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21、超级精力旺盛者 ...
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大家在展厅集合，很自觉的排成了一排，姜淡属于销售一部，销售经理是从底层直接杀出来，大家都对她超级无敌佩服。
听说销售经理直接从高中毕业以后，就开始在讯创当小蜜蜂，是一张一张传单发出来，一套一套房子成交，后来因为表现优秀。
被提拔成了置业顾问，做置业顾问也是超级无敌努力，尤其听说当时有一个非常变态的考核规则，要求每个周必须要有两组成交，这样的考核要求，如果在市场行情比较好的时候，根本就是顺风顺水！
但问题是市场如果特别好，公司又会选择裁掉置业顾问，或者给超级低的提成，一套提成才200块这种。
最牛逼的点是，她是在市场极其萧条的情况下，从当时超级营销大盘讯创阳光城杀出重围的，阳光城当时置业顾问有100多号。
可想而知，能从其中杀出来……
需要多么坚强的内核……
当杨青好不容易成为经理，手下有□□号员工的时候，她自己就曾经在心里面默默的发誓，哪怕苦死累死，也绝不能从经理的位置上掉下来……
奋斗两个字，一直都是刻在她骨子里的……
记得刚刚当上经理的时候，接触了一个项目，两个团队pk，当时团队的业绩死活都上不去，差一点就要愿赌服输撤场……
而自己的命运肯定也是被降为置业顾问……
杨青选择赌上自己的前途，拿出了自己两个月的工资，去请上级领导吃饭喝酒，我甚至强忍着恶心 ，还当了他半年的秘密情人。
有了领导的袒护，才说自己工作其实超级努力，反正项目如果招入新的团队，也是多少有些不确定因素的。
还不如再给她一次机会……
杨青也是靠着这次机会，每天早上7点就带领着团队外出拓客，9点又赶回售楼部上班，晚上下班以后又带着团队去拓客到十一点，中间面对领导的呼叫，还得随到随叫。
杨青，那段时间甚至都有一种错觉，感觉自己都快被累死了……
但是凭着不服输的劲！
终于杀出重围，业绩甩对方团队两条街，在有绝对的实力的情况下，才和上级领导保持正常的下属关系。
对于一个有绝对实力的人，才有资格对领导说不的权利。
杨青很感谢当年的自己，熬过了当年的苦日子，后来也默默的发誓。
要求自己每天都要足够努力，至少早上8点到晚上8点这个时间，绝不浑水摸鱼，剩下的时间可以放空放松。
正是这种高强度的工作……
杨青感觉自己做销售10年，要当别人活个30年40年的认知还要多。
没办法做销售每天就会面对形形色色的人，每一天都是人性和利益博弈。
“今天虽然是突然通知要考盘的，我知道大家都没有太准备，但今天是突击检查，第1个有武姝丹来讲盘吧！”王青说。
大家都倒吸了一口凉气……
武姝丹，这不会是被盯上了吧？
在抖音上立一天打三份工的人设，早上7:00~8:30在抖音上直播健身，早上9点到晚上6点，在公司上班，晚上回家还得花三个小时做短视频博主。
大家都纷纷议论……
怎么可能有人会有这么多的时间？
估计是闲的吧！
这工作量多少有些不饱和吧！
武姝丹也是早有准备，别看她长得软萌软萌的，又长大非常甜，长相还是非常的偏白幼瘦审美。
但是对自己的标准向来都是非常高的……
尤其是项目进展不好，公司肯定要把主要的枪口对准自己，所以这几天都在不停的整理说辞。
面对大家各种长枪短炮的问题……
有的尖锐，有的温和，武姝丹都能做到一字不落的解决。
甚至有些问题，姜淡都怀疑大家在故意的为难武姝丹，就好像故意的，想要看她出丑。
应该是嫉妒武姝丹赚的多吧！
大家每个月只拿一份工资，而人家一个月去拿三份工资，虽然付出的努力比大家多得多，这一点大家总会选择性的忽略，而只是羡慕嫉妒恨武姝丹拿的多。
问题找来找去……
这是杨青最生气的点，最生气的就是因为武姝丹挑不出来任何问题，他的说辞中规中矩，业绩也是中规中矩，不高不低中等。
