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5、四大郁闷 ...
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不知道别人有没有总结过,苏泠的人生四大郁闷真的是个个堵心,就好比:
想要的人进不来,
讨厌的人走不掉,
提拔的人要离职,
暗恋的人有心上人。
这话,苏泠当然不会和任何人说,郁闷也能自己闷着。不是有一个名词叫作压力管理么,就当作自我调节的一项内容好了。
重点是前三条。不知道是这个公司的专利,还是基本国情,在人的管理方面,完全不是简单的市场调节,反而很多政策性因素调控性指令。
对于第四条,当然也就是想想而已。暗恋,多么美好的字眼,多希望有一个暗恋甚至仰慕的对象在那里成为精神的寄托。还记得一首歌里唱到:如是我闻,仰慕比暗恋还苦。那样痴狂癫狂的境界,是苏泠一直向往的。或者这也间接导致了她第一段婚姻的暗淡收场。
这一天,是六月份要离开的贾海明的最后一个工作日。苏泠和他所在小组的六七个人一起找了间不错的饭店吃散伙饭。并心甘情愿买单。
这时候临近六月底,从隔壁部门转来的同事有五位都加入了苏泠的组,用来补充离开的外包员工,并填补一直没有招聘上来的空缺。顾虑到隔壁部门焦急的输出需求,他们的补充计划也相应激进了点,在八月份就补充完毕,而人却要十二月底才完全离开。
这计划是李旭袁和萱盈一起做出来的,她只是按照执行下去,并没有深想。却给后面带来了隐患。
坐在席上,大家言笑晏晏,互开着玩笑。贾海明的公司很快给他安排好了另一个大公司的外包工作,所以也算顺心。苏泠甚至开玩笑说:好好干,回头大家投奔你去。
也还好。下午回来,就还要继续和淮扬周旋。
其实,如果习惯了他的风格,也不是难事,甚至有点享受。
苏泠的风格是快刀斩乱麻,条理清楚,雷厉风行。而淮扬,并没有被她这种作风吓倒,反而用自己的节奏,干扰了苏泠,让她不知不觉慢下来四分之一拍,以着正常百分之七十五的速度去陈述总结,然后惊异于淮扬对细节的把握程度。
“淮扬,刚刚已经把最新的状态表格发给你。包括所有本月转过来的十二名同事的各种信息,到岗状态。”
“后面的计划呢?”浏览着表格,挑挑眉。
“在第二页。七月份是四名,八月份还有三名。”
“这么看来,相比于我们外包员工的递减计划,单六月份就多进来五个人,在九月份之前要一直多十二个人。九月份再递减五个,十二月份之前要一直多七个人。是不是?”
“呃,是。”苏泠脑子里高速运转十圈,不得不承认这是事实。
“然后,你知道这意味着什么么?”
苏泠被浓眉下的一双漆黑双目凝视着,忽然心里一怵,觉得自己立刻矮小下来,“什么?”
“回来之后,种种的迹象让我觉得,上头要开始动刀子了。而我们,这就是逆流而上哪,小姐。”
苏泠有一瞬间以为自己在听着广播,男主持人用充满磁性的声音不急不徐地讲述着夏天树下知了叫声中的一个小故事。
“哦。是。”羞愧于自己的迟钝,苏泠立马试图挽回颜面,“那我们暂停一下?还是让没有到岗的同事先暂缓一段时间过来?”
“据你说,前一阵子的对外招聘都被叫停了?”靠在椅背上点了点头,“隔壁家也不总是有余粮的。到时候我们肚子饿得咕咕叫,可能有人会比较高兴。而我,可能会愧对于将来坐这把椅子的人。”
“那现在到底是进展到什么程度了?有没有确定人选?”苏泠小心翼翼问道。
“我知道就好了,也不用这么辛苦奔波。”淮扬粗眉一皱,“我看邢韩是看着我碍眼,打算永久发配了。”
什么跟什么啊!和我说这些干嘛!真是不够Professional。苏泠心里头嘀咕,嘴上也没办法说出来,只得陪着笑,说:“老板您就留下呗,就当可怜可怜我们这群没娘的孩子吧。”
“至于么你!”淮扬呵呵一笑,稍长的发梢垂下来挡住眉毛眼睛,“你们这群人,恐怕是巴不得我早点走呢。巴不得你们熟悉的那谁或者那谁赶快上来,是吧?”
苏泠心里话,老大啊,您何必和我这么推心置腹,这可让我怎么回答呢。相对于您这样的不着上头宠爱又不熟悉产品和人头的外来人员,大家当然是希望内部人来做的。
“苏泠,对于你,人生的意义是什么呢?”
“人生啊,就是寂寞如雪。”
苏泠不知道自己是怎么把刘长风那句酸掉牙的话说出来的。说出来脸一下子就红透了,引得淮扬一阵大笑,“哈哈,太有诗意了。谢谢,谢谢您。我终于找到答案了。”
“没事儿我先走了。”苏泠转身就想出去。
淮扬在后面喊,“等一下,麻烦帮我叫一下Jessie。谢谢。呵呵呵。”