《生活随感》雅若灵儿

2、已婚男领导和女下属彼此都有意的最善结局

　　如果你有一个美满幸福的家庭，像这种办公室恋情所带来的后果是你所不能承受的。

　　几年前A在一家公司上班，A是L直属领导面试进去的。

　　入职公司以后，L在工作上和生活生对A都很照顾，L很优秀，工作能力也很强，比A大一岁，已经有家庭了，老婆和孩子是在另外一个城市。

　　本来A只是做项目就行了，后来L把A带在了身边，A成为了他的助手，L手把手的教A，恨不得把毕生所学全部都交给A。

　　记得最清楚的一次是A的项目，这个项目是个不到三十万的小项目，客户故意刁难，L知道后，第一时间赶到客户现场，跟客户进行沟通，再后来，在L的帮助下，这个项目成功交付了。

　　事后，部门的同事跟A说，L从来没有为谁的项目亲自跑到客户现场这样的亲力亲为。

　　A当时只是觉得这是一个领导帮助下属的表现，后来随着在一起工作时间久了，A后知后觉，才发现L对她确实与别人不一样。

　　L从来都不会单独请部门某个人吃饭的，要吃也是部门团建的时候一起，但是他请A吃了，这是第一次。

　　那次L和A都在公司，下班的时候，L到了A工位前，说要请A吃饭，A说可以拒绝吗，L笑着说不可以。

　　L问A喜不喜欢吃日本的料理，A从来都没有吃过日本的料理，所以A没有说话，L看A沉默了，后来又笑着说你喜欢吃什么，A选了一家平日中午她常去的月牙湾水饺店。

　　吃饭的过程，L全程都很绅士，用公筷帮A夹菜、给A盛汤，整个晚饭吃下来，A是食之无味，很紧张，也就是这一次A看出来了L对她的心意。

　　过了没有多久，L又约A吃饭，但是这次A找了个理由推辞了，L也没有生气，还是一如既往的在工作和生活上照顾着A。

　　到了年底，发年终奖。

　　公司这个年终奖发多少、发给谁，都是部门直属领导说了算的。

　　本来那一年，A项目交付的少，按照以往惯例，是没有项目奖金的，但是在L的争取下，A发了一个月的年终奖，部门有很多跟A交付情况一样的同事，都没有拿到年终奖，L的偏心就是这样的明目张胆。

　　后来公司接到了一个大项目，需要驻场，这个大项目部门也只有L有这个交付能力，L想让A跟他一起去他项目上帮忙。

　　因为L的偏袒和照顾，公司本来就开始传A和他怎么怎么样，其实A和他什么都没有发生，连手碰都没有碰过，也可能是A自己心虚，A没有答应，这次A看到了L脸上的失落，可是L还是跟以前一样对A很照顾。

　　大概过了三个月，L又第二次找A了，说项目上有很多文档需要人去整理，这次望着L一脸的憔悴，A终究还是没有忍心拒绝，去了L项目上。

　　项目金额很大，周期很长，所以项目组配置的有十几个人，项目组晚上只要加班，L都会请项目组成员去吃饭的。

　　L没有当面对A说过喜欢她，应该是看A对他的态度不冷不淡的，但是A在他关系很好的其他部门领导面前说过他怕A，后来这个部门的领导又把这话传到A耳朵中了。

　　A对L说不上不喜欢，是那种仰慕吧，也知道L有家庭,A心里只盼着L过的好和幸福即可，就这样一直在项目上帮着L，直到项目结束。

　　再后来A离职了，走的前一天，L请A吃了肯德基，L问A，A会忘了他吗，A对L说不会的，L他是A遇到过的最好的领导。

　　离开那公司后，A和L再也没有联系过了。