《南山以北，迟来方长》岸芷汀泠

8、第 8 章

　　七月半的上海刚刚经过梅雨季节，空气黏密潮湿，树上的蝉鸣叫不停，配合晴空万里的天气，真是炎热的相得益彰。
　　迟莱刚从游泳馆出来，在外面走了十分钟已经又是一身薄汗了。又热又渴，于是去便利店买了瓶汽水。出来看到隔壁店门头上面的广告牌掉下来一半，迟莱看着摇摇欲坠的广告牌很危险，想着通知店里的人一声。
　　迟莱透过玻璃门向里面看了看，没有人。门没有上锁，推开门进去，里面没有开灯，建筑材料铺在地上，是装修了一半的样子。
　　“有人在吗？”没人理会。
　　迟莱无奈，准备转身离开。
　　这时，一个身影进来了。
　　由于装修的缘故，外面玻璃门上都是灰，灰暗的房间里，阳光射进来，空气中雾尘尘的，迟莱逆着光下意识的眯起了眼睛。等适应了光线，也看清了进来人的样子。
　　这是个很好看的男人。
　　在迟莱的认知里，这个颜值很可以。他的个子很高，身材瘦瘦的但很结实。没来由的，迟莱有些慌张。瞪大了眼睛眨了眨，一时忘记了说话。
　　男子看到了迟莱，有一刹那的愣神，“你是谁？”
　　“我，我看到外面的广告牌掉下来了，挺危险的，我想通知店里的人”迟莱指了指外面，解释道“但是没有人”
　　“哦，谢谢，我也看到了，但是刚问了师傅，今天有事过不来，我一个人没办法按好啊”男子一脸无奈的看着吊在空中的广告牌，在想解决的办法。
　　“我可以帮你啊”迟莱看着广告牌，想着应该不复杂啊。
　　“可以吗，那真要谢谢你了”男子看了看身边陌生的姑娘微微笑了笑。
　　迟莱把背包随手放到桌子上，撸起袖子问到：“那么，怎么弄呢”
　　男生很麻利的进到里面拿出来套工具，两把椅子。两个人一个站在上面拧螺丝固定广告牌，一个忙上忙下的递工具，扶椅子。两个陌生人，干起活来默契十足很和谐。
　　“你离远看看歪了没”男生按着广告牌，迟莱跑远了点，“嗯，往左边一点，，，右边低一点，，，好，别动，，刚刚好”
　　“搞定！”说完男子从椅子上跳到了地面，看了看迟莱，迟莱笑了笑“没想到游个泳还顺便揽了个体力活，，这是你的店吗”
　　“不是，这是我们公司的门店，我是来巡查的。”
　　“哦，那你记得提醒下店里的师傅，装修不规范，亲人两行泪”迟莱开着玩笑
　　“好，我会的。” 男子笑了笑，细长了眼睛看着迟莱，表情似乎有些宠溺的味道，好像认识了很久的人。
　　迟莱忽然又有了莫名其妙的慌张，再一次感觉刚看到他时的那种气息，有点危险，有点紧张，让人很局促不安。
　　“那，我就先走了”说着，拿起背包准备离开。心中暗自鄙视自己，一个陌生人，以后也不会见到了，自己紧张什么。
　　“麻烦了你这么久，要是方便，请你喝杯奶茶吧”男子彬彬有礼的看着迟莱，好像没有看出她的不安。
　　“不用了，小事一桩，举手之劳嘛，，你忙着，我先走了”迟莱用力笑了下。“拜拜”
　　“这就走了么，我还不知道你的名字呢” 男子有点惊讶，对面前的女生有几分好奇。
　　“有缘再见的话，下次告诉你吧”迟莱摆摆手向地铁方向走去。按理说这场奇妙的邂逅是可以展开后续的，迟莱确实觉着小哥哥长得阳光帅气，但毕竟是个陌生人，适可而止蛮好的。

　　迟莱大学毕业三年了，也在上海生活三年了。跟大部分这个年纪的人一样，没什么大梦想，有点小迷茫。这两年除了年纪长大了，好像也没什么改变。
　　哦，要说变化也有一个，一个月前刚刚辞了职。
　　都说90后是最爱辞职的一代人。
　　工资低？辞职！领导让我不爽？辞职！没有发展前景？辞职！工作不开心？辞职！好像年轻人做什么都没有持久的耐力，三分钟热度，对企业不够忠诚，不负责。
