓三人提出的几个方案点，最后也完满落地了。
在藏品展就要开幕的前一天，刘经理说佩总有话对三人说，让汪霓先进办公室。
因为说展览开幕佩姐会带三人参加，一来是让他们能做实地学习，二也是让他们能和一些公司的合作方混个脸熟，三人都猜想应该是交待活动相关的事情。
汪霓先走到办公室门口，敲了敲门
“进”里面传来的，还是那短而有力的声音。
汪霓开门，只见佩总戴着眼镜，见她进来后，将眼镜一摘，两只手合十托住下巴，那表情让汪霓看不清是喜还是怒，只好拘谨的站在办公桌前。
“汪霓，我要你对这次你们新人团合作的评价。”她平缓的说到。
霓：“佩总，因为和小霄和露露我们这次是第一次配合，虽然不是十分完美，但大家都互相体谅，也提交了能用的方案，应该算是一次比较好的合作，我相信以后，我们会配合的更好。”
“哪里不完美？”佩总的声调突然高了一些。
“应该是因为第一次合作，所以大家还没掌握对方的节奏。”汪霓见佩总对他的回答，似乎并不满意，放在两侧的双手渐渐捏紧。
“第一次合作？所以你们不完美的配合都甩锅到第一次合作上？”
汪霓感受到了压迫，怕自己说错话，于是保持着沉默。
“汪霓，你们是我最看好的新人，也是有很好资质的，我不希望你要找借口来掩饰自身能力的不足。”佩总意味深长地说。
汪霓听到后，内心突然咯噔了一下，但始终没有明白佩总的意思。还是虚心进行了请教。
“好，既然你问，汪霓，你知道自己最大的问题在哪里吗？”
汪霓听到后还是一头雾水，想着自己确实是新人，对业务应该是不够熟悉，于是小心说：“应该是因为我对业务不能做到十分熟悉。”
“不，其实作为新人，我不要求你们做到和老员工一样，一下子能对各类业务做到得心应手，但是作为一个团队，你这次是你们新人团的总策划，但是威信力，恰恰是你的短板。”
汪霓突然明白佩总的意思，也明白今天不是来受骂的，她本意在给他们进行指点。
确实，策划团队每次会选择一位总领策划，这一职位，虽说很难做到和佩总一样的雷厉风行，但是也最需要威信，这次还好团队的其他两人愿意听她的建议，但每次带队，难免遇到不同性格的人，如果没有决断力，方案将很难继续推进。
汪霓将感悟说出，佩总才满意她的理解，让她去叫另外两人。
走出门，汪霓一直在回想佩总的那番谈话，脸上也透露出了几分严肃，那两人本来在谈笑，见到汪霓的样子，瞬间安静了下来。
霓：“露露，佩总叫你先进去。”
露：“小霓，你没事吧，难道是我们做的不够好，被佩总批评了？没事、没事，这次方案，作为新人，你做的已经做的很优秀了。”或是觉得氛围不对，程露表现的有些担忧。
“对呀没事，别往心里去，如果实在有什么不完善的地方，我们今后改进就是。”楚霄也安慰到。
汪霓这才发现，原来两人误会了，她简单告知了刚才到经过，那两人才松了一口气。
“如果是这样，那我也愿意挨骂。”程露表示已经迫不及待，说着朝办公室的方向快步走去。
“哈哈，那我也等着被骂了。”知道是佩总亲自做指点，楚霄也显得有些期待。
众新人只听到了“挨骂”的字眼，还看到汪霓本来严肃着的脸在和两人交流完后，三人都似乎变得更开心，都觉得汗颜，怎么这三位挨骂还那么高兴？这难道就是“学霸”吗？
作者有话说
第7章 事业起步
