《盛世繁华》露韧甲

115、第 115 章

　　没过几天，赵峰就带着于律师一起来找林希了，“林总，我们的新律所双诚律师事务所刚成立，今天过来拜访一下。于律师你也熟悉，现在我们是合伙人。”
　　“欢迎、欢迎，请坐，恭喜二位开业大吉、生意兴隆！现在出来单干也好，市场越来越好，以后不管是商业事务，还是婚姻财产纠纷，都只会越来越多，你们早点儿出来打江山也能早点儿占领市场。”
　　赵峰跟林希客气几句后提到了签约的事，林希爽快答应，跟鼎辉那边的合约也快到期了，现在直接签给了赵峰他们新律所，负责的人也没变，不存在交接和磨合问题。
　　赵峰这些年还是积累下不少客户资源的，有专业能力又有个人魅力，出来干不愁没有生意做。
　　而于律师做的这个方向本来就不是靠人脉和回头客支撑的，毕竟谁接离婚案子还能就接自己身边人的？你给人家打赢了离婚官司人家还能把身边的亲戚朋友都介绍给你当客户吗？所以基本上不存在回头客，就是很随机的客户源。
　　能抓住客户靠的就是于律师自己的个人魅力和能力，离婚这个事吧很多人都会去咨询，但是咨询完很多就没有后续了，要么是不离了，要么是找了别的律师了。但是于律师就是有本事让找过她咨询的人相信她一定能帮到自己，她身上那种信念感和自信心不是谁都能有的。
　　有时候谈判靠的就是一股气，还有脑子快。如果当事人软弱、不自信、反应慢，那就得找个自信、强势、精明、可靠的律师代表自己去谈、去争，在这点上赵律师和于律师都很符合要求。
　　于律师跟赵峰同事多年，他们互相了解彼此的专业能力和人品素质，都对律所的现状感到不满。赵峰先走出来一步，转身向于律师伸出了橄榄枝，于律师欣然接受，靠本事吃饭，到哪不是干啊？干嘛受这个乌烟瘴气！
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　　人家律所开张大吉，林希就面临着一个问题，谁来接王琳的班？
　　林希把之前猎头公司推荐过来的简历再过了一遍，没有合意的，突然想起一个人来，王鹏——商业咨询师。上次合作林希觉得还不错，或许可以让他来试试。
　　林希直接给王鹏打电话，“王先生，最近忙不忙，有没有时间见个面聊聊？好，晚上七点在希瑞餐厅见！”
　　晚上下班林希让陆宜宗把孩子们先带回家，自己去餐厅见王鹏。
　　林希准时到的，王鹏已经在了，林希快走几步过去，“不好意思，我约的你却来晚了。”
　　王鹏起身替林希拉开椅子，“林总没有迟到，时间刚好，我也是刚到。”
　　两人先点餐吃饭，随便闲聊几句业界动态，等吃的差不多了林希才发出邀请，“……所以我想邀请王先生来我公司担任行政总裁，顺便帮忙筹建公司的信息部门……。不知道王先生有没有兴趣？我能给出的待遇绝对是业内一流水平……”
　　王鹏先没急着回答，而是问起了一个问题：“听说林总公司的员工都是以公司为家的，公司还帮员工带孩子？”
　　看来王鹏是有备而来了，说不定自己找他的目的他也是清楚的了！
　　不过是一转念间而已，林希当即笑道：“是我带的头，没办法，总不能我这个‘州官放火’，不让员工带娃吧！我是个女人，从我自身来看孩子也是事业的一部分，我们将来总是需要有继承人来延续事业的，我是希望我的公司可以延续百年，而不是昙花一现。我们的社会也需要优秀的接班人，公司里的每一个孩子都是未来的花朵，不能让孩子们即使是在父母身边长大，也一天到晚见不着父母吧。我能力有限，只能关照到自己的公司。不知道王先生怎么看？”
　　王鹏一笑，“您别误会，我对此没有意见。我是听到一个传言，说是有人委托了猎头公司去贵公司挖人，结果没一个肯走的，给双倍的工资都不行。结果仔细一问才知道您公司不止有自己的幼儿园，可以对员工优惠，而且孩子们放学了没地方去还能在公司里面待着玩，有专门的游乐设施和看护人员……这个公司文化可太让人舒服了，谁能保证自己没有需要的时候呢？尤其是对有孩子的女性员工来说，经历过在工作和孩子之间的艰难取舍，会更珍惜这份体贴。一个肯给员工解决后顾之忧的公司可遇不可求，大家都以公司为家，自然舍不得离开，也会尽力去维护它。”
　　林希没想到还有这一出呢！“所以我更需要你来帮我建立一个信息部门了，你看，你不说我都不知道有人在挖我的墙角呢！你要是对公司现在这种松散的管理有意见可以等我几年，等我们家老二能上学了你想整肃纪律的话随你。”
　　王鹏愣了一下，摇头失笑道：“林总您真的是活得很真实！”所以允许员工带孩子上班也是无奈之举，等她自己的孩子不需要带在身边了，她也不好直接改变章程，到时候自己去做这个恶人就最好了！
　　“我就是个商人，就是标榜自己是圣人也没有人会相信的。”
　　“好吧，虽然公司里总有小孩子出入有点儿奇怪，但是在经济危机裁员潮刚过去没多久的今天，希瑞资本简直就是一股清流，能给员工带来很大的安全感和凝聚力。而且作为一个准既得利益者，我也没有立场去改变它！”
　　“那就欢迎你的加入，随时可以过来上班。”
　　“好的，我尽快处理好手头的事务去报到。”
　　“用不用送你回去？”
　　“我开车来的，林总呢，要不要我送一下。”
　　“不用，我带车来的，既然这样那就公司见了!”
