《棋局人生》沅达

72、第七十二章：有志之人！

　　经过几次的会面交谈以后，林持恒和阿龙两个人发现，人与人之间，如果能够彼此交谈得来的话，会由此摩擦出各种各样的火花来，而且由这些火花，会带来种种变化，会让人学到很多东西，毕竟每个人彼此之间所遇到和接触到的东西是不一样的；就是这样才会让大家能够相互学习，相互成长；而且这种成长是相当惊人的！

　　阿龙感觉到这种方式很爽，他对林持恒说，不怕告诉你实话了我很享受这种方式的交友；这样吧！我们在往后的日子里，要多留意，多结识一些有志向的朋友；我们大家如果能通过这种方式交谈的话，你有没有想过，这样的成长，是几何级数的，当然得要是大家彼此都是有志的人才行，没有立定自己志向的人的话，你跟他谈，他会很漂移的，心不定，不会聊得很顺畅的，这样所产生的效果就没有什么意思了。

　　再者，如果我们聊得好的话，我们将来估计就会由此去做一些事业，这个可是相当好玩的哦；人生若能如此，难道不是一件幸事吗？

　　林持恒对他说，是啊！你说得一点没有错，我们得要留意这些跟我们有共同志向的朋友才行，总会有一天，我们会结识更多有志向朋友的，想想，如果有这么一群有志之人的话，那个大家的成长，或者是说做事业，那种能量是极其惊人的哦！

　　阿龙说，这个我都不敢想像哦，不说有再多一个人了，就我们两个人能够同心同德，力量已经不得了了，三个人呢？四个呢？甚至更多个呢？

　　不过话又说回来了，人数越多的话，那个共识就会减弱，并不是说人数多不好，而是得要达成共识，大家都向着一点去发力，才会把那股力量发挥出来的，要不然，反而会是减弱大家的力量而已。

　　林持恒问他，那你觉得怎么样才好呢？

　　阿龙说，当然是志同道合之人了，也就是说，我们允许每个人不一样，允许有不同的角度看法，这是正常的，但是决定要做一个事情以后，大家就得要向着那一点去发力，这种才是团队中组织力的关键所在，这个得要在思想上做磨合才行，而要做到这种思想上的磨合，又得要花时间进行彼此交流。

　　所以说花时间来交流思想观念，才是重中之重啊！达不到这个思想观念上的共识，在行动上，就会出现偏差，从此就会把事情搞砸了。

　　阿龙跟林持恒说完这话以后，就此很久不会面，也不出现了，只是偶尔在网络上问候几声而已。他这么消失，就消失了四年时间！

作者有话说

　　作者：人与人之间的相聚相离，都是很正常，有缘之人，会在因缘聚会之时，自然会再次出现。