《夏日流水帐》最后的礼物

8、上班第二天 小镇特色

　　一年后社保，三个月转正，这月和下月不发工资，第三个月发入职第一个月的工资。
　　你敢想象。
　　钱多多上班的这家企业，在当地来说算是龙头企业了。
　　企业员工本就不多，除了家族企业特色，也有一批忠实的老员工，跟着老板从创业之初走过几十年的。
　　既来之则安之，镇上的企业都是这样的状况，财务的朋友如是说。

　　下午的半天时间，都在自我斗争中度过。

　　小地方经济发展不起来，高端人才不好引进，先进理念接受不了，长期以来变成了死结。职业经理人来十个死九个，剩余一个是屈服的。

　　真想融入也不是一时半刻的事情。

　　不可否认的，当地企业家有着将企业变大变强的决心，这一点，从他们盖的气势恢宏的厂房上就看出来了。硬件到位了，软实力却跟不上，应该是目前地方一部分企业的通病了吧。如果想改变现状，不仅是要引进人才，更要聚各家所长，将带来的选进管理经验进行加工运用，转变成自己企业适用的。这需要的是企业长远的战略眼光，因为不仅需要老板的大力支持，更需要老员工思想的转变，否则无法推行。总要有人去做这样的事情，如果是你愿意去做这样的事情吗。

作者有话说

　　既来之则安之，如果换你会吗