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3、协助合同 合法同行 ...

  •   过往病历这个东西在这个高度数字化的时代并非什么秘密,可能是从医疗档案中抽取出来,又或者我曾经在参加集体体检时填写过。但是事无巨细到这个地步的病历我还是第一次见,里面很多小病小灾我本人都没有了印象。再者,先是闻所未闻的异常声波,后是神神秘秘做派但是救了我的组织,太多的新鲜讯息积攒起来让我不知道该相信什么。
      信任暂且放在一边,我继续翻阅文件,下一页是一份辅助调查协议,条条款款看得我这个工科生眼花缭乱,总结来说就是我需要在未来一段时间尽我所能配合111干员调查此次事件,而异常管理局会承担我在这段时间因异常事件及后续导致的所有开支,其中包括调查期间的工资。看完这份协议的我最直观的感受就是,如果每个牵扯进此事件的人都有这样一份“雇佣”合同的话,异常管理局可真是财大气粗!
      对比我即将离职公司的待遇,简直就是梦中情“资”,我承认我有一点动摇。合同的规制没有问题,其中也阐明了异常管理局作为暗线组织所必需的一些保密制度,诸如所有干员只有职员编号此类。若是111先给我看这份协议再向我补充说明他的身份,可能会更有说服力,当然这般而言他就显得既不礼貌又神似传销头目了。
      大约过了我概念中的半个小时以后,111再次敲着金属门框朝我示意他回来了,“女士,看起来您约莫已经接受事实了,方便告诉我您最后的决断吗?”
      “我还是有一个疑问,这样的异常事件发生率很高吗?”
      “很高,超乎女士您想象得高。接下来我要说的话可能不太好听,就算您今天拒绝了我们的邀请,也不代表您能就此远离异常事件,因为它们有着很强的追踪性,换言之就是您已经进入‘异常’的狙击范围。尽管对您来说现状太过不幸,但正是‘异常’有迹可循才有了我们部门的存在。”111的语气还是那样公事公办,裹挟着冗杂的敬语。
      不得不说,我本来是打算先回家再考虑的,现在看来也没有试错的必要了。倒不是说我有多相信111,而是我的性格偏向被动,让我下次再灰头土脸地来到这里主动寻求协议的签订,倒不如现在就答应对方。毕竟,现在就职公司的工作氛围实在让我窒息,而我也没有更好的offer选择。大学毕业以后就好像过上了与同龄人而言相对失败的人生,体面生存的压力让我轻易地被这份协议的薪资所诱惑。

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