　　在迟莱看来辞职不代表不负责，反而是对自己、对企业的负责。如果员工心思不在这里了，那每天混日子、抱怨不如意的过，倒不如重新找到新方向，重新出发。而让人决定放弃的原因可以有很多，迟莱想放弃是因为对工作的心灰意冷和对待不满的不屈服。
　　迟莱刚入职这家公司的时候，要在基层轮岗实习半年，什么都要学都要做。半年后可以定岗，哪个部门领导觉着你不错，你也有意愿，就可以进入。如果没人要，那就要继续轮岗，直到有空位了，才可以正式入职。入职满半年后，要回总部开两天的总结会，会上会请到各部门的领导讲讲话，意味彼此熟悉下，新人也要对这半年的工作进行述职，最后一天再开个联欢会，其实一套流程下来选工作伙伴跟相亲大同小异。
　　一天的会议结束后，到了大家最期待的环节—准备联欢会。这也是为了让新人能有机会展现自己的方式。联欢会上的节目大家自己决定，大家选出来的班长进行分工，迟莱本来想着自己唱歌还可以，一定要有节目的话可以唱首歌，但是班长给她分了个活，当女主持人。
　　一场新人准备的联欢会活动，最容易产生印象的就是主持人。
　　迟莱想想当主持不难，在学校她一直是广播员，大大小小的活动，也都有主持。所以她欣然接受了，便安心准备写主持稿了。
　　后来的事发展的很顺利，迟莱主持的不错，联欢会愉快圆满的完成。人力资源部的领导看迟莱不错，就问她想不想去做培训工作，迟莱想着这也算教育事业了，应该挺有发展的，就答应了。
　　迟莱去了新的部门适应的不错，她发现她确实很喜欢培训的工作。一场培训下来，组织、主持得心应手，很喜欢这种掌控全局的状态，很锻炼人。同时也能接触到公司大大小小很多领导，也很有挑战。当然部门的小伙伴也很喜欢她，除了直属领导Tina。
　　开始她也没发现，直到第三次Tina把她的新培训计划驳回。
　　公司最近在弄 “星辰计划”，是人才培养计划，这是在“星火计划”之后的进阶培训项目。之前的“星火计划”就是迟莱完成的，一个项目从无到有，就像自己的孩子一样，看着它成长发展成熟，迟莱做的不错，总经理也很满意。于是，迟莱觉着进阶项目自己也可以做好。
　　可是，Tina对她说，这次的项目不需要她来负责了，给她一个别的项目去做。迟莱有些失落，但也尊重领导的决定。
　　公司领导希望企业文化可以增强学习氛围，打造全民读书习惯，这本是个不错的想法。但这个项目之前就有推进过，负责的同事用了很多方法，但是结果并不理想。公司各部门工作很忙，员工对这个活动的兴趣不高，很少有自愿报名参加。举办不起来，渐渐地就不了了之了。此时Tina重新提起项目，并交给迟莱做，是想杀杀她的风头。
　　短短一年时间，迟莱经手的项目都完成的很出色，部门总经理很满意，公司也都知道了人力资源部有个新来的女孩，不但长得漂亮，能力也强。甚至上次的“星火计划”总经理直接绕过直属领导Tina，直接交给迟莱。
　　“星火计划“是部门年度最大的一次活动，各部门的大领导都出席。迟莱组织策划的很好，站在台上落落大方且温柔知性。结束后有人来恭喜Tina说她部门找到了这么不错的人才，更有甚者，开玩笑说了句后浪推前浪……Tina心里很不是滋味。迟莱没来以前，这种活动从来都是自己的。她知道如果再放任不管，这个新人很快就能跟自己平起平坐了，这是她无法接受的。
　　迟莱看着桌子上被退回重写的项目计划，闷闷不乐。这份计划她已经想了很久，改了又改，对现在的方案很有信心。她不懂，为何Tina几乎没听完她的报告内容就否决了方案。所以一向好脾气的迟莱刚才在办公室跟Tina争执了起来。这次争执最后传到了总经理那里，他找来两个人谈话，Tina很强势，迟莱也不让步。总经理看了迟莱的方案觉着确实不错，于是让迟莱按照计划去做。迟莱心思单纯，觉着自己得到了认可，便心里欢喜的去实施工作。
