《我们70后》香江任氏

55、人心不足蛇吞象 2

　　2016年春天，于先生决定做完这个学期后M托管就会结束运营。虽然我们工作努力得到了家长的一致好评，但是远远达不到于先生的心里预期。做为集团老总提前半年就告知了员工公司运营情况并且给了员工足够找其它工作的时间，于情于理也算是可以了。这一年的7月4日，是托管最后一个工作日。于先生按照整月的薪资标准发放了七月份的工资，在如今的私企已经很是难得了。但是依然有一个老师为了工资的事情跟公司打官司，全然不顾往日情分。事情的起因是在M托管成立初期，我坚持要求集团公司跟几个骨干老师（都是我招聘来的前同事）签订了三年的劳动合同。后来才知道原来艾老师的老公就是专职帮助别人打官司的，专门找劳动合同中的漏洞，坚持要求集团公司再多赔偿艾老师一个月的工资，大概就是3000多元吧！我私下跟艾老师商量我来给她这三千多元钱，让她放弃跟公司打官司。因为当初于先生只同意签订一年劳动合同是在我的坚持下才签了三年。现在她据此跟公司闹我感觉特别丢脸，让集团公司的人怎么看待我们这些托管老师呢？可是无论我怎样说都没有用，最终她还是跟公司通过法院调解解决了问题。对于这样无情无义完全不顾及别人感受的人我怎么可能再用她？所以，在我后来重新成立托管后没有再录用她。至今我记得她的话：“董老师，你的意思就是不用我呗！”我只回复了她一句话：“我用不起！”这是我唯一一次果断拒绝熟人，我总不能像农夫和蛇那个故事一样等着被咬第二口吧！人心不足蛇吞象啊！两年以后她通过凌老师说情又来托管看了我们一次，我也请她吃了一餐饭。不知道她是良心发现还是怎样，大体上每一个人都很清楚自己哪里做得不太好，只不过不肯承认罢了！这些事情让我得到了一个教训，工作是工作人情是人情，二者不可混为一谈。要想创业成功最好不用熟人否则就是跟自己过不去，遇到不知好歹忘恩负义的人你真的没有办法管理，他们只会给你的企业带来灭顶之灾！
　　当然大部分老师都还是懂得感恩的！而我跟罗老师保持了最最普通的关系，没有翻脸也不会再亲近。不知道她是怎样评价我的，只是后来她儿子上学之后还专门来我的托管托管了一个学期，我也给了她最优惠的价格。想想一路走来的不容易，有些事还是看破不说破比较好！
　　罗老师从知道M托管要结束运营之后，就一直在找场所想着继续做托管。可却因为周边没有合适的地方而最终选择跟R托管的黎老师一起联手去了其它小学附近开托管。说真的，经历了那么多的事我一直不太想继续做托管！但是我的很多家长希望我重新找地方继续办下去。大概在五月份我在家长群里做了一项民意调查，我说如果今天之内有超过十个学生报名，我就继续找地方。没想到不到一个小时有25个家长报名。（后来新托管成立后这些学生来了24个）被信任被认可真的是花钱也买不来的荣耀。
　　有时候所谓成功也是要靠运气的！就在我一直找不到地方就要放弃的时候，机会终于来了。那一天刚好是小悦高考结束后的第二天，我来托管上班，因为下雨，我从走廊里面走的（平时不会在走廊里面走路）刚好发现走廊的柱子上贴了一份业主直租的启示。要知道这一条街的店铺很少有空出来的。虽然是业主直租，但她也要九万元的转让费。说是什么东西是她出钱修的，事实上之前有两家公司都是合同没有到期被房东赶走的。可见房东也不是善茬！我在石门的银行里有一点存款，这些存款还是2008年我的第一家单位（我一直停薪留职自己交社保）破产的时候给的几万块钱。因为家里人都反对，没有人肯先借钱给我垫付一下，眼看这件事就弄不成了。一周后房东突然说不要转让费了，但是每个月租金多了一千元。罗老师在周边找了那么久也没有找到合适的地方，而我却因为一场雨找到了地方。又因为没有人借钱给我省下了九万块钱的转让费。大概冥冥中自有安排吧！事情就是那么巧，又是6月19日，我和罗老师同一天去签约。与去年与于先生签约整整隔了一年！
　　于先生待我们不薄！两天后将托管内床桌椅之类的物品都送给了我和罗老师，并且请我俩吃了一餐饭。而我正准备在那天晚上下单订制新床，因为吃饭耽搁了，没想到又省了一万多块钱。罗老师的新托管虽然已经买好了床，但是于先生送的物品她一样都没有放弃，并以此为资产跟黎老师核算。
　　上天还是很善待我的，大概精诚所至金石为开吧！从2007年离开C托管那天开始，我就有了自己开一家托管的想法，直到九年后的2016年才真正实现这个愿望！