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22、协商观摩 ...
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“李总执教,你不要急呀,听我说完。”冷若情摘下一直戴着的帽子,一头的秀发飘然下垂。“集团的政策,我是读过的,即便不是每一条都能记住,不过主要的东西我应该还有印象。我知道培训基地的要求很高,但是我也希望你能理解,作为新总裁,我必须有自己的手下。这些手下必须是我能够完全信赖的,而且我也需要他们能够完全的信任我。能在培训基地拿到最新出产的培训生当然是最好的选择,他们可以是一张白纸,随便我去留下自己的痕迹,但是现在你这里好像并没有我需要的人。即便是他们三个,没有艰辛的磨合恐怕有一天我还是要把他们送回来。……对了,最近的一期毕业生应该是十个月以后才能结业吧?”
“是,最后一期培训需要至少十个月的时间。”冷若情现在的处境有多微妙,李粼当然知道。他从十四岁就跟着祖父专职做各种集团和帮派的高级培训,转战几个国家以后,最后在茗崎帝国留下了,正好赶上集团拓展期几轮激烈的竞争之后得到培训部的主管职位,做了十几年才做成了规模,单独拨出资金慢慢发展成现在的培训基地。不要说李粼见过多少因为无法毫无猜忌的信任和磨合失败的老板和手下,光是自己手里的送出去的人没有一千也有八百了,可现在在外边混的风光的却并不多见。
新上任的老板多是拿手下练手的,磨合中无处不见血腥。这个站在自己眼前,现在看上去还是阳光青春的女孩子到底能有多少耐心和这边手下磨合,李粼心里也在打鼓。
“所以我在小基地那边还有一批培训生,不过我总觉得他们应应急还可以,要说踏实好用,总是不如集团这边的好。所以我打算让那边的几个执教过来亲身体验一下培训基地的体能测试。当然如果后边能参加其他测评更好。然后让他们回去修改培训方案和招生测试模式。”
“总裁,这是从来没有先例的。虽然规章里边没有明令禁止,但是培训基地是不对外的。这种观摩活动也从来就没有发生过。”
“这不是观摩,只是参加测评。”
“其实,我们现在还有一个培训生。”
“嗯?不是都送走了吗?”
“还有一个年纪最小的。”李粼突然想起来好像还剩下一个叫季天海的男孩子。
“在吗?带来我见见?”冷若情并没有想到会有人剩下,忙问道。
李粼拿出对讲机,“去把季天海叫过来,另外去档案室把他的档案调过来。”
“是。”
“哦,对了,他们这样的高级培训生应该是配备了导师的吧?让导师也一起过来吧!我也想见见。”
“是。”李粼很惊讶冷若情对培训基地的构架的了解,“把李华也一起叫过来。”
“是。”
季天海是在医务室被人找到的,在地下室的刑室里站了那么久,随着总裁和总执教的离开,人慢慢都散了去。李华见他有些发蔫的样子直皱眉,直接拉着他去了医务室。见他仍然是有些发低烧,值班的医师给他开了两天的点滴。在观察室陪着季天海打点滴的李华站在窗口看着医务室外边的绿地,有些发呆。今天的事情有些出乎意料之外,自己找了几天的总裁竟然亲自出现在基地,而且二话不说就把原总裁的人直接要走了。想来想去也应该只有一个原因,新总裁身边缺人。虽然她刚才电话里也说去了冷氏的小基地选了人走。不过就自己所知,小基地的规模和教程都跟集团的培训基地比起来要稍微逊色一些。看看床上刚刚睡过去的季天海,李华不禁挑了挑眉。