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13、第 3 章 ...

  •   萧强站在京都城北生物科技园内一座高层建筑前,阳光打在建筑物的玻璃幕墙上,再反射到萧强身上,这阳光就仿佛被放大了十倍,聚光灯般汇聚在萧强同学身上。
      他甚至能闻到身上被烤焦了的寒毛的味道。
      萧强即将面临人生中最关键的一次面试,如果成功,就可以顺利的把自己卖出去,解决目前面临的债务危急,如果不成功,就是全家被分尸。

      这职位需要签订一份五年的和约,公司会一次性提前支付萧强一千万元安家费。萧强已经闯过了三次面试的淘汰,这次是第四面,也是最后一面,他攥紧了拳头,这次只能成功不能失败!
      萧强应聘的职位是一款网络游戏的测试工程师,在无数待就业大学生哭着喊着零薪酬就业的时候,这个职位为什么会有这样丰厚优越的报酬?诡异啊诡异!

      如果萧强是网络游戏骨灰级玩家,可能会嗅到其中阴谋的味道,可惜,萧强同学对于网络游戏的了解仅仅限于一点点可怜的网络游戏广告宣传片,残存的记忆是其中美女修长的大腿,以及丰满的胸部。
      以萧强对网络游戏的白痴了解,怎么能从接近十万人的海选中脱颖而出?进入最后五百进一百的冲刺?能不能最后雀屏中选呢?萧强同学自己也很好奇。好了,现在我们把镜头切换一下,对准第一次面试他的人力资源主管,听听她的看法吧。

      欢乐国际公司的人力资源主管是一个非常漂亮的刚刚毕业三年,有着完美身材的女孩,女孩腼腆的笑笑:“其实这个position要干什么我也是no idea的,我挑出计算、逻辑、语言能力都不错的人就够了。他各项score都达标了,然后我就把他transfer给技术主管,至于公司最后会不会accept,嗯,那么多interviewee,我哪能各个都记得?这个人我不了解,我也不care的。”

      某满脸黑线,这位人力资源主管小姐是刚刚从某外企跳槽到欢乐国际公司来的,她和欢乐国际的企业文化还不完全兼容,说话会夹杂几个英文单词,是习惯使然,欢乐国际的员工不是这么说话的,以后我们也不会被这么折磨。

      要求人力资源小姐准确的描述出职位的需求可能真的是一件强人所难的事情,想从她那里得到确切的答案,也不太现实,毕竟术业有专攻嘛,那么面试萧强的技术主管又是怎么看的呢?

      面试萧强的技术主管是一个三十五岁精明强悍的男子,当然,能坐在这个职位,一般都是从底层一行行代码编出来的,经历过无数个项目开发,人员重组的变动,不精明干练是不可能的。

      当我们问他对萧强的看法时,他悠悠的吐了个烟圈,再喝一口浓浓的清咖啡,慢悠悠说:“他算是赶上了!”

      为什么这么说?这个还是要从网络游戏的历史说起。
      在人类文明的长河中,网络真正进入日常应用只有短短的不到五十年,但是,它对人类生活方方面面的影响已经极其巨大。就像当年爱迪生发明电灯一样,在爱迪生死后,熄灭全世界的电灯三分钟向这位伟大的发明家致哀是不可承受的损失,在2030年的今天,让世界断开网络哪怕只是一分一秒也是不可承受的灾难。

      在众多网络应用中,网络游戏是一敛财奇迹,当年经营某舶来游戏的老总曾经自豪的宣称:网络游戏是唯一的睡觉的时候也能赚钱的产业!
      某忍不住恶意的跟贴:“您恐怕忘记了,有一种古老的产业,就是睡觉的时候也能赚钱的!”哦,还有一个国际著名大企业,他们的售后工程师收费也是按小时。自接到投诉电话,从出发维修开始计费,只要问题单没有完全封闭,就一直收取服务费,当然其中也包括他们在宾馆中睡觉的时间,人家那也是睡觉的时候也能赚钱!

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