　　“好的，公司见！”
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　　林希回学校去参加了毕业答辩，学校的事就算是告一段落了，剩下的就是等着毕业。
　　下午刚回到公司，大厅里几个西装革履的人立马走了过来，吓了林希一跳，差点儿喊保安，后悔让保镖离得太远了。强装镇定的站定，结果说了半天原来是鼎辉的新任主任和商业部门的主管律师，想跟林希谈续约的事，这个反应速度也是够了！
　　林希挂上商业微笑，“抱歉，我不认识你们，我们公司已经有签约的合作律所了。”
　　“冒昧的问一句，是赵律师和于律师合伙新开的双诚律师事务所吗？林总，您也是学法律的，应该是知道的，我们鼎辉是一流律所，实力雄厚，不是那些刚开张的小律所能比的。”
　　“我以为律师这一行靠的是律师本人的能力和操守，而不是律所的规模和历史，难道不是吗？”
　　“我们律所的所有律师都是经过实践检验最优秀的专业律师，这一点您完全可以相信。”
　　“所谓举贤不避亲，我觉得是有一定道理的。我得先认识、了解一个人，才能知道他的能力和人品，进而才有可能去相信他。律师这个行业跟客户之间的信任感是很重要的，你们的人我不认识，更谈不上了解，也就无从谈及信任了。我不想换律师，各位请回吧！”
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　　鼎辉的一行人拜访了一圈后无功而返，回去后坐下来开会，看要怎么应对赵峰出走带来的大客户流失问题，“赵峰带走的都是优质客户，且忠诚度很高，看样子是很难挽回了，大家都说说怎么办吧。”
　　那位把赵峰挤兑走的女律师王竟主动自我“检讨”，“……是我做事没把握好分寸，我这个人做事一向是强势出击惯了的，没考虑到会给赵律师造成了这么大的压力，很抱歉！只是我也没想到赵律师作为一位从业多年的成熟律师会这么的意气用事，更没想到客户会这么的依赖赵律师，果然是人长得帅就有额外的优势啊！……我也是可以发挥形象优势去发掘优质客户的，为了律所的业绩，我愿意做出适当的牺牲。我觉得今天那位林总的先生，也就是南红资本的陆总就是个很好的目标客户……”
　　场面一片寂静……果然是人不要脸天下无敌！这位姐姐到底是留洋学来的？还是在家研究厚黑之道琢磨出来的？或者是留洋的时候没少跟外国教授研究“羊肠小道”怎么走？这个毫无负担的豪放劲儿啊！以后跟她打交道要小心一点儿了！
　　主任揉了揉额头，轻咳一声，“下一位，继续。”
　　……
　　开完会张律师去找主任，“……南红资本是有稳定合作律师的，对方也是业内大所的合伙人，王律师这样贸然去挖墙脚恐怕不会有什么结果，反而会给律所平白树敌！”
　　“我知道，但是你觉得我们不挖他们的墙脚我们两家之间就没有竞争了吗？蛋糕就这么大，他们一直霸着最大的那块自然会有人想要分一杯羹，他们也不是没有抢过我们的客户。”
　　“好吧，正常的行业竞争也无所谓了，但是王律师的做事风格您是知道的，这位林总可不是表面上看起来那么的‘单纯稚嫩’。您可以了解一下她当初在咱们所实习的时候是怎么帮律所解决‘麻烦’的，善于解决麻烦的人通常也善于制造麻烦的，我怕王律师会招惹回来大麻烦！”
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