下一章 上一章 目录 设置
2、第 2 章 公司来了两 ...
-
彭翼走出会议室,想短暂逃离下尴尬的气氛,多年从事技术工作,他很是不擅长和陌生人在密闭环境中大眼瞪小眼的带着,尤其是每当看到对面白净男生总有股说不出的怪异感觉。此刻他继续呼吸呼吸清新空气,疏通下头脑。
郑修一看彭翼出去,也吐出一口气,让后靠在椅背上,尽管工作多年,还是不太适应单独和陌生人相处。他喝了一口咖啡,自言自语的说,几天的咖啡好苦啊。
缓缓咽下咖啡,抬起头看着投影仪,闭上眼脑子里闪过一幕幕和曾经的同事们在投影仪上讨论着一个个产品细节。有面红耳赤的争论,有为争分夺秒上线的努力,有顺利上线的甘甜,那一个个日日夜夜,曾经决定那么难熬,一晃3年居然也这么过来了。彻底休整过后,来到现在这个自己也很看到的平台,未来会如何呢?他能在这行业打开场面吗?
苦涩中夹带着过于甜的咖啡流经食道,进入胃里未来的日子他和咖啡也许再次成为最佳伴侣吧,对面彭翼的咖啡已经凉了,看得出来他习惯不加糖不加奶的美式,曾经他也喜欢这么喝,但后来生活太苦了只能在咖啡里加糖来润色下,渐渐的他喜欢上了美式里加重糖的咖啡,这样仿佛自己可以有了自助选择苦和甜的主动权。
正想着,会议室门开了,走进来一个和自己不相上下的年轻人,郑修一忙站起来道,“Austin,你好!”,说着伸出右手。
进门叫Austin的年轻人也向郑修一伸出双手握住,“Hi Shawn,刚一直在开远程会议抱歉久等了,坐吧一块聊聊。咦,今天彭翼应该和你一块入职吧?”。
郑修一往外看了看,说“彭翼在的,这会应该是出去抽烟了。倩倩带我们进来本来要办入职手续,结果她被叫出去了”。
Austin听郑修一被晾了赶紧道歉,“不好意思,现在人手确实有点吃紧,HR白绢上午应该是和猎头开会去了。这样入职材料我帮你去拿,我还没体验过带人走入职流程呢,今天终于有机会感受下了!”,说着转身出门。突然眼前一黑,迎面撞上了一个大个子,是彭翼。
“彭翼!”Austin看到正要进门的彭翼,大喊道。
“你好,Austin!”彭翼回应他,心想这CEO怎么回事一惊一乍的,说着伸出手和Austin握手,被Austin重新迎回到会议室坐下。
Austin看今天要入职的2个人全部到位,看起来十分高兴,胳膊搭在2个人的肩膀上,晃起来,“欢迎我们的左右先锋官!欢迎来到StarWe,从今天开始我们就要一起打天下了。”
他看起来稍微有点激动,“我虽然在外国长大,但小时候也常听历史人物故事,像桃园三结义和水浒传什么的,听多了常常幻想自己也成为故事中的人物。创业之后更发现,团队的团结和执行力对公司成功与否多么重要。和你们聊天的时候我发现,咱们的理念非常一致,我坚信我们就是创业打天下路上的好兄弟!我今天太高兴了,说真的我幻想这一天很久了,你们来了,我们终于可以火力全开了!”
他拉着郑修一和彭翼走出会议室,“入职手续先不急,趁机会我先带你们见见团队吧,咱们现在的团队氛围相当棒,大部分都是我之前团队的伙伴!但都偏年轻,估计你们在他们看来都是传奇了。”
他们三人走进工位区,Austin拍了拍手,大家停住了手里的工作,朝他们三人看来。Austin嗓音洪亮的说,“各位大家稍停下,给大家介绍两位新伙伴。”
众人纷纷停下了手里的工作,围拢过来。
郑修一和彭翼一左一右站在Austin旁边,被周围一双双热切又年轻的眼睛盯着。彭翼扫视一圈,发现了一双特别的眼神,像盯猎物一般盯着郑修一。
那种眼神,他知道,是早期的欲望。原来这人是“同道中人”,难到郑修一也是?
Austin拍着彭翼的肩膀,“这位是彭翼,咱们的技术负责人。他之前在紫藤集团旗下的买卖宝,负责支付和体系的系统架构和技术团队管理,不仅是技术大牛也擅长团队管理,
周围爆发出热烈的掌声,这套体系在行业内太有名了,而且主要技术架构在上线初期就是业内领先,行业内不断流传着技术大牛的点滴故事,今天终于见到故事主角本人了,没想到竟然不是油腻大叔,而是高大挺拔,眉清目秀,看不出年纪的小哥哥。不鼓掌不足以表达此刻内心的激动。
面对如此热烈的掌声,彭翼多少有点吃惊,来个顶头上次,不至于高兴成这样吧。
他挥了挥手,说“大家好,我是彭翼,主要做后端架构这块,大家以后都是兄弟了,有事您说话!”
