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26、你很优秀 ...

  •   青青一回到前台,就受到了热烈的欢迎。

      “青青,你不在的日子,餐饮部都不来送茶歇了!我算是看出来了,这茶歇不是慰问我们前台员工的,是专门慰问你的!”

      郭薇叽叽喳喳地说。

      Emily把青青叫到办公室,告诉她升职了,工资增加50%。

      虽然是青青一直以来盼望的,但是青青觉得这似乎发展的有点快,这就当上主管了吗?

      “沈总对你的工作表现很满意,你来前台才三个月,这次算是破格提升了。”

      “谢谢经理!”

      从经理室出来,竟然看见沈方文等在外面。

      “上次出差的事,真不好意思,是我安排得不好。”沈方文说。

      “不是你的错,你也不知道会发生那样的事情。”

      “幸好你没事,上周本想去看看你……”

      “沈总,升职的事情,是你的意思吗?我很感激,但是希望您能收回。我希望升职,但是我希望是靠自己的能力升职,而不是发生了意外的安慰。”

      沈方文一笑:“李青青,你觉得我让你升职会是出于那种原因吗?你太小看我了,也太小看自己了。”

      沈方文拍了拍李青青的肩膀,说:“你很优秀,升职加薪都是你应得的,继续努力。”

      “那就好,那谢谢沈总了。”

      沈方文刚离开,Emily就从办公室走了出来。

      “啪啪啪”拍了几下手,让所有人集合。

      “简单地说一下,从今天起,李青青成为我们前台第三位主管,希望大家日后能配合她的工作。青青,恭喜你!”

      说罢和青青握了握手,又转身回了办公室。

      Emily说话做事一向雷厉风行,效率极高。

      前台同事纷纷向青青表示祝贺:才来三个月就升主管了,真是前途不可限量。

      因为青青是三个主管中资历最浅的一个,一些主管的日常杂事便由青青来完成。

      Henry把排班表递给青青:“正好月底要排下个月的班了,交给你了。!”

      青青接过排班表。

      理论上说这是件很简单的工作。有以往每个月的排班表做参考,除了特殊情况需要照顾的,其他直接轮流就可以。

      但这问题就出在特殊情况这里。

      下午排班的时候,五六个人都来说自己有特殊情况,希望能把夜班时间和每周两天的调休时间进行调整。

      至于调整的时间,又是七嘴八舌的,一会儿要这样调,一会儿要那样调。

      一两个人调整还好说,这么多人都要调整,一下子有些乱套了。

      本来只要两个人互相同意就能调整,但是调整之后又调整,搞到最后青青一个头两个大。

      之前在客服中心的时候看李阳排班很快的啊,一个多小时就把部门下个月的排班表做出来了,怎么轮到自己做的时候这么慢。

      “Henry,你平时排班也有这么多要调整的吗?”青青无奈地问。

      “还好吧,偶尔有两个。”

      青青有些明白了。

      做主管的第一件事,绝对不能做得太难看。

      青青重新找到每一个说要调整的同事,询问每一个要调整的原因。一问之下,发现都是些鸡毛蒜皮的小事。

      “去看牙为什么一定要周二去?本来周三就轮到你休息了,没有必要非把假期提前一天去看牙,这个调整申请不同意。”

      “晚上想去Crazy吧兼职,希望调整为上午班。Crazy的兼职是让大家空闲时间去赚外快的,不是制造空闲时间去赚外快的,酒店工作应该以本职为主。这个调整申请不同意。”

      ……没一个理由站得住脚的。

      青青一一驳回了调整申请之后,很快把下月的排班表制作好了。

      下班之前把排班表拿去给前厅部经理Emily签字。

      “怎么样,还顺利吗?”

      青青一时不知如何回答是好。

      说顺利吧,是骗人的。说不顺利吧,升职第一天,这点小事都做不好,别说别人了,就连自己都会怀疑自己是否真的有能力当好这个前台主管。

      Emily见了也不多问,签好字把排班表递回给了青青。

      青青把电子版整理好发了一份给Emily便下班了。升职的第一天便如此心力交瘁,是青青万万没想到的。青青多少能猜到些原因。

      但是既然沈总已经明确说了,这次自己是靠能力得到这个升职加薪机会的,那别人的看法也不用那么在意。

      第二天早上前台例会的时候,Emily过来旁听。

      例行的工作事项安排好后,Emily开口了。

      “W的员工晋升机制是以工作表现为基准,而非资历。如果是谁资历老谁上,那现在W的总经理应该是客房部的某位阿姨来担任了。”

      “李青青虽然来前台时间不长,但是工作表现优异,在提拔前台一线员工的时候,我第一个想到的就是她。”

      “收到最多客户表扬信的是她,参加酒店英语竞赛拿到名次的是她,帮助前台优化工作流程的也是她,一线员工收银系统结算零失误的还是她。这就是为什么升职是她的原因。我说得够清楚吗?”

      不等大家回答,Emily转身离开了。

      昨天闹着要调班的几个同事此时低着头,没精打采的。

      Henry调动气氛道:“好了,好了,都不是什么大事!昨天想知道为什么是李青青的,今天这不正好知道答案了吗?李青青做得好,经理看得到,以后大家也都提高标准,只要做得好,领导一样看得到!继续努力!”

      这时郭薇薇主动说到:“我承认我是有些羡慕青青,不过我也承认青青虽然来得时间比我短,但是事情做得比我好,我会像青青学习!”说罢两个人相视一笑。

      气氛很快好了起来。

      青青看着Emily办公室的方向,不知道Emily是怎么知道自己的处境的,也许是因为昨天自己的欲言又止吧。

      青青心想自己以后一定要成为像Emily这样的职业女性!甚至比Emily做得更好!

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