如果把全部的精力都能放在工作上，说不定业绩会好很多，但是……
这种业绩在项目上说实话真的不够抢眼，只好略带暗示的说：“其实我们作为置业顾问，说1000到1万还是要讲业绩……如果我们明明可以做得更好的情况下，我希望大家做得更好……”
这对武姝丹来说，这样的明示暗示自己都已经收到了几百次，但是自己利用下班时间做短视频博主，这本质上也是没有任何错的呀。
而且上班族，最好的事情就是左耳进右耳出，如果把领导的每一句话都放在耳朵里，那多多少少会很累。
索性就把公司要求最重要的事情做好就行了，其他的是老板，怎么说就怎么做吧！
可能是因为找不出问题的原因……
杨青又觉得确实有杀鸡儆猴的必要性。
所以干脆又叫了一个人：“孙飞，你出来！”
孙飞是项目上业绩最差的人，他可以说是没有什么能力，每次都超级无敌紧张。
但是孙飞又很喜欢舔领导，舔同事，所以大家已经默认了，很多杂活都交给他做。
但是对杨青来说，真是超级无敌不满意，如果坐在那个位置，没有绝对的实力。让他坐在那里干什么呢？
仅仅只是占一个A位，大家挣的钱就要给他分！
虽然大家都觉得挺好，但杨青对这种方式非常反感。
孙飞又非常瘦弱，脸上还时不时有几颗青春痘，一副懦弱的样子。
杨青很多时候都说过了，做置业顾问第一讲究的是气场，不管我说的好不好，只要我说了这句话，我就说的好。
不管，我说的对不对，只要这种观点是我表达的，这种观点就必须对。你客户来项目上看房子，看房的思路必须按我们的思路走，如果客户不跟着我们的思维走，那我们就会被客户带着走。
又怎么让客户认可我们项目？购买我们项目的房子呢？
孙飞又开始磕磕巴巴的讲解项目，明明他每个字都说得很流畅，但是总是给别人一种心虚的感觉，这或许是大家说的缺少气场的原因吧。
杨青好像终于逮到把柄似的……
直接毫不留情地指出了孙飞的每一次错误，大家都忍不住冒冷汗！
看来销售经理今天是玩真的了，大家在纠结要不要附和她说的话。
看着经理越来越严肃，大家都默默的替孙飞捏了一把冷汗，感觉这架势好像要开掉他的感觉。
“其实，我觉得我们团队，虽然最近的销售指标很大，大家的压力也非常大！但是，我决定暂时把孙飞调到渠道部，做渠道主管，负责拓客！负责方向方面的指导……”杨青。
孙飞内心还是很沮丧的，虽然自己做置业顾问两年多了，上一个项目还是卖的可以，当时大家都走了。
自己还是咬死了，要坚持……
结果有一次有一个人，拿了一个很破的垃圾口袋，过来买了一套公寓，又介绍了好几个朋友过来买，所以孙飞在上一个项目，业绩还可以。
才顺利获得了讯创的offer。
但讯创毕竟是世界500强，高手如云……
在讯创的置业顾问一般分为三种类型的选手，一种是各个项目的销冠，第二就是各种关系户，第三种是刚毕业的名牌大学学生，吃苦耐劳选手。
这种配置才会让项目更加的稳定，虽然对营销来说业绩是第一位，但是大家同时也把稳定性看得很重要。
所以对于这样的决定，孙飞觉得既是意料之外，也是情理之中的事情，毕竟很多事情还是回归本质。
毕竟，自己的实力和项目上的其他置业顾问存在很大的悬殊，强行留下也会让自己压力山大，与其这样，不如去一个新的岗位，说不定还会做得更好。
“好的，谢谢杨经理！我会好好努力的。”孙飞脸上没有表现的任何不高兴。
他总是这样，他总是给人一种淡淡的感觉，笑着和每一个人说了再见，孙菲有些默默的回办公室收拾东西，明天去渠道部报到。
大家说什么他就听什么。
“今天的考盘就暂时到这里，大家回去整理一下自己的说辞和项目上的一些资料，我会随时不定期的去抽查……”
杨青对大家总是非常的严苛……
这种压力，甚至让人感觉多多少少有些不太舒服，但是碍于他抢眼的业绩，很多营销总也会卖她的面子。
毕竟，对领导来说，业绩大于天！任何再好再优秀的东西，只有它变成钱的那一刻才会有价值。
如果项目的销售进度很差，回款很差的话，那各种领导也会被换一遍。