掌声又再次响起,有几个年轻男生看彭翼的眼睛恍惚是带了光一般。
Austin拍着郑修一的肩膀说“这位是咱们的产品负责人,郑修一。Shawn以前在手语娱乐,主导了手语从休闲游戏平台到游戏直播平台的转型,其实shawn才是这个转型背后的真正负责人,产品实力和战略眼光都非常厉害哦”
这次的掌声稀稀拉拉,掌声中充满了犹豫。郑修一完全理解,网上各种pr稿中,完成这个主导过程的都是现在手语娱乐的CPO,姜凉,公司创业元老,后来带领产品完成重要转型,新产品成了公司另一个现金牛,很长一段时间都是行业美谈被各种自媒体津津乐道,但文章中都未出现郑修一这个名字。今天大老板说是眼前这个人才是真正的背后功臣,众人一时不知道该相信谁。
Austin听到了不慎热烈的掌声,明白了众人的犹豫,解释道“大家听到的这个故事的版本应该和我说的不同。我和行业内的人聊过,也和姜凉打过交道,这人完全不是个可以有这种决心和智慧的人。我从各种侧面打听到,完成这个转型的决策人居然姜凉的一个下属,但这个名字被“保护”的很好,我也是费了九牛二虎之力才打听到这个名字,郑修一。就是大家眼前这位,我相信shawn是个真正的产品天才,很荣幸他能加入StarWe和我们共事,大家一起欢迎修一吧!”
众人纷纷“恍然大悟”,下属的功劳被上司拿走,这种故事在互联网行业并不罕见,但像郑修一这样最大功臣被隐藏的密不透风的还真实少见,掌声像鞭炮一般爆炸开在,轰隆隆响在郑修一耳边,响在心里,暖烘烘的。
郑修一深受感动没想到这个故事还有重见天日的一天。这个行业里,大家都在借各种机会宣传和适当夸大自己的功绩,自己很不擅长“宣传”在上家公司就吃了这个亏。他在手语的时候,看到公司大肆传播的公关稿之后,不断向上反映这个产品是自己做的,没人搭理,上司反而劝他接受事实。他四处找自媒体私聊,说明事实,也无人搭理,反而被公司警告,他亲自在各种媒体上发匿名稿想证明自己在这个产品中的功劳无人搭理被公司的公关部压下去了。
当年的他,太年轻,由于内向缺少人脉,他太需要一件事来证明自己了,太需要一个轰动性产品来打响行业知名度了。当时转型考虑做直播除了看好这个方向外,也想做一个来扩大自己在行业的影响力,进而获得更好的上升阶梯,手语娱乐从游戏平台转型游戏直播,在行业内是另一个传奇,可以时候是拯救了这个行将入土的游戏平台,公司也因为游戏直播的强劲营收能力在纳斯达克上市。
对StarWe这个刚刚起步的创业公司来说,一下子来了2个业内传奇,让大家对公司的未来充满了忑的憧憬,能挖到这样的人才,Austin老大这本事真不是一般的厉害!一众人都是业内新人,今天见到行业传奇本人,激动程度可想而知,手都快被拍成熊掌了。
更难得的是,这两位传奇本人竟然如此清秀帅气,赏心悦目。一个高大挺拔,丰神俊朗,一个白净斯文,凤目清明。简直不逊于各种流量小生,隐隐还有点cp感。这可真是令男生振奋,决心像二人的身材和功绩学习,女同事则隐隐寻找自己要嗑哪一位“爱豆”。
每次看到老东家的pr稿把功劳彻底归到老上司那个老白兔身上,他就会憋出内伤。
今天猝不及防被公布出来,又受到这热烈的反应,好像这个故事可以画上完美句号了。他受宠若惊,乍被人当着这么多人如此直白的夸奖也略不好意思:“谢谢Austin,也谢谢各位的欢迎。说实在的,我以为这个故事不会有人知道真相了,在自个的认识里也几乎认命了。回到事情本身,从0到1做出一个产品,然后再将他慢慢做大,给公司带来收益,团队成员都得到很好的成长,这样的感觉很好,容易上瘾。我希望在StarWe,我们能一起有这样的体验!”
又是一阵热烈的掌声。
Austin也好像被感染了,拍着郑修一的肩膀说:“Shawn,这次产品团队都交给你了,我们等着和你一块创造新的传奇!”彭翼此刻心里也有点震动,没想到郑修一还有这样的过去,一桩天大的功劳被完全抹去,放谁身上都无法平静下来,眼前这个人确实有骄傲的资本。
Austin带着2个人一一介绍了团队的每一个人,彭翼心里颇为震撼,没想到这个人居然能清楚的记住每一个人!也深深被这里的环境感染,看着一双双年轻真诚和带着崇拜的眼睛,好像回到了刚毕业的时候,也是被一个人的魅力吸引,死心塌地的呆在一个公司不挪窝,拼了命想做出有成绩的东西让对方成功,最后自己却半身伤感半身轻松的离开了。
被介绍到一个略显倨傲的朋克风男生时,他才知道,那个眼神不善的人叫孟林,是个PM,以后是郑修一的下属。郑修一自己团队的人,一共二十来人。产品团队9人,另外6个设计师目前暂时在团队编制下,算起来郑修一手底下也有15个人了,其余的是运营和财务行政的职能团队,目前仍然归ceo暂管。
介绍完团队之后,HR还没回来。二人被Austin带到了一个私房江湖菜馆吃中午饭。三人进了包厢,趁着高兴先喝了几轮酒。酒酣耳热之后,场面话说完了,是该说说私房话的时候了。