5、开始面试之旅 ...
-
“请问······”
这时，黎声突然出声打断了它的话。
而这个叫500的系统，也适时停了下来，似乎在等待黎声继续往下说。
“请问考核是强制性的吗？”她问。
【当然不是。】
“你是说我们可以拒绝？”
【拒绝参与‘异星共生联盟’的考核，等同于拒绝加入‘万纳公司’。一切选拨出自自愿，如果您不愿意，当然可以拒绝。】
“拒绝后会怎样？”黎声很谨慎的问，“我们参加这个考核，或者说面试加入你们公司，会不会有危险？”
【所有生命中难以获得的奖励，想得到它时，总要付出代价。】
“也就是说确实有危险。”
【选择权在您。】
【本次考核诞生于“文明基因库协议”，是低、中级文明加入“异星共生联盟”的唯一途径。】
【请问您是否要放弃考核资格？】
谈到这里黎声沉默了。
她没回答这个问题，而是又问了系统另一个问题：“如果我选择放弃，可以安全离开学校吗？”
【不可以。】
【您需要暂时滞留‘求职者家园’，等待全部面试结束后才可以离开。】
“请问全部面试结束需要多久？”
【这个TIRJ500也不确定······面试的规则是：一场面试结束后，求职者可以在家园里休息两周。】
【14天倒计时结束进入下一场面试，或者求职者提前进行下一场面试。】
黎声：“······”
那还选择什么？
这就是另类的强迫！寝室内无法接触外界，生活所需的消耗品全靠积分商城购买，就连水电都要用积分。
拒绝考核就不能面试，不能面试等同于没有积分，没有积分不是等死！
【请问您是否要放弃考核资格？】
黎声：“······我参加。”
【好的，已收到您的回复。】
【下面为各位介绍面试的评分标准：】
【评分标准（基于总分&, 满分100分）
S (100，完美)：基础奖励 3.0 = 300积分；
A (90≤&<100，优秀)：基础奖励 2.5 = 250积分；
B (75≤&<90，良好)：基础奖励 2.0 = 200积分；
C (60≤&<75，及格)：基础奖励 1.5 = 150积分；
D (40≤&<60，极差)：基础奖励 1.0 = 100积分；
F (&<40)：无任何奖励。】
【积分商城将在第一场面试结束后开放，接下来各位可在家园中休整，等待系统通知。】
······
休整是不可能休整的，因为压根也没啥好休。
毕竟在回到寝室之前，她们三刚吃完晚饭，下午还坐在教室里自习了好几个小时。
人都要坐软了，实在不需要休息。
三人先是进卫生间摸了一圈，感受了一把‘魔法’的魅力。
水龙头里没水，不知道是不是还没充值水电的原因。这面墙按理说没有水管，水是从哪接进来的呢？
黎声好奇的四处打量。
“出去吧。”周舟把黎声拽出卫生间，“反正不是‘神奇魔法’就是‘科技力量’，纠结个啥？”
窗外的红月看着还是那么渗人，白曼曼干脆把窗帘拉上了。
“哎？咱寝室还有电吗？”周舟突然问。
黎声按了按墙上的开关，“啪嗒”声响来响去，寝室中央的灯管就是不亮。
“这是一点便宜都不让我们占啊！”周舟气呼呼的道，说完又泄气一般坐到椅子上。
“咱们怎么办？真要参加那什么面试？”
白曼曼也很忧虑，“不参加恐怕不行，不然我们得在寝室里饿死。”
水从哪来？米从哪来？命从哪来？！！
黎声不甘心的又走到窗边，把窗帘拉开。另外两人见她这般，也好奇跟过去。
只见她往外看了两眼，在玻璃上摸了一会儿。
然后让两人站远一些，举起寝室里的木椅就往玻璃上砸。
“哐哐！”两声巨响。
停下再看······玻璃完好无损。
周舟不信邪的凑上去，“这还是玻璃吗？”
“我来！”就不信了！
白曼曼赶紧拦住她，“算了吧，窗户明显不对劲。”
普通玻璃别说砸两下，这力道砸一下就得碎了。现在完好得一丝缝隙都没有。
还不能说明什么吗？
这系统是不会放她们出去的。
黎声重新拉上窗帘，几人又坐回椅子上。
商量来商量去，商量不出个结果。白曼曼干脆去清点物资了，把寝室里能用的，没用的东西全清点了一遍。
最重要的食物，连开心瓜子也算在内，在寝室里搜罗出整整一大箱。
