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33、江总愤怒 ...

  •   江总听到了沈欣儿的言论彻底愤怒了!因为他就是要做副总,他一直要成为大公司高管。但是没有一次他可以留下来的。
      江总必须成为副总,这是他的目标,更是他的原则。他制定了完整的一套原则理论维护自己的利益。他的一切目标都是为了公司改革。
      推行改革必须拥有足够的权利跟信任,任何人挑战他的权利,就有可能是反对改革的。因为不是反对改革的人,跟他没有利益冲突。
      但是沈佳儿不是这样,人家完全不涉及改革问题。因为研究所是总裁亲自管理,不需要特殊的管理制度。就算改革也是沈欣儿亲自制定。
      但是她确拦住了江总成为总裁的道路,他以前的那一套原则完全不管用了!因为现在这个临时的职务,权限不会比副总裁小,不影响江总改革。
      “我不干了!你们这是在耍我!副总裁是沈佳儿?她有什么资格担任如此重要的职位?还有孙薇?她为什么是第二人选?我认为孙薇不合适。你今天不说清楚我就不干了!”江总愤怒的表明态度。
      沈欣儿没有表情,拿出来一份没有签字的样板合同。然后扔给了邵琦琦。
      “根据协议!如果改革不成功,江总提前离职,我们不会支付任何的补偿费用。当然,会给您几个月工资。但是没有特殊的补偿。
      对了!你现在只干了不到半个月!应该还算试用期。对了,我会通知我的股东跟其他的朋友。不要重用一个姓江的职业经理人。
      因为这个人无能,改革失败主动辞职。我们公司给予了权利跟信任。但是某人确主动辞职,原因是能力不够,改革失败。”沈欣儿得意的说着。
      江总害怕了!现在的慧创芯实力强大,远远超过了分裂后的魏昌集团跟明月集团。几乎是手眼通天,随意封杀一个人都可以。
      职业经理人在牛逼也就是一个打工的。何况他是改革者,不是其他的职业经理人。手里没有人脉资源这些核心竞争力。
      比如营销专家手里有可能有客户。或者拥有足够的经验跟成功案例。营销专家确实可以通过本领换取业绩上的提升。
      财务专家更是可以让企业减少很多花费,让企业节省一大笔成本。甚至可以参与经营。很多专业的技能都不错。
      人力专家可以选拔人才,他更认识很多人才。让你迅速弥补短处。是一个企业的重中之重的人才。
      这种改革专家也不是没用。但是听说的都很少。很多企业几乎都是根据需要慢慢的摸索着改革。根据需要慢慢的设立改革。
      而且不一定需要这种管理制度改革专家。而是其他人才,比如销售改革就找营销专家。很少把整个公司彻底改革的。
      所以江总真的没有那么重要。本来用处就不多,何况他还年轻。几万亿市值大企业真的少见。改革的企业有不少都没这么大。
      江总愤怒有无奈,只能直接踢翻了凳子。其他人得意的同时,也好奇。为什么要重用这样的专家?因为改革可以慢慢来,不需要这种彻底的改革。
      沈欣儿看着几个人说道:“你们好奇为什么重用他吧?大多数企业改革都是局部改革!很少存在这种深撤改革。
      因为这是股东要调制我的权力推出的改革!目的是他们派遣专家过来改革!从而限制我的权力。但是我通过给予好处跟警告解决了!
      也就是承诺业绩提升,并且我联系了其他大型投资公司。我完全可以低价更换他们。用增发股票或者其他手段对付他们。
      但是改革已经提出来了!这些表面上的文章还是需要继续的。所以就走形式的深撤改革。实际上改革支持者已经放弃了!
      他的改革注定了失败。首先就是限制我的权力。然后也限制了我的几个亲信以及总部直属部门的权利。加强了董事会跟监事会的权力和子公司的权利。
      这个制度会过得子公司负责人的支持。让他们拥有自主权。但是他们获得权利不是目的,目的是董事会跟监事会获得权利。
      这样子公司只不过就是表面上有权利。公司是整个董事会说了算。大小事请都是整个董事会掌控。人事跟财务自然也要被他们插手,分裂成无数的派系。
      但是人力部、财务部、行政部都是总裁办直属部门。我亲自控制的。董事会插手,必然也会削弱你们的权利。
      以后总部所有部门都要拥有几个派系的亲信,你们下达决策也要通过副手同意。这样改革就侵犯了所有人的利益。问题是董事会已经放弃了!因为董事会也是我说了算,改革没有用。”沈欣儿直接说完了!
      大家知道这一次改革必然失败的。江总全是倒霉,当然他也提出来往集权了改。但是公司已经很集权了!如果在集权就成了一言堂了!
      所以慧创芯的管理制度已经很完美了!其实沈欣儿自学了工商管理,加上里面来的经验,她已经是管理专家了!
      这几年,沈欣儿管理是大型企业,加上扎实的理论知识。她本身就是管理专家。企业的控制恰到好处,公司涉及到战略的问题全部都有沈欣儿一个人说了算。
      细节问题都是专业人士负责。但是必须复合公司的目标。沈欣儿制定目标,专业人士解决技术问题。且公司资源不能带走。
      是所以江总根本就是开错了!果然所谓的改革就是走形式。江总只是白拿薪水,他是权力较量的产物。因为股东们较量失败了!所以有了这一次闹剧。
      但是谁也没有想到,江总找到了魏琳娜。魏琳娜跟江总接触,两个人来到了咖啡厅。这里是慧创芯外面的咖啡厅。
      “江总,你跟我合作是最合适的。记住了,我是合法商人。你个人最好研发出来高精度的芯片,我才能聘用你。还有,我劝你要用正规的办法研究哦!”魏琳娜说道。

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