《白月光回来后我和她在一起了》十八酸钠

92、第 92 章

　　方才还有点急赤白脸的周秉渊顿时松了口气，对张鸿扬说：“那麻烦张教授展开说说。”

　　“对话AI的关键是对话策略，即AI对用户的输入作出适当的反应决策。从代码上来看，州维AI采用强化学习来实现对话策略，而越洋采用的是深度学习。州维在强化学习中设立了奖励函数，使AI更适应复杂动态的环境；而越洋对训练数据有更高更多的要求……”

　　周秉渊不太懂张鸿扬口中的“强化学习”、“深度学习”，但他还是装作了如指掌的模样点头示意，最后给张鸿扬做了总结：“这么说来，州维并没有抄袭对吧。”

　　张鸿扬严谨地重复：“从代码上确实看不出来。”

　　话音落下，周秉渊得意地扬起唇角，又问于畅畅：“于老师您觉得呢？”

　　于畅畅再次把报告从头到尾翻了一遍，轻拍南汀然紧攥的拳头，道：“我同意张教授的观点。不过周总可以展示训练所用的数据吗？”于畅畅想到一个新的可能──二者相似不是因为代码，而是因为训练所用的数据。可，州维能从哪里得到越洋的训练数据呢？

　　周秉渊直截了当地拒绝：“不可以，我们不公开训练数据。”

　　周秉渊对于畅畅还算得上客气，对南汀然就没有好脸色了，他板起脸，道：“南小姐，你又想用训练数据雷同来构陷州维吗？”

　　也不是不存在这一可能。

　　南汀然开口想这么说，转念觉得这样的言语听起来更像在胡搅蛮缠，最终还是阖了阖眼，不情愿地道谢：“感谢张教授到场，也感谢各位网民的关注。今后舟立将谨言慎行，专注研发和创新，为大家带来更多产品。”虽然嘴上说得体面，但南汀然不准备就这么放过州维。

　　既然从代码上无法认定州维抄袭，那就像于老师所说的从训练数据着手。越洋的训练数据是宋又杉和系统一起构建的，这些数据包含了各类用户行为，质量很高，是舟立的宝贵资源，不能轻易被州维偷了使用。对于这块，南汀然重点落在舟立内部的自查自纠——只有内部人员才能获取到越洋的训练数据，并交给州维。

　　这次直播对舟立没有太大的负面影响，只是在互联网上被群嘲了几天，等网民们转移了注意力舟立就还是之前卖手机的舟立，所以舟立并未在乎网络上的舆论。不过由于训练数据疑似泄露的问题，舟立上下气氛有些紧张，每个人都绷着精神工作。

　　宋又杉推开部长办公室的玻璃门，笑了笑当作打招呼：“部长，找我有什么事吗？”其实宋又杉从薛忆口中已经知道了事由，部长找她们一对一谈话就是想揪出潜藏在舟立的内鬼。

　　她坐在部长对面，挠了下后脑勺，等部长开口。

　　“杉杉，找你来就是想了解一下你的基本情况。刚进来的时候你说你是单身，现在呢，谈对象了吗？”部长打了宋又杉个措手不及。

　　等会，不是说数据泄露的吗？怎么问起她私人生活了。

　　宋又杉梗着脖子摇头。

　　“哦。”勉强混过这个问题，之后的问题如雨后春笋般冒出来，“那你现在住哪？平时是怎么上下班的？工资够用吗？生活上有没有什么困难？”

　　部长语气轻柔，宋又杉却有点汗流浃背。部长为什么突然问这些，难道是察觉到了她的小心思，告诫她不要开启办公室恋情？她倒是想，但这也不是她一个人能决定的。

　　宋又杉秉着多说多措的原则，挑拣着回答了：“就住在XX区，离公司不远。”是因为离公司近才住的，不是因为南总。

　　“开车上下班。”不是她开车。

　　“工资够用，生活挺幸福的。哈哈。”

　　部长了然颔首：“我知道训练数据主要来自于你，不可能会做出泄露数据这种事。你别在意，我也是按南总说的例行询问。出去吧，让下一个人进来。”

　　宋又杉明明白白地进来，迷迷糊糊地出去，碰到小忆师姐问她怎么了还支吾着说不出来。

　　直到下班坐上南汀然的车，才隐约咂摸出什么来，颇为兴奋地和南汀然分享：“我想了想部长问我的问题，发现确实能透露出一些东西。比如说，部长问我有没有对象，是在调查是否有外人能接触到公司数据；再比如，问我工资够不够用、生活有没有困难，就是在排除被对方公司用金钱收买的可能性。”

　　“是这样。”南汀然笑着赞同，随即蹙起眉，“这样的询问其实并不能发现什么，只能加大力度让内鬼自己露出马脚。说起来，这事从州维参加博览会开始就有些诡异──周秉渊突然开始搞智能家居，推出的首款产品是带有对话AI的智能照明系统，在博览会上和越洋打擂台。之后冒出来的张教授虽然有点怪，但他提出的结论于老师也是认可的。怎么想这件事都是针对州维的一场营销。”

　　宋又杉无意识地抚摸着安全带，接上南汀然的话安抚道：“只要我们找到州维侵权的证据，就能打击它。不如我问问系统有什么办法吧。”系统在她们生活中的存在感越来越低了，不像之前那般极力推销它的服务。如果不主动找它帮忙，它甚至都不出声。