她拍拍手里的灰，“省着吃，应该够我们吃一个星期。”
“泡椒凤爪也能当正餐？”周舟苦着个脸。
白曼曼瞪她：“还不知道积分能换多少食物呢？万一特别贵，怕是连肚子都填不饱。”
“曼曼说得对。”黎声很赞同，顺便把两把水果刀递给二人：“都拿着，要是系统给带，一会儿咱就带去面试。”
周舟：“声声······面试拿刀不好吧？”
“管他好不好，安全第一。”说着直接把刀塞进两人手里。
······
大概过了三个小时，几人面前突然弹出一个蓝色的光屏。
【感谢您选择万纳公司，您将进入万纳公司选拨人才专用副本，本场面试题目"电梯惊魂"，共计5个得分点，面试人数：4-8人，面试时长：副本时日6个小时，请求职者遵守副本规则，认真完成探索，积极参与答题。】
【某公司是一家历史悠久，且实力强大的公司，在诡市很有地位。但今年好像运气格外不好，截止本月，公司里已有数名员工猝死。因此公司发布了晚上禁止员工加班的公告。
你是某公司的夜间保安。某天收到公司晚上有人偷偷加班的举报。你对这种不服从公司管理的人非常生气，决定要找到他们，对他们进行教育。】
【一、判断题，请在（ ）中回答“×”或者“√”。（共计60分）
1、偷偷加班的员工都不是人。（ ）
2、四名偷偷加班的员工里只有三个不是人。（ ）
3、只有三名偷偷加班的员工。（ ）
二、选择题，请在（ ）中选择正确的选项。（共计40分）
1、在9楼出现的员工，他叫什么名字？（ ）
A.唐青
B.马维
C.王忆辰
D.严知乐
2、偷偷在公司加班的员工们都在什么地方？（ ）
A.9楼休息室
B.6楼办公室
C.地下2楼停车场
D.4楼厕所
E.在电梯 】
【个人附加题：本公司致力于选拨最优秀的人才，勇敢也是检验的标准之一，请您在副本中至少出一次电梯，并且在电梯外待够10分钟。】
【注：附加题的完成不会影响最终成绩，但您若完成将得到额外的奖励。】
【您在副本中的身份：某公司夜间巡逻保安。】
【在进入副本之前您有一个小时的准备时间，计时结束后即刻进入副本。】
【目前还剩00：59：59】
血红的倒计时就浮在黎声眼前，她顾不上这些，再次仔仔细细把面试题目又看了一遍。
心里隐隐不安的感觉此刻像照进现实。
这题目一看就有诡！这不是找员工！是找诡！
她沉默了一会儿，出声询问系统：“万纳公司是一家正经公司吗？”
【您无需疑惑，我们公司是正规公司，有星际合法执照的。】
——那为什么面试是让人去找诡啊？！
“所有求职者第一场面试都是一样的题目吗？”黎声又问。
【只有在同一个副本进行面试的求职者题目才一样。其他求职者会分别进入不同的副本，所出的题目也会有所不同。】
【但您放心，彼此的难度是一样的。】
黎声放心了吗？一点也没。
只感觉这个系统和面试都很古怪。明明来自更高科技的外星，但科技感却不是很多？
还有一个问题黎声比较重视，尤其是在知道面试题目是去找诡后。
“我能带东西进副本吗？”
【可以带物品进入副本。】
【除了脚下踩的地板外，身体碰到的所有东西，都能在进入副本的瞬间带进副本内。】
【同样的，在副本时间结束时，带在身上的东西以及被自己身体碰到的东西才能够带出副本。】
【注意：只能带属于自己的物品进出副本，副本里的物品原则上不能带出去。】
黎声明白了，她的刀可以带进去。
当即装上腰带，把匕首绑在后腰上。
另外两人也有样学样，没有黎声一样专业的腰带，就各自背了一个小挎包，把小刀塞包里。
“咱们要不要准备点吃的带进副本。”白曼曼问道。
“不用。”黎声摇头，“这场面试就6个小时，但以防万一，可以带一些应急物品。”
她说着也背了一个运动挎包，是那种巴掌大小，斜跨可以紧紧固定在腰侧的那种。
往里面放了一卷绷带，止血的药粉，和一小瓶碘伏。
都是平时黎声在寝室常备的药物。
白曼曼和周舟见了很羡慕，但她两只有创可贴和感冒灵，很遗憾的塞了一个打火机。
周舟：“聊胜于无吧，万一就用上了呢。”
······
【目前还剩00：00：03】
【目前还剩00：00：02】
【目前还剩00：00：01】
【——】
，还差 