《面试GWY》司虞姽婳

5、人际关系题 处理同事，

　　你是单位刚来不久的新人，和你同一个科室的老同事总是在抱怨，你学历又高，能力又强，却得不到领导的重视，总让你干一些简单的工作，因此他对领导有很大的意见，请问针对题目中的这种情况，你怎么办？

　　各位考官，下面谈谈我对这道题的看法。
　　首先非常开心能在工作中遇到这样关心我、看重我的同事，但是我觉得有必要声明一下我的原则，就是在机关单位工作，既有人际关系要处理，又有工作要处理的话，我觉得应该以工作为重，这是我们的立身之本，当然人际关系也很重要，应该以团结为重。但是我们也没有必要和某一位同事或某一位领导的关系处理得非常密切，应该是一种清清爽爽的同事关系，规规矩矩的上下级关系。
　　所以在处理这件事的时候，我会找一个合适的时间、合适的地点，和这位老同事表达我对他的歉意，并且要维护好领导在他心中的形象，告诉他领导之所以安排我在这样的岗位安排这样的工作，一定是有领导的用意。
　　（以工作为重）况且，单位之事无小事，不管是在什么样的岗位干什么样的工作，只要能为单位贡献我自己的力量，能为人民群众办事，都是能让我感到非常的开心。
　　（对同事）老同事们的工作经验和大局意识都要比我丰富、比我强，相信在我表明态度之后，一定不会再发生类似的抱怨。
　　（对领导）对于领导，不管这位老同事对我说了什么，都不能影响我对领导的看法，我会一如既往地保持对领导尊重和服从，一如既往地把自己工作给做好。
　　（对自己）最后我觉得我应该从这位老同事身上吸取到一定的教训，就是在工作中要团结好自己身边的同事，做好自己的本职工作，不应该时常抱怨，把自己的一些负面情绪带给其他同事。
　　以上就是我对这道题的看法。