　　那天Tina在总经理办公室谈了很久。也是从那天开始，Tina不再找迟莱麻烦，反而很支持她的工作。
　　经过前期漫长的准备工作，读书阅读角终于建成，告别了枯燥的读书会，从多种形式开展的趣味阅读活动广受好评。迟莱为此想了很多活动来刺激大家参加，像是朗读者分享会，书中角色扮演，辩论大赛等等。同时不止借阅纸质图书，还有线上有声书籍。让大家随时可以读书，不再找没时间这种借口。
　　后来公司总裁听说了这个活动，很感兴趣，询问是谁策划的，总经理说是部门小伙伴集体的功劳，主要策划人是Tina，迟莱执行。为此人力资源部获得了年度优秀部门荣誉，拿到了3000元的团建费。Tina更是拿到了优秀员工的奖励。
　　其实总经理也曾找迟莱解释过，说部门的荣誉高于一切，而且公司有公司的规则，这个项目也是在领导的帮助下才做的这么好的。还说作为新人来说太冒进不是好事。当然最后还是画了饼说她是个很有潜力的新人，未来会有更多的机会，有无限可能。
　　可是，迟莱至今还记得Tina当时得意的笑容，好像在嘲笑她幼稚可笑。这就是职场的规则吗？她无法接受。她觉着是非曲直应该堂堂正正，是自己的就是自己的，不应该不公平。她无法说服自己，也不想接受这样的职场环境。所以过了两个月，合租的室友南杉说他们公司在招人，她就提了辞职，重新出发应聘新工作。
　　生活不是电视剧，不会像剧里面演的那样，忍辱负重，打怪升级，逆袭归来，得遇贵人，最终干掉坏人，最终短短几年升职加薪走上人生巅峰，成为钮祜禄大女主。这种励志人设都只存在故事中。真实的世界是，对于你看不惯的事情，你无权无势，人微言轻，靠着自己仅有的能力是无法改变的。要么接受它，要么离开它。仅此而已。

　　在上海找工作相对容易，大城市机会很多，只有你足够优秀，不怕没有合适的工作。
　　迟莱很自信，这两年的工作给迟莱带来的最大收获就是找到了职业方向。对于职能通用类的工作属性来说，任何性质的公司她都可以去尝试。而迟莱面试的这家公司是个新型互联网企业，短短8年就在行业里崭露头角，很块成为独角兽公司，已经具备了成为上市大公司的潜质。
　　面试过程很顺利，迟莱凭借这三年出色的工作经验，拿到了这家公司的offer，工资待遇不错，迟莱对这个新工作充满了期许。
　　入职当天刚进到部门，迟莱就被通知第二天要出差去苏州。迟莱惊讶于这个新工作的节奏强度，但也听从公司的安排。

　　“什么？今天刚入职就出差啊？要走多久”姚粤曦惊讶不已，看着收拾行李的迟莱
　　“是啊，他们说快则三天，多则几周，要看这个项目结束后需不需要我继续跟下一个项目”迟莱想了下，觉着还是要做好长期打算，多拿了几套衣服。
　　“好吧，那我就要独守空房了。哎，早听过你们部门老大冷血教官的名号，没想到还真的一点人情都没有。第一天来还谁都不认识呢，就要出差，可怜的宝宝……”
　　“今天在办公室呆了一天，我就见到了两个同事，听她们说我们部门34人，上海总部有17人，除了他们两个是后勤人员提供保障的，其余都在出差呢，好像最近有个全国一线员工培训计划，要求两个月内全部培训完成，上万人啊，不是个小数字。难怪这么着急让我入职呢。”
　　“可是你还什么都不懂啊，让人去之前难道不先教一下做什么么，你看到你部门领导了吗？”
　　“没有。我加了微信，都是线上通知我的。我还来不及了解部门架构呢……你知道多少跟我说说”
