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8、外包公司的坑 ...

  •   所谓的外包公司,就是乙方的乙方,但是我们当时是直接面对甲方的甲方,接手的项目是一个在运行的项目,日常工作总结来说就是:与甲方沟通,为甲方统计数据、查找数据,为甲方的用户处理问题。
      在当时初次接触了不同的人,有刁钻的甲方的甲方,有给乙方下绊子的甲方,各种不配合。
      坑一:指哪打哪
      作为外包,要遵从甲方的要求,在驻地办公,但驻地的福利无权享用。驻地地处偏僻,对于一个社畜来说,满足基本的日常都甚为艰难:(1)通勤时间长。刚毕业那会正值疫情,租的房子比较远,但驻场需按照甲方爸爸的时间,于是每天为了按时打卡,我不得不早早出发,每天早出晚归,回去吃饭洗漱完毕后已然到了休息时间,真真是有一种疲于奔命的感觉。
      坑二:是外人
      驻地仅仅只能算是借用甲方的地盘进行办公,但甲方甚至吝于为我们驻场提供基本的饮用水,为了解决喝水自由,我们需要自掏腰包购买,当时了解到这事是十分震惊的,一是震惊于这个骚操作;二是震惊于当时的甲方的甲方竟然会执行这骚操作,更离谱的是,我们还需要对办公区域进行保洁工作,明明有对应的保洁人员!!!深深地体会到了外包不是人的艰苦无奈。
      坑三:人际关系有讲究
      初入社会的我,天真得可以,以为只要自己将工作做好即可,一切流程就会水到渠成,现实则不然,倘若有些流程需经过甲方再传达至甲方的甲方的更是。当时不知道怎么回事,与甲方的负责人不对付,甲方负责人就给我们使绊子,许多签字流程多有耽搁,导致甲方的甲方总以签字流程延迟超期为由进行扣款,最终的甲方也十分苛刻,一个签字,提前联系不回应,只能上门堵人,当时内心是十分委屈的,甚至为此落泪
      从此以后,我深深警示自己:如若以后不到万不得已,绝不入外包,但当时一是考虑到刚入职半年,跳槽简历不是十分好看,死活坚持到一年了。

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