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8、行业大裁员,先活下去 ...

  •   这次情绪大起大落后,她明白不能这样悲伤下去,至少目前还不需要为钱发愁,若还要发愁钱的事,那才真的是生活的悲哀,远比婚姻的狗血要忧伤的多!
      所以,在当下的经济环境,她除了振作别无选择。三条红线管理之下,国家强调控下,地产商爆雷一个接一个,也有曾经排名前三的恒大,还有不少的知名大开发商相继爆雷,导致地产行业各种裁员优化,甚至碧桂园的美好讨薪季,降薪,各种行业动荡求生之举黑压压的向打工人袭来,业内人士心情阴云密布。对于地产公司而言,正是应了万科那句活下去,对于打工人更是活下去。所以她必须坚强起来,复盘这半年时间的工作,改善不足的地方,确保活下去。
      初到花城之时,也就是21年年中,充满着干劲与野心,公司也给了区域副总的职位,负责这边区域的营销。当时正值花城大盘开盘前筹备,几乎天天扑在那个项目上,因为是公司最看重的项目,很多时候都与团队战斗到凌晨。那时候的项目营销总是一个职业度也很高的女人,和她配合不错。
      项目启动之初,当时正值花城限价,周边竞品有本地品牌开发商,也有全国性大品牌开发商,可谓三足鼎立,开盘前期备受关注,为了避免分销不集中精力在本项目上,分销启动当月制定了较有吸引力的激励政策,分3条线,分销平台,经纪人,经纪人自购等多维度激励带客,和转化成交。的确启动的第一波效果比较好,连带着自然来访数据都上升了,可谓第一波亮相成功。第一个周末的收筹数据就达到了120多个,相比竞品周末仅个位数的业绩算是开局顺利。
      限价以后,政府调控政策一个接一个,包括严查首付来源等,片区客户量急剧下滑。而预售证却迟迟未拿到,眼看着每周客户上访量急剧下滑,老客户也在流失,可欣有点急了,催促区域总裁赶紧办预售证,否则严重影响开盘结果。分销商从7月等到8月初也耐不住了,可欣只能采取应急策略,线下定房定价锁定客户,至少先保住已有成果,对待分销则是承诺草签就结佣,即使这样也抵不住市场下行的趋势,分销想要卖直接能认购签约的项目也在常理之中。在这一系列调整,8月开盘当月市场占有率超过70%,当时的市场行情下算不错了,但离集团原始目标差距较大,集团并不满意。
      9月市场继续下滑,也就有了后来的吴总出现,吴总一来就大刀阔斧提了降价措施,的确在国庆收割了一波,获得了短期的胜利,但价格降的较为厉害。在当时还掀起了一波小舆情,业内自媒体戏说神仙打架。降价以后面临2个困难,1个是损失的利润,合作方不接受,一度让项目推进困难,另一个就是价格战对区域价值的损伤,虽然短期收割了一波客户,加剧了客户对市场的信心不足,也就带来吴总后来的危机,项目数据干不过竞品,销量急剧下滑。活了4个多月就被公司谈退了。可谓你方唱罢我登场,这就是职场的冷漠和无情。
      可欣经历了这些,也不再多想,当下的生存策略就是剩者为王,先活下去,其他都是次要的。抬办公室窗外滴着雨,这是曼城难得的寒冷天气!一如行业这时的寒冷。
note 作者有话说
第8章 行业大裁员,先活下去

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