　　“我也就知道大概，你们部门老大叫陆巍，听说比较凶，会骂人的，但是在他下面做事情也是最容易出头的，据说好几个部门的领导都是他带出来的，他是业务出身的，估计你也没机会直接被他骂，毕竟隔着几层呢。他下面有三个组，一个是你们培训组，一个是业务组，还有一个是质检组。哦，对了，质检组的老大可是公司有名的人物，你可有见到啊？” 粤曦好奇，激动地问迟莱
　　“没有，今天领导们都出差了，出名是指工作能力强吗？”迟莱好奇地问
　　“工作能力是不错，但是出名是因为长得帅啦~有颜多金，等你见到就知道了” 粤曦一脸神秘的看着迟莱。
　　“哦”迟莱没什么兴趣，脸又不能当饭吃。“我们组的领导呢，什么样啊？”
　　“是个女的，叫柴文文，人我没见过，就听说比较情商挺高，挺吃的开的。” 粤曦吃着薯片看着迟莱若有所思“我说你要是把工作上的劲头放到终身大事上，也不至于单身2年了，浪费老天给你的这张脸。”
　　迟莱笑笑“是是是，你说的对，诶，晚上少吃点薯片，天天说减肥，都是喊口号。”
　　“我这是吃饱了才有力气减肥！哦，对了，忘了告诉你，质检组的老大叫尹知非”

　　一大早，迟莱就出门赶高铁，昨天柴文文给了苏州酒店的地址和一个叫冷傲的联系人，叫她自己联系。迟莱想着先跟同事打个招呼，便微信上先跟冷傲聊了起来，也知道她要去做什么了，是去讲课开培训的。这次项目时间紧，他们部门人少，因此虽然她是新人但也要尽快上岗讲课。冷傲说她先来苏州学习2天，然后跟着队伍直接去南京开课。迟莱虽然做了两年的培训，但是都以组织策划主持为主，讲课经验不足，隐隐的感觉有些压力。冷傲很有耐心，跟她讲了许多项目相关的事情，部门一共培训、业务、质检三个组，每组出1-2人，成为一个小队，每队要去几个相邻城市组织上课，保证这个城市一线所有员工的培训都要覆盖到。冷傲热情的介绍让迟莱心中有了一定的认知，虽然没见过冷傲，但是能感觉他是个很暖心的小哥哥，因此也傲哥傲哥的叫起来。
　　终于在中午时候到达酒店。门口出来了一个高挑的小姐姐朝着迟莱的方向走来，迟莱一阵莫名，在微信上问“傲哥，你出来了吗？我到了”，只看面前的小姐姐看了看手机，然后看着迟莱热情笑了起来：“你是迟莱吧？我就是冷傲。”
　　迟莱一阵尴尬，“啊，你是女生啊，抱歉抱歉，我看你的名字和聊天的性格还以为是个小哥哥”
　　“没关系，我已经被大家叫习惯了，叫哥叫姐都行，，来吧，我带你进去。”说着冷傲顺手接过了迟莱的行李“不用不用，我自己拿就行”迟莱不好意思的推辞着。
　　“不用客气，来了个这么可爱漂亮的小妹妹，我不主动点，一会队长看到了肯定要说我的。走，大家都等着你呢，我带你去见队长”
　　冷傲带着迟莱进入酒店，来到一个会议室。看到四个人在会议室吃盒饭。迟莱进来后，吃饭的人都向她们行注目礼，一个带着眼镜的男子向他们这边招呼“到了啊，过来一起吃饭吧”
　　冷傲和迟莱走了过去，坐下后迟莱指着带眼镜的男子说着，“这是王晨恒，咱们队长，是质检组的，你可以叫他老王，长得老，哈哈。那个叫刘正祥，也是质检组的，这个胖子叫陈君磊，业务组的，坐后面的那个叫丁云飞。他们都很好相处的，认识一下午就熟悉了。”
　　“傲哥，你们培训组现在只招美女啊。”那个叫陈君磊的男子笑着说
　　“看到美女就两眼放光，吃你的饭吧。”冷傲给迟莱拿来盒饭，“吃完饭，再带你去房间放行李。”
　　“好的，谢谢。”迟莱觉着部门小伙伴确实很好相处，氛围很融洽。
　　“你叫迟莱是吗？这名字挺有意思的，是来去的来吗？”王晨恒一边吃饭一边和迟莱有一句每一句的聊了起来
　　“不是，是迟到的迟，蓬莱的莱。”