《非恋爱选手》小鱼星

3、第三章 铜墙铁壁

　　起初，谢君觉得这个林夏是“半瓶子”，没什么实力，整天没事就跟同事们聊天。可却也没耽误工作，效率还挺高。后来谢君就明白了，因为她发现，表面上林夏是在跟同事打好关系，实际上也掌握了同事们的基本信息、性格、特征、优缺点，逐个观察然后攻略。大家都觉得他风趣，好相处。一来二去他的安排下去的工作顺风顺水，没有人有怨言。
　　程明最近都称呼他为“夏哥”，二人有说有笑。程明是这里资历最老的，林夏常常会跟他谈起公司的事。这下，公司里和林夏不熟的，只有谢君了。
　　谢君所在的公司，是一家文创产品公司。总部成立在C城，谢君所在的分公司在W城，最初也是对文创有兴趣，所以才投简历试试，结果还真进了。谢君在的运营部门要负责的就是产品在各个合作门店的陈列和营销活动。
　　这天，谢君在公司的小库房里清点公司内部溢出的产品。林夏路过问是否要帮忙，谢君婉拒。
　　“两个人总比一个人快。有时候不用什么事都下意识的拒绝。”，谢君顿了一下，刚刚数到哪里来着？“这很快就点完了，而且我一个人比较专注。你这样我又要重新数一遍了。”，谢君心里其实想吐槽的是：我都做了一半了，你现在说要加入，我会弄不清的！还要陪你尬聊。
　　“好吧。有需要帮忙就说一声。”林夏看谢君有些抵触，“哦对了，等会去合作商家巡店，你跟我一起，没问题吧。”
　　看上去好像是询问谢君的意见，实际上语气根本没有给谢君拒绝的机会。

　　自从升职做了主管，谢君没有一天是不焦虑的，她觉得自己根本就撑不起来主管这个位置。工作也马马虎虎，每天都在否定自己，浑浑噩噩的混日子。这个林夏来了之后，谢君更焦虑了，不仅仅是因为林夏的主动社交和尬聊，还因为自己越发觉得跟不上团队的脚步了。林夏是个工作积极分子，很喜欢带动团队氛围。他不害怕低谷，只怕一成不变，看得出来他有冲劲，也有野心。
　　可谢君不是。谢君只想安稳的原地踏步，最好不要有什么大风大浪，人生最大目标就是可以早点领退休金。
　　作为谢君的上级，虽然对她的性格还不太了解，但是她的工作积极性还是看得出来的。林夏也是纳闷，年纪轻轻的小姑娘为什么每天都丧着一张脸，周围仿佛都是乌云。虽然谢君跟他的交流少得可怜，但是谢君跟其他同事相处得确实非常和谐，有的员工甚至是只依赖、信任谢君的。这就更让林夏纳闷了。所以，林夏现在的第一难题，就是想尽办法能够跟谢君正面沟通，让她愿意跟自己交流，然后把她周围的乌云赶走，这样才能带动起来。这样，他的团队才能“活”起来。

　　谢君原以为他们是按老规矩，坐地铁。结果林夏直接带她走到停车场，虽然对车没有研究，但是谢君看到这辆SUV就觉得：他好浮夸。
　　林夏的车里有一股淡淡的香水味，和他身上的一样，很好闻。
　　“骚包”，这是谢君脑子里下意识想到的词。说是外出办公，可林夏那轻松的样子仿佛两个人是去兜风的，还问谢君喜欢听什么歌。林夏操作着手机播放器，连上了车载蓝牙，播放的是周杰伦专辑。
　　谢君听得入迷。林夏看谢君一言不发，望着窗外发呆的样子，还以为她想起什么“失恋往事”，随即问道：“要不换一首？”，谢君不明所以，“怕你想到什么伤心的故事，要不换一首嗨一点的歌？”
　　“你想多了，我没故事。”谢君内心翻了个白眼。“那是觉得跟我一起很无聊？不自在？”
　　“……没有，就是没什么要说的，看看风景发呆而已。”
　　“哦。要不是你说你是天秤，还真看不出来你是风象星座。风象星座不都很自来熟吗？”
　　谢君此时真想下车，不想尬聊，可惜她不能下车，“我只是慢热哈哈。星座说得准就信，说得不准就是迷信，不能全信。”
　　“你刚刚是说了一段绕口令吗？”

　　终于下车了，谢君深深地吸了一口新鲜空气，太窒息了。二人来到合作门店，谢君和店员一起把产品道具拼装、陈列，林夏老老实实的在一旁打下手，中间除了工作交流没有一句尬聊，果然很快就弄完了。谢君看着陈列完成的商品台露出了笑容，发自内心的。她很久没有成就感了。
　　林夏看了看谢君，又看了看陈列成果：“你很厉害啊。而且笑起来比较好看，看上去比较随和。”，听到“随和”这两个字，谢君眯起迷惑的眼神“？”。林夏笑出了声，谢君一脸看傻子的表情。
　　返程的路上林夏很安静，没有尬聊，谢君反而觉得不适应。
　　车停好在停车场，但是林夏没有下车的意思，他看向谢君：“说实话，我不太了解你们之前的工作模式，所以这段时间大家一直在磨合。我觉得你还年轻，可以学的还有很多，所以有时候对你可能会比较严苛。”说到这里他停顿了一下，谢君对这突如其来的上级谈话感到有些慌张，迷迷糊糊的点点头，林夏接着说：“如果你对我有什么意见或者建议，我也希望你可以直接讲出来，这样我们才能尽快磨合出一个大家都舒服的工作方式。不知道我讲明白了吗？”
　　谢君打小就对身份高一级的人有些怵，例如长辈、老师、上级领导。何况是在这种小空间下，和上级相处。谢君大拇指朝向掌心，下意识握住了拳。
　　也许是注意到谢君此时紧张防备的状态，还有她紧皱的眉头，林夏又安抚到：“我并不是要批判你什么，我只是觉得你好像在拒绝和外界，或者说是和我交流。”
　　“我对你没有意见。我只是比较习惯一个人处理工作。”
　　“但是我们是一个团队，团队的意思是我们是需要相互配合、相互帮助去完成同一个目标。你配合的很好，但是却总是在拒绝别人，你发现了吗？”
　　谢君觉得被他说中了。面对他人的帮助，谢君常常会下意识的回绝。因为她会觉得有负担，宁愿自己多承担一些，累一些，也不想“亏欠”或者麻烦到别人。这无形中，却是把身边人推远。
　　“嗯。”谢君只好承认。
　　在车内简短的沟通后，林夏状态轻松了许多，又回到了尬聊社交的模式。二人一路上有一搭没一搭的聊着，其实更多的还是林夏再主动找话题，谢君回复一两句便不回了，林夏只好再找别的话题。
　　回到公司才发现大家早已打卡下班了。