　　宋又杉说干就干，在心里和系统对话，告知此事。

　　系统沉默了一会，回答道：【越洋可以说是我一手训练出来的，我对越洋的训练数据了如指掌。如果能链接上我和州维对话AI，我就能确认它是否侵权。可问题是这并不能作为切实有效的证据。】系统说得很明白，它只能协助判断，无法给出证据，除非向大众披露它的存在，并展示它和宋又杉训练越洋的全过程。

　　然而系统在她们的脑子里，无法在现实中露出真面目。

　　无奈，工作之余，抓内鬼行动还得继续。

　　与舟立状态相反的是彻底打出名声的州维科技，收获了不少大众的好感──本来智能家居未曾进入大众的视野，州维科技默默无闻，而如今州维科技既背靠周氏，又拥有独特产品，许多人都愿意购入支持。

　　州维科技如同当时推出舟立NU4的舟立，激起全民热潮。

　　周秉渊没有哪一刻像此时春风得意，亲自到技术部鼓励员工继续努力，为州维创造更多经济效益。

　　技术部部长毕恭毕敬地弯下腰，携二十几名技术部成员对周秉渊的到来表示热烈欢迎。

　　面对如此排场，周秉渊很是受用，坐在会议室主位，翘起二郎腿，惬意地听部长和员工汇报。技术部部长汇报智能照明系统后续的优化方向，除了更新对话AI之外，加入了更多精细化的操作。紧接着，一个陌生的员工走到幕布前，放映他的ppt。

　　“我是负责智能温控系统的，很荣幸能为周总汇报目前的研发进展。”年纪大概三十出头，穿着红黑色的格子衬衫，戴着普通的黑框眼镜，这个男人和万千程序员别无二致，性格温吞木讷，说话机械，一个字一个字往外蹦，“智能温控系统的研究意义。智能温控系统能实现冬暖夏凉，为用户提供良好的生活环境……智能温控系统的原理……产品预计在本季度末上线。”

　　周秉渊点点头，示意下一个人汇报，没想到还是他。周秉渊这才抬眸看了眼，侧头问部长：“这是谁？”

　　部长咧开嘴笑道：“他叫孙嘉，能力很强，智能温控系统和防盗系统都由他负责推进。他跟您还是校友呢。”

　　“哦？”

　　周秉渊若有所思，蜷起手指敲了敲桌面，在孙嘉汇报完后开口道：“你也毕业于A大？挺好，A大人才辈出。下次A大再找我做优秀校友的讲座，我就推荐你去。”周秉渊扯扯嘴角，让自己显得平易近人一些，方便他待会提不太合理的要求。

　　孙嘉没什么反应，目光呆滞地应了声就要下台。

　　周秉渊面露不悦，想到孙嘉这么年轻就能主持两个项目，他又大方地笑起来：“孙嘉，你刚才说智能温控和防盗都能在本季度末上线，能不能再加快进度，趁热打铁，这个月就推出？”

　　周秉渊的想法很简单，既然智能照明好评如潮，那就要尽快推出其它系统。一是趁着这股东风，剩下一笔宣传费；二是能在短时间能给大众留下更深刻的印象，吸引更多人买账。

　　他知道这样或许会被认为急功近利，但他确实太想做出成绩了。周集下台后，他本想以周集嫡子的身份登上周氏集团总裁的位置，可董事会里的老油条们并不支持，一会说他曾经决议不当，一会又说他管理的食洲毫无成就，扯出许多理由勉强给了他个“代理总裁”的帽子，并承诺只要他能让周氏集团年末收益上涨，就同意他成为执行总裁。所以周秉渊很重视州维，这代表了他能否彻底收回手头的权力，掌握集团。

　　被要求的孙嘉没有决议权，部长其实也没有。技术部只能接下这项任务，埋头干活。

　　上下嘴皮子一碰就能为难下属的周秉渊提完要求后，便施施然离开，留下技术部的员工面面相觑。一群人围着部长，另一群人围着孙嘉，喋喋不休，抱怨不停。

　　“孙嘉，这月底能行吗？”部长有点担忧完成不了。

　　被喊住的孙嘉推推眼镜，语气淡然：“有点难度，但不是不行。”孙嘉的话引起一片哗然，叽叽喳喳地说：“不行啊，这系统还是个半成品，还没有进行充分的测试，或许有些漏洞我们还没发现。”“是啊，防盗系统有些功能也还没实现，这个月怕是做不完。”

　　在场唯一开心的是得了孙嘉保证的部长，他一边给周秉渊发“保证书”表忠心，一边画饼：“这个月完成，我给大家发奖金！两倍！”

　　听到有奖金，技术部人员抵触的情绪消减不少，互相又嘟嘟囔囔着“也不是不行，反正孙嘉那么厉害”、“大家努努力，熬过这个月就好了”诸如此类的话。

　　二十天后，用户购买的智能照明系统还未完全安装结束，州维又接二连三地推出了智能温控系统和防盗系统。

　　智能温控系统配备了同样的对话AI，考虑到个人体质差异，温控系统也会智能地学习用户的习惯，将温度控制在每位用户体表最舒适的范围。除了管理室内温度，智能温控系统还能调节水温，让用户在洗澡时解放双手，专心洗澡。

　　而防盗系统内含独特的声纹和指纹识别，使用多重技术来保障用户的生命及财产安全。

　　产品一经推出，销量暴涨，周秉渊脸都笑裂了。

　　但一个月后，周秉渊就再也笑不出来了。