下一章 上一章 目录 设置
40、成功反击 小公主升职 ...
-
优子在和池田完成必要的问早安过后,一前一后进入大厦打卡上班。
今天迹部证券要召开评审会,就几个重点项目进度进行评估,迹部证券的几个核心领导都会出席这个会议,MIKE作为投行部的负责人也只是列席。
投行部此次的重点项目就是九州石油的融资方案,由项目组长池田爱佳进行汇报。优子准备的材料非常细致,池田的发言稿也是昨晚优子加班替她搞出来的,所以在汇报环节非常顺利。
然后进入提问环节,总裁河上先生以往很少发言,今天似乎对产品模式很感兴趣,难得发问:“请问,对于这次资产池的嵌套方案,你们是怎么安排的呢?”
池田一时愣住,她既没有深入了解过这个case,对高深的产品设计也不甚了解,一直是优子那个劳动力在做,她向来只需要负责美美地展示。
“那个……就是,我们是设计了一个资产池,这个资产池……很重要……”她试图蒙混过关。
河上总裁面色不悦:“你连自己的方案都讲不清楚吗?MIKE,你们投行部怎么回事?都是这个水平吗?”
MIKE惶恐,递了个眼神给愣在那里的池田,池田慌忙补救:“总裁,由于分工问题,下面有请我们团队的手冢优子,来介绍一下资产品池的设计问题。”
在后排落座的优子缓缓起身走上前,礼貌鞠躬后开始大方介绍:“此次九州油田的资产池我们搭配了固定资产和经营性现金流,按照偿付顺序,分为优先级和次级等分层管理……”
听了优子的介绍,河上总裁神情缓和,经委员们表决,这个方案顺利通过。
会后,MIKE上前就今天的插曲向总裁道歉,解释道是因为分工问题,导致池田爱佳对个别环节了解不充分,下次一定会注意。
对于MIKE的私生活,总裁也是早有耳闻,只是一直不耽误工作,所以他对这名爱将也是睁一只眼闭一只眼。今天这个浓妆艳抹的池田爱佳显然德不配位,MIKE居然在人事任命上这般徇私,河上总裁非常生气。
“虽然说你对自己的部门有一定话语权,但是也要注意分寸。”总裁发话。
“是,是,我回去会督促大家提高业务水平。”MIKE连连点头鞠躬。
总裁见他又是打太极,这个MIKE仗着自己业绩好,越来越功高震主,真是不把他这个上司的话放在眼里啊。
看来要动一动他的人了。
“人员管理要能上能下才行,池田爱佳在原岗位已经工作5年,该换去其他部门轮岗了。刚才那个发言的小姑娘,我刚看过她的履历,很不错,可以接任课长。”
MIKE十分震惊,冷汗都掉了下来,急忙挽回局面:“总裁,可是……”
“我的话不管用吗?”河上总裁反问,透露着不可侵犯的威严。
当天新的人事任命结果就公布了:池田爱佳被平调到综合部负责宣传工作,投行部债务融资组课长由手冢优子接任。
池田爱佳先是跑到MIKE办公室哭闹了一通,被各种甜言蜜语安抚一番后,恨恨地开始收拾自己的东西。看着站在门口的优子:“不要得意的太早,爬得越快摔得越惨!”
优子双臂交叉,一副无所谓的神情:“一个课长而已,确实没什么值得高兴的。”
mada mada dane~ 还差得远呢。
我要的,是迹部证券风清气正、上下一心。
我要的,是像你们这样的蛀虫,滚出迹部证券。
没过几分钟,迹部景吾的电话就打过来了:“不错嘛优子,本大爷的妹妹实在是太华丽了!恭喜你这么快就升职。”
优子对迹部大爷的调侃很是无奈,这家伙真的是千里眼顺风耳,集团上下的事情都瞒不过他。
“哥哥,可不可以转卖给我一点迹部证券的股权?不用太多,5%就可以。”优子早就想和迹部商量,择日不如撞日。
“可以倒是可以,怎么,不想做员工,转做股东了?”迹部对优子的要求不太理解。如果迹部证券不是上市公司的话,如果它的规模再小一点的话,其实送给优子也没关系的。
“我就是想进股东会而已,将来你就明白了。”优子难得向这个表哥撒娇。
迹部证券股权主要把持在迹部家族手中,其他股东比较分散,5%正好满足前十大股东的资格。
“好,我现在去安排,祝你玩得开心。”迹部挂断电话。
优子在和组员做了简单交待后,吩咐大家早点下班,以后只要上班时间提高效率即可,不必在这里耗时长。并且给他们每个人分发了一张咖啡店的储值卡,当做新上任的见面礼,希望大家以后多多关照。
组里的几个年轻人开心地不得了,虽然优子是他们的后辈,但是才华很突出,性格也很好,跟着她做事比跟着那个池田爱佳要舒服太多。
优子心情大好,打电话给手冢,今天晚上要吃牛排!